捷普
Buyer II
Buyer II
发布于 大约 15 小时前基层主管/组长
广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
供应商管理
数据分析
SAP
供应链管理
采购
成本优化
库存管理
MRP
电子物料
AI 估算 · 10k–20k
中级采购岗，广州制造业，上市公司，薪资中等偏上，13薪为行业常见。
职位详情
关于这个职位
该职位是捷普（Jabil）广州工厂的Buyer II，主要负责物料成本优化、采购订单执行、供应商管理与供应链策略制定
你将管理采购团队，确保物料按时交付并控制库存成本，需要对接客户与内部各部门，是供应链中的关键协调角色
适合有2年以上电子制造采购经验、熟悉SAP和数据分析的候选人
最低要求
· 本科及以上学历，供应链管理、物流管理、电子工程或相关专业优先
· 2年以上EMS或制造业采购/Buyer/PMC相关经验
· 熟悉电子物料供应链（如IC、PCBA、被动件等）者优先
· 熟练使用SAP（MM模块优先），具备良好系统操作能力
· 具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel（透视表、函数等）
· 优秀的沟通协调能力，能够高效对接客户及跨部门团队
· 执行力强，责任心强，能够在快节奏环境下承压工作
· 具备良好的英文读写能力（可支持海外客户/供应商沟通优先）
工作职责
· 分析和预测组件采购价格，准确反映标准成本过程中的库存价值
· 协助招聘经理参与招聘和雇佣活动
· 确保工作单元采购人员获得适当的培训、工具和资源以执行其工作职能
开发和促进工作单元特定培训
· 优化物料总体成本
· 支持、执行并提供输入以改进Jabil SCM计划和策略
· 通过与Jabil内部资源和客户合作，将Jabil优选或战略供应商添加到客户批准制造商列表（AML）中，改进采购选项
· 分析和预测组件采购价格，准确反映标准成本过程中的库存价值
· 提供输入以确定给客户的报价成本，既具有竞争力又最大化材料价格差异（MPV）
· 通过降低材料成本和限制不利的PPV/MPV，持续优化MPV
与BUM合作获得客户对额外费用的授权，如材料溢价或运费及模具费用
· 监控、跟踪并反馈供应商在总体成本、交付和质量方面的表现
· 管理特定于业务单元和/或战略性的物料
· 了解供应商及其能力、市场趋势和技术，针对分配的物料类别
· 向供应商传达Jabil的期望
进行供应商审计/拜访、认证和绩效评估，以开发和持续改进供应基础
· 制定独特的客户或业务单元战略物料的供应链策略
了解客户业务需求，与采购经理和SCM合作确定满足客户需求的最佳方法
影响客户的供应链策略以利用Jabil的策略
· 与材料报价分析师合作，对新的和现有的物料进行报价
经常重新报价和谈判以利用成本降低机会
基于总体成本和收益（包括价格、关税、运费、灵活性、服务、绩效、质量和条款条件）选择供应商
· 谈判保护Jabil及其客户最佳利益的条款和条件
谈判责任条款、特殊库存安排以及其他超出标准Jabil条款和条件的协议
· 可能执行分配的其他职责和责任
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 捷普为全球知名的电子制造服务商，平台大，流程规范，能接触跨国客户和供应链体系
- 该岗位兼具采购执行与团队管理职责，有助于快速积累管理和业务经验
- 广州制造业发达，同类岗位需求稳定，职业前景良好
- 需同时管理物料成本、供应商绩效和团队事务，多任务处理要求高
- 适合有2年以上电子制造采购经验、希望向管理方向发展的候选人，尤其适合熟悉SAP和数据分析、善于沟通协调的求职者
缺点 / 挑战
- 制造业采购压力较大，需应对频繁的交期变更和紧急插单，工作节奏快
- 电子物料波动大，需持续关注市场行情，对学习能力要求较高
角色解读
- 可在采购领域纵向晋升为高级采购经理或供应链经理，负责更大范围的策略制定
- 横向可转向供应链计划、物料管理或项目管理，拓宽职业路径
- 通过积累行业经验和人脉，未来可成为供应链顾问或进入更高级别的管理岗位
- 负责物料成本优化与采购策略制定，通过谈判和供应商选择降低总成本
- 管理采购订单全生命周期，从需求分析、下单到跟踪交付，确保生产不中断
- 监督并指导采购团队成员，分配任务并进行培训，提升团队效能
- 与客户、内部部门及供应商协调，处理异常交付和库存问题
- 精通SAP MM模块，能高效操作采购订单和库存管理
- 强大的数据分析能力，熟练使用Excel进行透视表和复杂计算
- 出色的谈判技巧和供应商管理能力，能评估并优化供应基础
- 熟悉电子物料和EMS行业供应链，了解市场趋势
申请策略
- 在求职信中表达对电子制造行业供应链的兴趣，并强调自己解决复杂问题的能力
- 准备1-2个具体的成本削减或供应商开发案例，在面试中详细阐述
- 突出采购成本优化的具体案例，如通过谈判降低XX%成本或优化库存周转率
- 强调SAP MM模块的熟练程度和数据分析能力，附上Excel使用的具体场景
- 展示团队管理或带教经验，说明如何提升团队效率或培训下属
- 提及熟悉的电子物料类别和供应商管理成果，用数字证明绩效
- 若SAP经验不足，可提前学习MM模块基础操作，或通过在线课程补强
- 强化Excel高级功能（如Power Query、数据建模），提升数据分析效率
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，量化成果
- 强调数据驱动决策：先分析数据找到根因，再制定方案并追踪效果
- 展现沟通协调能力：说明如何与供应商、内部客户和团队成员有效沟通
- 请描述一次你成功降低物料成本的经历，你是如何分析和谈判的？
- 当供应商无法按时交付时，你如何协调内部各部门并制定应急计划？
- 你如何评估供应商的绩效？请分享你使用的指标和工具
- 如果发现库存呆滞物料过多，你会采取哪些措施来优化？
- 请举例说明你如何带领或指导团队成员完成任务，遇到过哪些困难？
职位点评
59
综合评分
大型电子制造企业采购主管岗，薪资面议，有管理职责和培训机会，但需现场办公且WLB一般。
更适合这类人
适合看重职业发展和管理技能提升、愿意在制造业现场工作的求职者，对生活平衡要求不高的候选人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值50
薪资福利
70中等
薪资水平中等偏上，作为上市大公司福利较全，但JD未明确列出福利，薪资面议，补偿性满足程度一般。
薪资信号面议 (10K-20K/月)
成长发展
75中等
岗位有管理职责且涉及供应链策略，但技术含量中等，成长路径清晰但未在JD中明确提及晋升通道，发展性较好。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、MRP、Excel
成长机会培训、监督责任
业务类型cost_center
工作生活
40较低
仅现场办公，制造业工厂通常加班较多，JD未提WLB，生活化满足程度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
电子制造供应链岗位，行业成熟稳定，社会影响力一般，没有明确使命导向，意义感中等偏下。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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