捷普
Buyer II (CPO)
Buyer II (CPO)
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公采购
采购
供应商管理
供应链管理
原材料采购
团队管理
成本控制
数据分析
英语沟通
采购谈判
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
跨国制造巨头采购管理岗，侧重成本优化与团队建设，发展性动机最强，生活化动机中等
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.5万
比采购中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
55 个在招 · 其中采购 4 个
市场机会
选择适中
广州 · 采购 · 35 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责优化物料成本，开发供应链策略并管理供应商关系
作为采购主管，需对组内采购人员进行管理与培训，参与招聘及绩效评估
核心职责包括价格谈判、成本控制（MPV/PPV）、供应商审核及制定针对特定客户或业务单元的供应链战略
最低要求
拥有原材料相关经验的学士学位
具备实用的英语口语能力
能够有效展示信息并回答管理层、客户及公众的提问
具备定义问题、收集数据、确立事实和得出有效结论的能力
熟练操作个人电脑，包括Windows系统及Jabil软件包
能够撰写简单的信函，阅读和理解视觉辅助材料
具备基本的数学运算能力（加减乘除、比率、百分比）及图表解读能力
工作职责
{分析和预测组件采购价格，以准确反映标准成本流程中的库存价值
,协助招聘经理参与招聘和雇佣活动
,确保工作小组内的采购人员获得适当的培训、工具和资源以执行其职能
开发和促进工作小组特定的培训
,优化整体物料成本
,支持、执行并提供输入以改进捷普SCM倡议和战略
,通过与捷普内部资源和客户合作，增加捷普首选或战略供应商到客户的批准制造商列表（AML），从而改善采购选项
,提供输入以确定对客户的报价成本，既要具有竞争力，又要最大化材料价格差异（MPV）
,通过降低物料成本和限制不利的PPV/MPV来持续优化MPV
与BUM合作以获得客户对额外费用（如材料溢价、运费和模具费）的授权
,监控、跟踪并向供应商提供关于整体成本、交付和质量的反馈
,管理业务单元特定和/或战略性物料
,了解所分配商品的供应商、其能力、市场趋势和技术
,向供应商传达捷普的期望
进行供应商审核/访问、认证和绩效审查，以发展和持续改进供应基地
,开发与特定客户或业务单元战略物料独特的供应链策略
了解客户的业务需求，并与采购经理和SCM合作确定满足客户需求的最佳方法
影响客户的供应链策略以利用捷普的优势
,与物料报价分析师合作，对新旧物料进行报价
频繁重新报价和谈判以利用降低成本的机会
基于整体成本和效益（包括价格、关税、运费、灵活性、服务、绩效、质量和条款）选择供应商
,谈判保护捷普及其客户最佳利益的条款和条件
谈判责任条款、特殊存储安排以及其他超出捷普标准条款和条件的协议
}
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头平台，流程规范，福利体系完善
- 涉及战略物料管理，职业含金量高
- 有明确的团队管理职责，利于积累管理经验
- 需频繁跨部门协作及供应商谈判，沟通成本高
- 具备原材料采购经验、擅长成本控制和供应商管理，且希望从执行层向管理层转型的专业人士
缺点 / 挑战
- 制造业采购压力较大，需应对成本削减指标（MPV）
角色解读
- 可向高级采购经理、供应链总监方向发展，或转向更广泛的运营管理岗位
- 负责战略物料的采购成本优化与供应链策略制定，直接管理采购团队
- 精通采购谈判、成本分析（MPV/PPV）、供应商审核与管理，具备良好的英语口语沟通能力
申请策略
- 强调对供应链战略的理解，而不仅仅是执行层面的采购操作
- 突出过往在成本控制（具体节省金额或比例）、供应商开发与管理、以及团队带领方面的成功案例
- 强化财务知识（如标准成本、库存估值），提升英语口语商务谈判能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体案例，重点突出数据成果和管理思路
- 请分享一个你成功降低物料成本的具体案例
- 你是如何管理和激励采购团队的？
- 面对供应商交期延误或质量问题，你如何处理？
- 你如何理解MPV（材料价格差异）并在日常工作中优化它？
- 复习供应链管理基础知识，准备1-2个关于成本节约和供应商冲突解决的详细案例
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
作为已上市跨国企业，薪资通常处于市场中上水平，福利体系完善，但制造业一线管理岗薪资爆发力有限。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–1.8万/月）
成长发展
80较高
职位涉及战略供应链管理和团队领导，技术栈虽传统但管理技能成长空间大，适合追求管理晋升的求职者。
技术前沿传统/成熟技术
成长机会Supervisory responsibility for Purchasing staff、Develop and facilitate workcell specific training、Assist hiring manager by participating in recruiting and hiring activities
业务类型profit_center
工作生活
60中等
制造业采购岗位通常需现场办公，工作强度受供应链波动影响，WLB一般，但相比互联网大厂节奏稍缓。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
作为全球制造巨头的一部分，工作对社会供应链稳定有间接贡献，但社会影响力感知较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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