康明斯
Sourcing Manager
Sourcing Manager
发布于 大约 3 小时前中层管理(经理/总监)
上海市 / 北京市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
采购
Srm
Tco
供应商管理
供应链
全球战略
成本控制
谈判
跨部门协作
采购
AI 估算 · 30k–50k
跨国企业高级采购经理，管理岗，技能要求高，上海/北京薪资水平较高。
职位详情
关于这个职位
这是一个负责全球品类战略的采购经理岗位，领导跨职能团队解决复杂业务问题，管理区域采购团队，推动降本增效，支持新产品开发
适合有丰富采购经验、擅长供应商管理和谈判的专业人士
最低要求
教育、执照、认证：
需要相关领域的大学、学院或同等学历
该职位可能需要出口管制或制裁法规的合规许可
经验：
需要大量相关工作经验
从DBU视角规划和执行降本，为未来几年制定战略思考，尤其是2026年快速获胜策略
在采购领域发挥领导作用，利用公司采购治理，与DBU供应链团队合作，支持DBU四大业务部门的新产品开发
建设有能力的团队，确保持续支持EA DBU业务增长
上海或北京均为该职位的首选工作地点
工作职责
主要职责：
管理旨在降低成本、最小化风险和优化业务流程的采购与供应链战略
确定并帮助业务管理需求和供应商产能
管理区域、品类商品和/或新产品采购团队
促进采购战略与业务单元和供应链目标的一致性
与新产品/技术开发部门互动，提供必要支持
与业务部门合作支持新工厂启动
识别、计划并实施供应链中的持续改进机会
与关键供应商建立牢固关系
验证采购团队的采购和合同活动
促进跨业务单元和职能的关键采购利益相关者之间的沟通
推动整个供应链的总成本降低
建立采购目标流程并监督团队对这些目标的交付
识别机会并在关键流程中领导持续改进活动
领导、管理和辅导团队
提供积极反馈并就员工的培训和发展机会提出建议
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头企业，平台大，资源丰富，有全球视野
- 管理岗位，领导力锻炼机会多，对职业发展非常有利
- 薪资待遇优厚，福利完善，有持续学习机会
- 工作地点可选择上海或北京，一线城市生活便利
- 出差可能较多，需要适应快节奏的全球业务环境
缺点 / 挑战
- 工作复杂度高，需要协调多方利益，承受较大压力
- 需要不断应对供应链风险，如地缘政治、供应商稳定性等
- 适合有丰富采购经验、具备卓越领导力、喜欢挑战并愿意在全球化环境中发展的人
角色解读
- 可向更高级别的采购管理职位发展，如全球采购总监
- 可横向拓展到供应链、运营等其他管理职能
- 积累行业经验后，有望晋升为副总裁级别的高管
- 领导全球品类战略，制定采购策略以降低成本、管理风险并优化流程
- 管理区域采购团队，协调跨部门合作，支持新产品开发和新工厂启动
- 与关键供应商建立和维护关系，处理合同谈判和供应商绩效评估
- 推动供应链持续改进，实施降本项目，确保成本、质量和交付的最佳平衡
- 深厚的采购和供应链管理经验，熟悉品类管理和全球采购
- 强大的谈判技巧和合同管理能力，熟悉TCO价值分析
- 优秀的领导力和团队管理能力，能够激励和辅导团队成员
- 良好的跨文化沟通和利益相关者管理能力，具有全球视野
申请策略
- 了解康明斯的业务线和产品，特别是新业务部门（DBU）的四大业务
- 在申请中展示你对供应链趋势的理解和降本增效的思路
- 突出采购和供应链管理的成功案例，特别是成本节省和风险规避的成果
- 强调领导团队和管理供应商的经验，展示跨部门协作能力
- 如熟悉TCO、供应商关系管理等专业方法论，务必在简历中体现
- 提及全球视野或跨文化工作经历，因为JD明确要求全球视角
- 如果还不熟悉TCO模型或TVP方法，可以提前学习采购最佳实践
- 强化数据分析和Excel技能，用于成本分析和绩效评估
面试指南
- 采用STAR法则：情境-任务-行动-结果，具体量化成果
- 强调方法论和数据驱动，展示你的分析能力
- 体现领导力和协作能力，突出你在团队中的角色和影响
- 请举例说明你如何推动供应链成本降低的？
- 你如何处理供应商风险管理？遇到过哪些重大风险？
- 你是如何领导跨职能团队并解决冲突的？
- 你如何制定品类战略？请描述一个你成功实施的案例
- 你如何协调全球不同区域的采购活动？
职位点评
73
综合评分
跨国巨头采购管理岗，高薪稳定，有全球视野，但工作强度较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求高薪、稳定和职业发展的资深采购专业人士。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活60
使命价值70
薪资福利
80较高
跨国企业采购经理，薪资福利优厚，稳定性高，补偿性动机得到较好满足。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
福利待遇supportive benefits
成长发展
75中等
职位提供持续学习机会和广阔的职业发展空间，但成长速度取决于个人表现。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会continuous learning opportunities
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在一线城市，但可能涉及出差，且管理岗位工作强度较大，生活平衡一般。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡work-life balance
使命价值
70中等
康明斯强调可持续发展和长期增长，工作对供应链效率有影响，但社会价值相对间接。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号sustainability、long-term growth
创新程度稳健跟随主流
康明斯 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs