佛瑞亚佛吉亚
Finance Supervisor
Finance Supervisor
发布于 大约 16 小时前基层主管/组长
FENGCHENG New,China
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
Sap
团队管理
成本管理
汽车行业
英语
财务分析
财务报表
预算控制
AI 估算 · 15k–25k
外资汽车零部件企业财务主管，需经验与英语能力，薪资具有竞争力，结合行业水平估算月薪在1.5万-2.5万之间。
职位详情
关于这个职位
该职位为汽车零部件巨头佛吉亚的工厂财务主管，需负责工厂财务报告的可靠性、成本核算、预算控制及财务团队管理，并参与投资决策和现金流管理
适合有3年以上工业财务经验、熟悉SAP且英语流利的候选人，在汽车行业转型期能获得国际化平台和职业成长机会
最低要求
· 财务或相关专业本科及以上学历
· 至少3年工业环境工作经验，其中包含在项目团队中的经验
· 熟练使用SAP及相关财务报告工具
· 英语流利
· 具备成本管理方法论知识
· 较强的分析能力和财务敏锐度
· 良好的沟通能力和团队协作能力
· 能够在矩阵组织中承受压力地工作
· 具备管理复杂事务的能力
工作职责
· 确保工厂会计和财务信息的准确性，符合集团、业务集团和事业部的政策，包括遵守相关会计和税务规则
· 确保工厂的预算控制
· 识别和分析预测与实际结果之间的差异
· 确定并确保原材料跟踪，在标准成本环境中监控销售商品的利润
· 验证投资的经济合理性并确保其跟进
· 制定工厂预算和相关预测，以及按照业务集团程序和截止日期进行工厂报告
· 在做出涉及工厂的决策时提供建议和支持
· 参与行动计划的制定，并确保其财务评估和跟进
· 控制工厂的运营现金流，尤其是投资现金流、应收应付账款和投资
· 管理财务团队
优先资格
· 汽车行业工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球第七大汽车零部件供应商，平台大，职业发展机会多
- 接触整车制造行业的复杂财务环境，积累成本管理经验
- 公司注重可持续发展和人才培养，提供平均每年22小时的培训
- 外企文化多元化，有机会与国际团队合作
- 工作地点可能在工厂，相对偏远，生活便利性可能不如城市中心
- 矩阵组织下，需协调多方利益，沟通复杂度高
缺点 / 挑战
- 汽车行业竞争激烈，财务角色需承受较大业绩压力，可能面临加班
- 适合有工业财务背景，期望在外企大平台发展，并愿意在工厂环境工作、能承受一定压力的财务专业人士
角色解读
- 可晋升为高级财务经理、工厂财务总监，或调任集团总部财务岗位
- 通过福维亚大学内部培训，接触汽车行业前沿财务实践，提升战略财务管理能力
- 有机会参与跨部门项目，向更广泛的运营管理方向发展
- 负责工厂财务报表与会计信息的准确性，确保符合集团及当地税务法规
- 主导成本核算与预算控制，分析实际结果与预测差异，提出改进建议
- 作为财务团队主管，管理日常财务工作并支持工厂重大投资决策
- 监控现金流、应收应付及投资，保障工厂财务健康
- 扎实的财务与会计知识，熟悉成本管理方法和标准成本环境
- 精通SAP系统，熟练使用财务报告工具，具备Excel高级分析能力
- 良好的英语沟通能力，能在全球化团队中协作
- 较强的分析思维和解决问题的能力，能够承受矩阵组织中的工作压力
申请策略
- 关注佛瑞亚佛吉亚的可持续战略，了解公司净零目标，在面试中体现价值观契合
- 若地点不明确，可提前联系HR确认具体工作城市，以便调整通勤安排
- 突出工业领域的财务工作经验，尤其是成本核算、预算控制的成果
- 强调SAP系统熟练度，并列出具体模块（如CO、FI）
- 展示英语能力（如工作语言、国际项目经验）
- 提到团队管理或跨部门协作的实例，体现领导力
- 若对汽车行业不熟悉，可提前了解行业财务特点，如标准成本、VDA等
- 强化Excel数据分析能力，尤其是Pivot Table、Power Query
面试指南
- 对于行为面试题，采用STAR法则（情境-任务-行动-结果），具体说明你的角色和量化成果
- 对于技术性问题，从理论原则出发，结合实际案例，强调逻辑和方法论
- 对于战略性问题，结合公司特点，展示你对行业趋势和财务角色的理解
- 请分享一次你如何识别并解决成本差异的经历
- 你如何管理工厂的预算？在预算执行中遇到过哪些挑战？
- 描述你使用SAP进行成本核算的流程，以及你如何确保数据准确性
- 在矩阵组织中，你是如何协调各部门达成财务目标的？
- 你如何看待佛瑞亚在可持续发展方面的财务支持作用？
职位点评
68
综合评分
外资汽零行业财务主管，发展空间大，但工作地点可能在工厂，且薪资未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视职业成长、追求外企平台和培训机会的财务人士，但对于工作地点灵活性要求高的候选人需谨慎考虑。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展82
工作生活45
使命价值68
薪资福利
70中等
外资公司平台提供稳定的薪酬福利和职业保障，但薪资未在JD中说明，存在不确定性。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
82较高
公司提供丰富的培训资源和明确的职业发展机会，财务主管岗位也能积累管理经验和行业知识。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会career development、learning environment、training
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
工作地点可能在工厂，办公方式未明确，生活方式平衡性不确定，可能需适应工厂环境。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
68中等
公司以可持续出行为使命，有明确的净零目标，财务岗位支持公司整体价值，但直接社会影响有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号sustainable mobility、CO2 Net Zero
创新程度积极采用新技术
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