
施耐德
Assistant Electrical Design Engineer
Assistant Electrical Design Engineer
发布于 36 分钟前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公电气工程
电气工程
客户需求分析
技术文档编写
电力系统设计
设备选型
问题解决
高低压配电
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
外企平台、侧重培养与可持续发展使命,WLB视项目情况而定
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.0万
比电气工程中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 640 个在招 · 其中电气工程 31 个
市场机会
选择适中
厦门 · 电气工程 · 16 个在招
职位详情
关于这个职位
负责为多个行业客户设计高压、中压及低压电气系统和电力网络,包括设备选型与技术规范制定
在资深工程师指导下,解决实验室及现场的电气系统挑战,并撰写技术文档
旨在通过实际项目积累经验,建立专业能力
最低要求
渴望学习并提升电气系统设计方面的技术能力
出色的沟通技能,能够与客户和跨职能团队有效协作
以分析方法解决技术问题,注重细节
灵活适应并在结构化、指导式的学习环境中茁壮成长
工作职责
为高压、中压和低压应用设计交流、直流和混合电力系统网络
协作进行设备选型和技术规范制定,满足客户需求
在实验室和客户现场解决电气系统挑战,提供实用的解决方案
准备技术文档和报告,清晰传达设计方法和风险
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托施耐德电气全球平台,接触前沿电力技术与多样化行业项目
- 提供结构化的培训体系和资深工程师一对一指导,利于新人成长
- 外企文化包容,重视工作与生活的平衡,职业发展路径清晰
- 参与关键基础设施项目,社会价值感强,履历含金量高
- 作为初级岗位,初期需大量学习基础规范,工作节奏可能较快
- 跨国企业流程较为严谨,需适应标准化的文档与审批要求
- 适合电气工程相关专业毕业生,渴望在大型外企平台系统学习电力系统设计,具备良好抗压能力和沟通意愿的求职者
缺点 / 挑战
- 需频繁对接客户现场,可能面临出差压力及突发问题的处理挑战
角色解读
- 从助理工程师起步,在资深导师指导下快速积累项目经验
- 逐步独立承担复杂电气系统设计任务,成为领域专家
- 向高级电气工程师或项目经理方向发展,负责更大规模的项目交付
- 负责高低压电气系统及电力网络的设计工作,涵盖交直流及混合系统
- 协助进行电气设备选型,制定符合客户需求的技术规范
- 深入实验室或客户现场,排查并解决电气系统实际运行中的问题
- 编制详细的技术文档和设计报告,记录设计方案与风险评估
- 扎实的电气工程基础,特别是电力系统分析与设计原理
- 熟悉高低压配电系统架构及设备选型标准
- 具备良好的技术文档编写能力,能清晰表达设计思路
- 优秀的沟通协调能力,能与客户及跨职能团队高效合作
申请策略
- 关注施耐德电气的可持续发展理念,在求职信或面试中体现对绿色能源的兴趣
- 准备具体案例说明自己如何解决复杂的工程技术问题
- 突出电气工程核心课程成绩及毕业设计/项目中关于电力系统设计的部分
- 强调任何实习经历中与电气绘图、设备选型或现场调试相关的实践
- 展示良好的英语读写能力(因涉及国际标准文档)及团队协作案例
- 熟练掌握 AutoCAD Electrical 或 EPLAN 等电气设计软件
- 复习高低压配电设计规范及相关国家标准(GB)
面试指南
- 使用 STAR 法则(情境、任务、行动、结果)描述项目经历
- 强调以客户需求为导向,同时坚守技术安全底线
- 展现逻辑清晰的故障排查步骤:现象观察->假设验证->定位原因->提出方案
- 请介绍一个你参与的电气设计项目,你在其中承担了什么角色?
- 面对客户提出的非标准需求,你会如何进行技术评估和沟通?
- 你在过往学习或工作中,是如何确保设计文档的准确性和完整性的?
- 如果遇到现场电气故障,你的排查思路是什么?
- 复习电力系统基础理论,特别是高低压配电知识
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活70
使命价值90
薪资福利
75中等
施耐德电气作为上市巨头,提供具有市场竞争力的薪酬和完善的全方位奖励计划,虽非顶级高薪,但稳定性和福利保障性强。
薪资信号未披露(AI估算:7.0千–1.2万/月)
福利待遇全方位奖励、照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作、为社区作出贡献
成长发展
85较高
JD 明确提到‘资深工程师的指导’、‘结构化、指导式的学习环境’及‘职业发展路径’,对初级人才的发展性动机满足度极高。
技术前沿主流现代技术
技术栈电力系统设计、高低压配电、混合电力系统
成长机会资深工程师的指导、职业发展路径、结构化、指导式的学习环境、提升技能与职业发展
业务类型profit_center
工作生活
70中等
外企通常注重 WLB,但岗位涉及‘客户现场’解决问题,可能存在一定的出差或弹性工作时间需求,整体仍属良性范围。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
90较高
JD 反复强调‘有意义的影响力’、‘可持续发展’、‘IMPACT 核心价值观’及‘创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界’,意义感动机极强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号以有意义的影响力开启你的职业生涯、可持续发展愿景、创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界、IMPACT 核心价值观
创新程度积极采用新技术
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