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松下电器
税务专家

税务专家

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

China
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
企业所得税
增值税
日语
研发费加计扣除
税务合规
税务稽查
税务风险管理
英语
跨国公司

AI 估算 · 25k–45k

资深税务专家,跨国企业平台,薪资具有竞争力,综合考虑行业和城市水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责松下电器在中国华东地区(上海、苏州、杭州)的税务管理工作,包括高新技术企业及研发费加计扣除优惠政策的申请与维护、税务检查应对、税务风险指标分析以及增值税和企业所得税的复核等

适合具有8年以上税务经验、熟悉制造业和跨国公司税务实务的专业人才

最低要求

本科及以上学历

年以上税务工作经验
有制造业税务经验,参与过重大税务项目
良好的沟通能力、团队合作精神
日语/英语达到商务级别

工作职责

优惠政策管理:上海苏州杭州地区工厂高新及研发费加计扣除管理和应对

30%
税务检查及稽查应对:上海苏州杭州地区税务检查应对
20%
税务风险管理指标管理:利用风险管理系统分析各公司风险指标,挖掘问题并讨论解决方案
20%
TSC工作结果复核:定期对TSC的增值税和企业所得税结果进行抽查、复核
20%
其他COE日常工作:年度汇缴、重大税务课题讨论、寻找新项目
10%

优先资格

大型跨国公司、四大会计师事务所经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国公司平台稳定,资源丰富,税务工作涉及面广,能积累大量高端项目经验
  • 工作节奏相对可控,适合追求专业深耕和长期发展的求职者
  • 语言环境国际化,有助于提升外语能力和跨文化协作能力
  • 税务政策更新频繁,需要持续学习,保持专业敏感度
  • 涉及多地工厂协调,可能需要出差,工作强度存在波动
  • 对责任心和细致程度要求极高,税务差错可能导致公司损失
  • 适合具有丰富税务经验、抗压能力强、喜欢专业性工作且追求稳定发展的资深财务人

缺点 / 挑战

  • 职位关键度高,直接负责税收优惠和风险管控,职业价值明显

角色解读

  • 在专业深度上可发展为税务高级专家或税务总监,负责更广泛的税务策略和规划
  • 横向可转向财务分析、财务总监或内部审计等领域,拓宽财务管理视野
  • 依托跨国平台,有机会参与国际税务项目,成为亚太或全球税务团队的骨干
  • 负责华东地区工厂的高新技术企业资质维护和研发费用加计扣除优惠政策的申请与管理,确保合规享受税收优惠
  • 应对税务检查与稽查,协调内外部资源,处理税务争议和风险
  • 利用税务风险管理系统监控各公司风险指标,识别潜在问题并推动解决方案落地
  • 定期复核TSC提交的增值税和企业所得税申报结果,确保准确性,并参与年度汇算清缴等日常工作
  • 扎实的税务专业知识,熟悉中国税法尤其是企业所得税、增值税及研发加计扣除政策
  • 丰富的制造业税务实操经验,能处理复杂的税务项目和稽查应对
  • 优秀的沟通协调能力,与税务机关、内部业务部门及外部机构高效协作
  • 日语或英语达到商务级别,以适应跨国公司的国际化工作环境

申请策略

  • 了解松下电器的业务布局和文化,特别是其在华制造工厂的税务痛点
  • 面试中注意体现对复杂税务问题的分析框架和解决思路,展示专业自信
  • 突出高新技术企业认定和研发费加计扣除项目的具体成果,如节税金额、通过率等
  • 强调制造业税务经验,特别是参与重大税务稽查应对的案例
  • 展示日语或英语的实际使用场景,如与海外总部沟通、外文合同审阅等
  • 如有四大或大型跨国企业经历,务必详细描述,作为加分项
  • 系统梳理最新税收优惠政策,尤其是制造业相关的研发费用加计扣除政策
  • 学习税务风险管理系统的应用逻辑,熟悉常用数据分析工具

面试指南

  • 对于项目经验题,用STAR法则:背景-任务-行动-结果,突出个人贡献和量化成果
  • 对于风险应对题,展示逻辑框架:风险识别→评估影响→制定对策→沟通协调→后续监控
  • 对于政策变化题,强调快速学习和变通能力,以及提前建立政策跟踪机制
  • 请分享一个你成功主导的高新技术企业认定或研发费加计扣除项目,关键难点如何解决?
  • 遇到税务稽查时,你会如何准备和应对?能否举例说明
  • 如何利用税务风险管理系统识别和评估公司潜在的税务风险?
  • 你如何与内部业务部门(如工厂、研发)协作,推动税务优惠政策的落地?
  • 如果税务政策突然变化,影响了公司税费,你会如何应对?

职位点评

63
综合评分

跨国企业资深税务专家,薪资优厚平台稳定,但工作地不明确且WLB信号弱。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合重视稳定平台、高薪酬和职业深度的求职者,对工作生活平衡要求高者需谨慎。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展65
工作生活50
使命价值50

薪资福利

75中等

该职位提供跨国企业平台,薪资待遇有竞争力,但具体福利未在JD中披露,补偿性动机得到较好满足。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

65中等

职位专业性强,能积累高级税务项目经验,但JD未提及培训或晋升通道,发展性动机部分满足。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈税务、加计扣除、高新技术企业、增值税、企业所得税
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作地点不明确,可能涉及多地工厂协调和出差,且未提及弹性工作或WLB,生活化动机满足有限。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

税务合规工作社会价值一般,行业属于成熟制造业,意义感动机不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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