捷普
Sr Buyer (CPO)
Sr Buyer (CPO)
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公采购
采购
供应商管理
供应链管理
团队领导
库存管理
成本控制
战略寻源
采购谈判
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
稳定大厂、薪资中上、侧重成本管控与团队管理，WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比采购中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
55 个在招 · 其中采购 4 个
市场机会
选择适中
广州 · 采购 · 35 个在招
职位详情
关于这个职位
负责优化物料成本，制定供应链策略，并管理采购团队
主要职责包括供应商谈判、成本控制（MPV/PPV）、供应商绩效管理及战略寻源，同时协助招聘与培训下属，确保采购工作cell的高效运作
最低要求
本科学历
拥有3年以上采购相关经验
工作职责
分析并预测组件采购价格，以准确反映标准成本流程中的库存价值
协助招聘经理参与招聘和面试活动
确保采购团队成员获得适当的培训、工具和资源以执行职能
开发和促进工作cell特定的培训
优化整体物料成本
支持、执行并为捷普SCM倡议和战略提供输入
通过与内部资源和客户合作，增加捷普首选或战略供应商进入客户批准制造商列表(AML)，从而改善采购选项
持续优化材料价格差异(MPV)，通过降低材料成本并限制不利的采购价格差异(PPV)/MPV来实现
与BUM合作，为客户授权额外费用（如材料溢价、运费、模具费等）
监控、跟踪并提供关于供应商在整体成本、交付和质量方面的绩效反馈
管理业务单元特定和/或战略性材料
了解所分配商品的供应商、其能力、市场趋势和技术
向供应商传达捷普的期望
进行供应商审核/访问、认证和绩效评估，以发展和持续改进供应基地
开发针对客户或业务单元战略材料的独特供应链策略
理解客户需求并与采购经理及SCM确定最佳方法
与物料报价分析师合作，对新旧物料进行报价
频繁重新报价和谈判以利用降低成本的机会
基于整体成本和效益（包括价格、关税、运费、灵活性、服务、绩效、质量和条款）选择供应商
谈判保护捷普及其客户最佳利益的条款和条件，包括责任条款、特殊存储安排等
可能执行其他分配的职责
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台稳定：捷普为全球知名电子制造服务商，体系成熟
- 技能全面：涉及战略寻源、成本分析及团队管理，提升综合竞争力
- 职业背书：跨国企业工作经历对简历含金量有显著提升
- 管理复杂度：需平衡客户需求与公司利益，协调多方资源
- 适合具备3年以上采购经验，希望从执行层向管理层转型，且抗压能力强、擅长谈判与沟通的专业人士
缺点 / 挑战
- 业绩压力：需直接对成本优化(MPV)和供应商绩效负责
- 行业特性：制造业节奏较快，可能面临交付与质量的双重压力
角色解读
- 纵向晋升：采购经理 -> 供应链总监
- 横向发展：转向战略规划、供应商质量管理(SQE)或运营管理
- 负责战略性物料的采购与供应商管理，优化整体物料成本
- 监督采购工作cell的日常运营，包括人员招聘、培训和绩效管理
- 进行复杂的商务谈判，处理价格差异(MPV/PPV)及特殊条款
- 协同内部资源与客户，推动供应链策略落地及供应商准入
- 扎实的采购与供应链管理知识，特别是成本控制与谈判技巧
- 具备团队管理能力，能指导初级采购人员
- 数据分析能力，能解读财务成本数据与市场趋势
- 良好的跨部门沟通与客户对接能力
申请策略
- 了解捷普的主要客户行业（如医疗、通信、汽车），针对性准备行业知识
- 面试中重点展示如何通过数据驱动实现成本优化
- 突出过往采购金额规模及成本节约的具体百分比或金额
- 强调团队管理经验，如带领多少人、招聘培训成果
- 展示成功的供应商开发与谈判案例，特别是解决复杂问题的经历
- 强化财务基础知识，深入理解标准成本、MPV/PPV计算逻辑
- 提升数据分析工具使用能力（如Excel高级功能、SQL等）以支持决策
- 加强合同法务知识，确保谈判条款合规且保护公司利益
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体案例
- 强调数据支撑，用数字量化成果（如节省了多少成本、提升了多少效率）
- 展现双赢思维，说明如何在维护客户关系的同时保障公司利益
- 请分享一个你成功降低物料成本或优化供应链策略的案例
- 你是如何管理和激励你的采购团队的？
- 当客户要求极低价格但影响供应商利润时，你如何处理？
- 你如何评估和管理供应商的风险与绩效？
- 复习采购成本管理核心概念（TCO, MPV, PPV）
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
作为已上市跨国巨头，薪资福利体系规范，处于市场中上水平，稳定性较高。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
70中等
涉及战略寻源与团队管理，技能成长空间大，但JD未明确提及培训体系或晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈Supply Chain、Cost Optimization、Negotiation
业务类型profit_center
工作生活
50较低
制造业采购岗位通常需现场办公，且承担成本与交付压力，WLB一般，JD未提及弹性工作制。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
作为电子制造服务商的核心环节，对社会供应链稳定有贡献，但社会影响力感知较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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