佛瑞亚佛吉亚
Plant HSE Coordinator
Plant HSE Coordinator
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
芜湖市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
健康、安全与环境 (HSE)
Hse
Iso体系
内审
团队协作
培训组织
安全法规
持续改进
消防管理
问题解决
AI 估算 · 8k–12k
外资汽车零部件企业，HSE岗位需求稳定，芜湖地区薪资中等偏上，对学历要求不高，但需经验，综合估算月薪8000-12000元。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责公司HSE（健康、安全与环境）体系的建设与维护，包括体系文件编写指导、内外部审核、培训组织、消防事务管理，以及新项目HSE体系搭建
你将协调各部门落实安全措施，确保符合法律法规并满足客户要求
加入佛吉亚，可参与汽车行业领先的可持续移动技术发展，获得丰富的职业成长机会
最低要求
学历要求：大专或以上学历
专业：相关工科专业
工作经验：在汽车相关行业有至少2年的相关经验优先考虑
技术能力及其他能力要求：具有较强的分析能力和团队合作能力以及问题解决能力
良好的沟通能力和人际交流能力
结果导向，优化工作流程，值得信任
Minimum education level: Master's degree or higher (Bac+5) with a specialization in HSE and/or equivalent significant experience in an industrial environment. Professional Experience: Knowledge of the tools and methodologies HSE necessary to evaluate and prevent the safety and environmental risks and impacts: risk analysis, data collection, problem solving, etc.; Knowledge of the national regulations and standards specific to the scope of his activity; Internal auditor in terms of HSE management systems; Intermediate level of oral and written English. Skills and competencies: Autonomous, Proactive, Ability to take a step back in all circumstances, Rigorous.
工作职责
负责公司安全体系的验证，指导公司各部门的安全体系文件编写
进行纠正及预防措施的跟踪和验证工作，确保体系的有效运行和持续改进
组织HSE相关的内外部审核，并推动管理评审的进行
组织HSE相关的培训
推广佛吉亚HSE相关政策
负责新项目的HSE体系搭建、验证
识别并遵守HSE相关的法律法规
负责公司内部消防相关事务
协调并配合其他部门的工作，从而更好地完成公司的目标
优先资格
在汽车相关行业有至少2年的相关经验优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 就职于全球汽车零部件巨头，平台大，管理体系完善，有利于积累专业经验
- 行业对HSE重视程度高，岗位稳定，发展路径清晰
- 公司注重培训，提供平均每年超过22小时的培训，助力个人成长
- 工作内容多元化，涉及体系、审核、培训、消防等，能提升综合能力
- 需要不断学习更新法规知识，并应对各种突发状况
- 工作涉及多部门协调，沟通成本高，需较强的推动力
- 适合责任心强、注重细节、善于沟通且对安全环保有热情的人，愿意在制造行业长期发展
缺点 / 挑战
- HSE岗位责任重大，需对安全事故负责，心理压力较大
角色解读
- 可向HSE经理或体系专家方向发展，负责更大范围的安全管理
- 通过积累汽车行业经验，可转向可持续发展、环境管理等领域
- 在大型跨国企业，有国际化职业发展机会，可能轮岗或晋升到区域HSE岗位
- 负责公司HSE管理体系的日常运行，验证体系的有效性，并指导各部门编写安全体系文件
- 跟踪纠正和预防措施的落实，确保问题闭环，推动体系持续改进
- 组织内外部HSE审核、管理评审，并开展相关安全培训，提升全员安全意识
- 参与新项目的HSE体系搭建，管理消防事务，并确保符合法规要求
- 熟悉HSE管理体系和相关法规，具备内审员资质，掌握风险分析方法
- 具有良好的分析和问题解决能力，能够识别安全隐患并提出改善措施
- 沟通协调能力强，能跨部门推动安全措施落地，并组织培训
- 结果导向，做事严谨，具备一定的英语读写能力用于文档和沟通
申请策略
- 了解佛吉亚的可持续战略和HSE文化，在面试中展现对安全价值的认同
- 准备一个具体案例，说明如何解决一个安全或环境问题，展示你的分析能力
- 突出HSE相关工作经验，特别是有汽车或制造业背景的优先
- 强调内审员资质、熟悉ISO 45001/14001等体系，以及消防管理经验
- 展示参与过HSE项目改善或体系搭建的案例，用数据证明成果
- 体现英语能力，如CET-4/6证书或工作中使用英语的场景
- 若缺乏内审经验，可考取ISO 45001或14001内审员证书
- 学习安全生产法律法规，熟悉当地安全标准和行业规范
面试指南
- 对于经验类问题，可按照STAR法则：情境-任务-行动-结果，具体说明你的职责和成就
- 对于协调问题，强调沟通技巧和同理心，同时坚持原则，提出双赢方案
- 对于体系知识，梳理ISO标准的核心要素，并结合实际案例解释
- 请介绍你在HSE体系建设或维护方面的经验，担任什么角色？
- 如何组织一次HSE内部审核？步骤是什么？
- 当发现一个安全隐患但生产部门不配合整改时，你会如何处理？
- 你对ISO 45001和ISO 14001的了解程度如何？
- 如何开展员工HSE培训并保证效果？
职位点评
63
综合评分
稳定外资汽车企业，HSE岗位，有职业发展机会，但需现场办公且薪资未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视稳定性和社会价值，能接受工厂现场工作，愿意在安全环保领域深耕的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值75
薪资福利
60中等
薪资未明确披露，但外资企业通常提供有竞争力的薪酬和福利，稳定性较好。
薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）
成长发展
70中等
公司提供学习环境和职业发展机会，但岗位本身技能提升空间有限，晋升路径需靠自己争取。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈HSE、ISO体系、内审、消防、风险分析
成长机会career development、training、learning environment
业务类型cost_center
工作生活
50较低
仅现场办公，无弹性工作安排，工厂环境可能较偏远，工作节奏稳定但缺乏灵活性。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
行业致力于可持续移动和碳减排，具有积极的社会意义，但HSE岗位本身更多是合规支持。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号sustainable mobility、CO2 Net Zero、recyclability、circular economy
创新程度稳健跟随主流
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