
施耐德
Industrial and Supply Chain Intern
Industrial and Supply Chain Intern
发布于 36 分钟前实习/见习
AI 估算 · 6.0千–1.0万 · AI 参考估算
China
无经验要求
学历未注明
实习生仅现场办公供应链计划
供应链计划
供应链管理
团队协作
工业运营
数据分析
流程改进
绩效管理
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
顶级外企实习平台,侧重技能培养与可持续发展使命,文化包容,适合寻求高质量职业起点的学生
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较实习机会。
薪资怎么样
8.0千
比供应链计划中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 640 个在招 · 其中供应链计划 6 个
市场机会
选择面较广
供应链计划 · 约 140 个在招
职位详情
关于这个职位
这是一份针对工业运营与供应链管理的实习岗位,旨在帮助求职者建立职业基础
你将通过收集运营数据、跟踪绩效指标及协助实施活动,深入参与生产流程改进与供应链整合项目,学习如何通过优化业务成果推动公司成功
最低要求
对工业运营和供应链管理充满真诚的好奇心和热情
具备强烈的细节关注能力,能够准确地管理日常任务
拥有以团队为导向的工作方式,能够轻松与多元化群体合作
保持积极主动的心态,愿意在监督下主动采取行动
工作职责
通过收集运营数据和协助实施活动来支持生产流程开发
跟踪绩效指标,帮助识别效率、质量和成本改进的机会
与生产和供应链职能部门的团队成员在活跃项目上进行协作
学习工业运营和供应链如何协同工作以优化业务成果
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托施耐德电气全球领先的平台,获得系统化的工业运营与供应链知识培训
- 拥有资深导师指导,接触真实的业务流程和改进项目,简历含金量高
- 企业文化包容,重视员工成长与多元化发展
- 作为实习生,初期可能主要承担辅助性工作和数据整理,需主动挖掘学习机会
- 大型跨国企业内部流程复杂,适应节奏需要时间
- 竞争较为激烈,需展现高度的主动性和细节把控能力
- 适合对工业制造、物流供应链感兴趣,希望进入外企积累实战经验,且具备良好的学习态度和团队协作精神的在校生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从实习生成长为具备实战经验的供应链或运营专员
- 未来可向供应链计划、生产运营管理、流程优化专家或项目管理方向发展,积累行业核心业务知识
- 协助团队收集和分析生产及供应链运营数据,监控关键绩效指标(KPI)
- 参与实际的项目协作,支持生产流程的开发与优化,识别效率提升和成本控制的机会
- 具备基础的数据收集与分析能力,对工业流程和供应链逻辑有好奇心
- 拥有良好的细节关注度,能在指导下准确执行日常任务
- 具备优秀的团队协作精神和沟通能力
申请策略
- 在申请信中体现对施耐德电气“IMPACT”价值观的理解,特别是“求知”与“共赢”
- 准备一些关于如何从数据中发现业务问题的思考案例,以展示你的分析潜力
- 突出任何与数据分析、Excel处理、流程优化相关的课程或项目经历
- 强调团队合作经验,特别是跨部门或多元化背景下的协作案例
- 展示你对供应链或工业运营的热情,如有相关实习或竞赛经历务必列出
- 提前熟悉常用的数据分析工具(如Excel高级功能、SQL基础或Python基础)
- 了解基本的供应链管理概念(如库存周转率、订单履行周期等)
- 提升职场沟通技巧,特别是书面汇报和会议协作能力
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
- 对于兴趣类问题,结合个人经历与公司价值观进行阐述
- 对于技能类问题,强调方法论和工具的使用,并展示结果导向的思维
- 你为什么对工业运营和供应链管理感兴趣?
- 请举例说明你如何在团队中与他人协作解决一个问题
- 当你面对大量重复性或细节导向的任务时,你是如何保证准确性的?
- 你是否曾通过分析数据发现过改进机会?请分享具体案例
- 深入研究施耐德电气的业务板块及其在可持续发展方面的举措
职位点评
薪资福利70
成长发展92
工作生活65
使命价值85
薪资福利
70中等
施耐德电气作为上市巨头,其实习津贴通常处于市场中上水平,且福利体系完善,但在实习阶段薪资并非最高吸引力点。
薪资信号未披露(AI估算:6.0千–1.0万/月)
福利待遇全方位奖励、薪酬和福利、安全感和潜能提升、照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作、为社区作出贡献
成长发展
92较高
职位明确强调“建立职业基础”、“专业指导”和“学习机会”,提供接触真实项目和前沿技术的机会,发展性动机满足度极高。
技术前沿主流现代技术
技术栈运营数据、绩效指标、流程改进、供应链整合
成长机会建立你职业基础的学习机会、获得关心你成长的专业人士的指导和引导、提升技能与职业发展、接触流程改进技术和真实的运营挑战
业务类型profit_center
工作生活
65中等
JD提及“支持性环境”和“包容的文化”,暗示工作氛围较好,但未明确提及弹性工时或远程办公,工业运营类岗位通常需现场办公,WLB中规中矩。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡支持性环境中、包容的环境中
使命价值
85较高
JD强烈强调“可持续发展愿景”、“更具韧性、更高效率、更可持续的世界”以及“影响力创造者”,社会价值和使命感信号非常强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号将可持续发展的愿景转化为实际行动、创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界、影响力创造者、为社区作出贡献
创新程度积极采用新技术
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