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佛瑞亚佛吉亚
Supplier Quality Development VIE
立即应聘

Supplier Quality Development VIE

发布于 大约 11 小时前

管理培训生(管培生)

上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
质量管理
English
FMEA
PPAP
PDCA
Tooling
Auditing

AI 估算 · 15k–25k

VIE项目津贴标准,结合上海生活成本,薪资在毕业生中处于中等水平。

职位详情

关于这个职位

这是一个面向欧洲青年毕业生的VIE项目,在上海从事供应商质量开发工作

你将参与工装设备的供应商资格审核、质量管理和持续改进,与全球团队协作,支持汽车内饰项目的工业化
适合有志于汽车行业质量管理并希望获得国际经验的初级人才

最低要求

硕士学历,专业为工程、质量管理、工业工程或相关领域

首次在质量、工业化或制造设备领域的经验为加分项
强大的分析思维、问题解决能力和注重细节
英语流利
普通话为重要优势
能够与多地区的供应商和内部团队协作

工作职责

参与新供应商的资格审核与审计(过程审核、产能检查、CSR审核)并跟踪行动计划

根据Forvia的质量、HSE和合规标准评估供应商
参与设备质量验证:能力检查、模具试验和性能评估
支持新项目启动中供应商的风险分析和缓解措施
监控供应商工业化准备状态,必要时上报风险
协助管理供应商问题:不合格、延迟、绩效差距
确保正确应用根本原因分析和问题解决方法(8D、PDCA)
与供应商和内部团队协调以确保纠正措施
参与供应商持续改进计划(质量、过程能力、废品减少)
跟踪和分析SQD关键指标:缺陷率、CONQ、返工工时和交付绩效
确保符合Forvia SQD和项目程序
维护供应商文档:控制计划、PPAP元素、资格报告
贡献知识管理和全球SQD网络最佳实践共享
与采购工程师紧密合作以对齐供应商能力和风险
在新设备开发阶段支持工程团队
协助项目评审、RFQ技术评估和可行性检查

优先资格

质量工具实践者:功能分析、FMEA、特殊特性、可靠性、问题解决、变差减少等

熟悉项目管理
了解质量体系效率,优先考虑
供应商管理经验为优势
领导力和自主性
团队合作,沟通能力强
矩阵环境中的管理能力
国际化思维

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入全球第七大汽车供应商,接触先进的工装设备和质量管理体系
  • VIE项目提供国际化团队协作和多元文化体验,快速提升跨文化沟通能力
  • 公司强调人才发展和成长机会,有系统性的培训和实践平台
  • 参与从供应商开发到量产的全流程,积累全面的质量管理经验
  • VIE津贴收入相对当地市场水平偏低,在上海生活需合理规划
  • 汽车行业质量要求严格,可能面临紧急问题处理和加班情况
  • 适合拥有工程或质量管理背景、志在汽车行业发展的欧洲青年毕业生

缺点 / 挑战

  • 需要频繁与海外团队和供应商沟通,时差和语言可能带来一定压力
  • 如果你追求国际化职业起点、愿意在压力下快速成长,这个职位将提供宝贵平台

角色解读

  • 从VIE项目起步,可发展为资深供应商质量工程师(SQE)或质量经理
  • 积累汽车行业质量管理经验,有机会转向采购、工业化或项目管理
  • 在Forvia全球网络中获得国际化职业发展机会,如轮岗至其他国家
  • 参与新供应商的资格审核和现场审计,评估其质量、HSE和合规能力
  • 管理工装设备的工业质量,包括能力验证、模具试验和性能评估
  • 跟踪供应商问题,推动8D/PDCA等根因分析和纠正措施
  • 收集并分析SQD关键指标,支持持续改进和成本控制
  • 掌握FMEA、8D、PDCA等核心质量工具,具备数据分析能力
  • 流利的英语口语和书面沟通能力,普通话为重要加分项
  • 良好的项目管理意识,能够在矩阵组织中协调多方
  • 具备领导力和自主性,能在供应商和内部团队之间推动问题解决

申请策略

  • 关注Forvia在可持续移动领域的愿景,在申请材料中体现个人价值观匹配
  • 提前了解VIE项目的具体要求(国籍、年龄限制),确保符合资格
  • 突出质量相关实习或项目经验,如参与过FMEA、8D或供应商审核
  • 强调英语和中文的语言能力,可列举跨文化合作案例
  • 展示分析能力和结构化思维,如使用数据分析工具解决问题的经历
  • 提及任何与工装、模具或设备相关的工程项目
  • 提前学习IATF 16949、VDA等汽车质量体系标准
  • 熟悉常用质量工具(8D报告、SPC、MSA、PPAP)

面试指南

  • 对于质量案例问题,采用STAR原则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出逻辑和分析过程
  • 对于供应商评估问题,可从审核准备、现场检查、报告跟进等步骤展开,强调系统性和合规意识
  • 展示你的主动性和学习能力,将问题与Forvia的业务目标(如可持续性)关联
  • 请举例说明你是如何通过8D方法解决一个质量问题的
  • 你如何评估一个新供应商的质量能力?
  • 描述一次你与跨文化团队合作的经历,遇到了哪些挑战?
  • 你对FMEA的理解是什么?如何在实际工作中应用?
  • 为什么选择Forvia的VIE项目?你对汽车行业有什么了解?

职位点评

65
综合评分

国际汽车供应商VIE项目,聚焦供应商质量管理,成长机会好但薪资普通。

更适合这类人
最适合重视技能成长和国际经验、对薪资补偿要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利45
成长发展85
工作生活60
使命价值70

薪资福利

45较低

VIE津贴相对市场薪资偏低,且未明确福利待遇,补偿性动机满足度有限。

薪资信号面议 (15K-25K/月)

成长发展

85较高

职位提供系统的质量培训、跨部门协作和国际项目管理经验,发展性动机满足度高。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈Supplier Quality、FMEA、8D、PDCA、PPAP、Injection Molding、Tooling
成长机会talent development、opportunities for growth、VIE community、international team
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

仅现场办公,公司位于上海,但未提及弹性工作或WLB信息,生活化动机满足程度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

汽车行业可持续性有明确使命,但职位本身对社会的直接影响为中性,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号sustainable mobility、CO2 Net Zero
创新程度稳健跟随主流
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