佛瑞亚佛吉亚
Advanced Supplier Quality Engineer
Advanced Supplier Quality Engineer
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
盐城市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
Apqp
Gd&T
Iatf 16949
Msa
Pfmea
Ppap
Spc
Vda6.3
供应商质量管理
AI 估算 · 12k–20k
汽车行业供应商质量工程师，3-5年经验，盐城二线城市，外企待遇较好，综合市场水平估算。
职位详情
关于这个职位
这个职位主要负责汽车零部件先期供应商质量管理，确保APQP流程从开发到量产的有效执行，管理供应商绩效并推动质量改进
你将与项目团队紧密合作，应用IATF 16949、PFMEA、8D等质量工具，对供应商进行过程审核和产品审核，确保产品符合质量标准
适合有汽车行业质量管理经验、熟悉供应商管理流程的工程师
最低要求
最低教育程度: 大学本科学历
语言：基本的英语读写能力
经验：3年以上汽车制造行业工作经验;1年以上质量管理工作经验
技能和知识：
熟悉汽车行业质量管理体系标准IATF 16949.
改进工具(8D/QRCI)的理论和方法
质量工具(PFMEA/APQP/SPC/MSA)的理论和方法
计量体系管理理论和方法
机械图纸的理解和运用，尤其是GD&T
熟悉汽车行业过程审核和产品审核的标准，如：VDA6.3，VD6.5佛吉亚领导能力矩阵
管理复杂局面：理解复杂、大量、有时相互矛盾的信息，以有效地解决问题
驱动结果：即使在艰难的环境下，也能始终如一地取得成果
与他人合作：与他人建立伙伴关系并开展合作，以实现共同目标
工作职责
根据集团和采购需求，部署相关零件的APQP开发进程
给技术决策提出建议(即做好TFC评估)，确保在零件开发过程中没有质量缺陷
对于低绩效供应商，与战略采购做好管理提升及合作计划
与工厂SQA和质量工程师做好供应商的过程质量资质审核(包括试生产和过程审核)
按照APQP进展要求，与项目团队完成决策
培训供应商，确保定义的标准能准确实施
在移交工厂前，管控零件生产批准程序，并移交SQA
在发生零件偏差时，管理好供应商的行动计划
参与战略采购对供应商的过程、技术职责的评估
附加和其它工作任务
)遵守健康安全环境规定
)确保工作行为充分尊重了集团的行为准则、公司的规章制度、价值观及员工手册等
) 保证和部门经理和其他部门的透明和及时沟通
) 部门经理交给的其他临时工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球第七大汽车供应商，平台大、体系完善，有跨国职业发展机会
- 接触核心质量管理流程，能积累APQP、VDA6.3等专业技能，行业认可度高
- 公司注重培训，有FORVIA University提供平均22小时以上的培训，利于个人成长
- 汽车行业向新能源和可持续转型，佛吉亚布局前沿，前景较好
- 需要同时管理多个项目和供应商，要求较强的时间管理和多任务处理能力
- 汽车行业质量要求极高，出现问题需要快速解决，可能存在赶工和加班情况
缺点 / 挑战
- 工作涉及多工厂、多供应商，需要频繁出差和应对复杂局面，压力较大
- 适合有3年以上汽车行业质量经验，愿意在制造型企业深入发展，具备良好沟通和问题解决能力，能接受出差和一定压力的工程师
角色解读
- 可在质量管理领域深耕，从供应商质量工程师向质量经理、供应商质量经理发展
- 可横向拓展到采购、项目管理或工厂质量管理岗位
- 在佛吉亚这样的大型跨国企业，有全球轮岗和晋升机会，未来可向区域或全球质量领导职位发展
- 负责新项目供应商的APQP开发，监控各阶段进度，确保PPAP按时批准
- 对供应商进行过程审核和产品审核，评估其质量能力，提出改进计划
- 与项目团队、采购、工厂质量协作，处理零件开发中的质量问题，推动供应商用8D/QRCI等方法解决
- 培训供应商，确保其理解并执行佛吉亚的质量标准和要求
- 熟悉IATF 16949质量管理体系，掌握APQP、PPAP、PFMEA、SPC、MSA等质量工具
- 能够读懂机械图纸，理解GD&T公差标注
- 熟悉VDA6.3过程审核标准，具备审核经验
- 良好的沟通和协调能力，能管理复杂局面并驱动结果
申请策略
- 了解佛吉亚的业务重点（如可持续出行、电子、清洁出行），在面试中展现对行业的理解
- 强调你对质量管理的热情和对细节的关注，同时准备好应对情景问题
- 突出汽车行业质量管理经验，重点展示APQP、PPAP项目经历和成果
- 强调熟悉IATF 16949、VDA6.3等标准，以及8D、PFMEA等工具的实际应用案例
- 展示与供应商合作、推动质量改进的实例，体现沟通和协调能力
- 如果有机械图纸解读能力或GD&T经验，务必注明
- 复习和巩固APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA等质量工具，确保能熟练讲解和应用
- 了解VDA6.3审核标准的具体条款，模拟审核流程
面试指南
- 使用STAR法则（Situation-Task-Action-Result）描述项目经历，突出你的具体角色和量化结果
- 对于质量工具类问题，先解释工具目的，再结合实例说明应用步骤和效果
- 对于冲突解决类问题，强调沟通、数据驱动和跨部门协作的思路
- 介绍一个你主导过的APQP项目，你是如何管理供应商进度的？
- 当供应商的产品审核不合格时，你会如何处理？请举例说明
- 如何应用PFMEA识别关键特性？请结合一个实例
- 你如何理解VDA6.3的过程审核？有哪些主要条款？
- 在与项目团队和供应商多方沟通时，如何确保信息透明和问题快速解决？
职位点评
71
综合评分
跨国汽车零部件供应商的质量工程师，平台好、培训多，发展空间大，但工作强度和出差可能较多。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技能和职业发展，且不介意现场办公和出差的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利72
成长发展85
工作生活50
使命价值68
薪资福利
72中等
作为跨国汽车供应商，薪资水平在二线城市具有竞争力，且外企福利较完善，但具体薪资未披露，需要谈判，评分适中。
薪资信号未披露（AI估算：12K-20K/月）
成长发展
85较高
职位提供丰富的质量工具实践机会，公司注重培训，有明确的全球发展平台，对个人技能和职业成长帮助较大。
技术前沿主流现代技术
技术栈APQP、PPAP、IATF 16949、PFMEA、8D、VDA6.3、GD&T
成长机会培训、职业发展、全球机会
业务类型cost_center
工作生活
50较低
工作地点在盐城工厂，需要现场办公，可能涉及出差，JD未提及弹性工作或WLB，生活平衡性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
68中等
汽车行业向可持续转型，佛吉亚致力于净零排放，职位也涉及产品质量提升，有一定社会价值，但主要仍是企业角色。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号可持续移动出行、CO2净零排放、安全、质量
创新程度积极采用新技术
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