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康明斯
Customer Order Management Representative - Level III

Customer Order Management Representative - Level III

发布于 大约 13 小时前

普通员工/个人贡献者

武汉市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链管理
Erp
供应链
团队合作
客户服务
沟通能力
英语
订单管理
质量管理系统

AI 估算 · 8k–12k

跨国企业客户订单管理岗,武汉薪资水平适中,要求本科学历和2年经验,综合市场行情和技能要求,月薪约8-12K。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责客户订单的全生命周期管理,从新客户设置、订单录入/修改到物流协调,确保订单按时交付

作为客户与康明斯内部各部门之间的单一联系人,需要处理复杂查询、解决质量问题,并维护准确的记录
适合具备供应链或客户服务经验、注重细节且沟通能力强的求职者

最低要求

本科学历(Bachelor Degree is required)

年以上相关客户订单管理、客户管理或供应链领域经验
团队合作精神,对客户支持充满热情
时间管理能力:有效利用个人和组织时间达成关键业务目标
注重细节:准确的数据录入技能,快速打字且准确,极度关注细节
计算机能力:中高级计算机技能,能使用办公软件(Microsoft Office, Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
能够操作计算机化数据录入系统或其他相关应用,并能学习订单处理和分析系统
可能因出口管制或制裁法规需要合规许可

工作职责

负责指定客户账户的整个订单生命周期(从新客户设置、订单录入/修改、升级处理

职责可能包括物流管理),确保订单按约定截止日期发货
作为康明斯客户、零部件配送中心和/或制造工厂及跨职能部门的单一联系点,处理和履行客户订单
在此过程中向客户提供准确的文件和持续沟通
通过广泛研究、对康明斯流程、系统和实践的详细理解,负责解决复杂的客户咨询
按照服务水平协议提供及时和信息丰富的回复
在需要复杂升级/问题时,请求下一级合适的客户支持,并全程提供文档
维护所有内外部互动在相应数据库/系统中的准确记录
确保客户遵守出口政策,并确保根据相关法规编制所需的出口/运输文件
作为客户与售后和/或制造地点之间质量问题的联络人
通过质量管理系统提交材料不合格或过程不合格索赔
具备质量管理体系知识
支持主管在本地设施接待客户访问
准备和分发标准及定制化的内部和客户报告
理解客户订单管理的政策、流程和指标
支持客户订单管理部门的目标和举措,成为更主动的客户支持组织
担任质量管理体系倡导者(如内审员认证)和/或主题专家

优先资格

相关领域学位优先

相关工作经验优先
流利的口语英语优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国大公司平台稳定,福利完善,有系统的培训和职业发展通道
  • 供应链订单管理是供应链中的关键环节,能够积累端到端的业务理解和客户管理能力
  • 工作内容涉及多部门协调,能锻炼沟通和问题解决能力,未来转岗空间较大
  • 公司重视员工福祉,提供支持性福利和长期成长机会
  • %现场办公,工作灵活性较低,需要适应固定工作地点
  • 作为单一联系点,需要处理多个客户的复杂问题,对多任务处理能力要求高
  • 适合细心、沟通能力强,喜欢在稳定跨国企业环境中从事供应链与客户服务工作的求职者

缺点 / 挑战

  • 订单管理涉及大量细节操作,需高度专注和耐心,高峰期可能面临较大压力

角色解读

  • 可从订单管理代表晋升为资深代表或团队主管,负责更复杂账户或管理团队
  • 内部可转岗至供应链计划、物流管理或客户成功等相邻领域,积累端到端供应链经验
  • 在康明斯这类全球化公司,有机会参与国际项目,发展跨国协调能力,未来可向运营管理方向发展
  • 负责客户订单全流程管理,从新客户设置、订单录入到发货及物流协调,确保订单按期交付
  • 作为客户与公司内部各部门之间的唯一联络点,处理订单查询、投诉及质量问题,并维护准确记录
  • 需要协调出口合规文件,参与客户来访接待,并支持部门持续改进项目
  • 熟练掌握办公软件,尤其是Excel和ERP系统,具备快速准确的数据录入能力
  • 具备优秀的沟通和团队协作能力,能够跨部门协作并处理客户关系
  • 注重细节,有较强的时间管理和问题解决能力,能在压力下提供及时响应

申请策略

  • 了解康明斯的业务和产品,特别是发动机和动力系统领域,在面试中展示对公司的兴趣
  • 强调对细节和质量管理的重视,因为职位明确要求质量管理体系知识
  • 突出客户订单管理或供应链相关项目经验,尤其是处理订单生命周期和解决复杂问题的案例
  • 强调数据录入准确率、办公软件(尤其Excel)熟练度,以及使用ERP系统的经验
  • 展示跨部门协作和客户沟通成果,例如提升客户满意度或缩短订单周期的实例
  • 如有流利英语或出口合规经验,务必在简历中明确标注
  • 提前熟悉SAP或Oracle等主流ERP系统的基本订单模块操作
  • 提高Excel高级功能(如VLOOKUP、数据透视表)的使用熟练度

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答行为问题,突出你的具体行动和量化成果
  • 对于系统与工具问题,可强调学习能力和实际应用案例,即使经验有限也展示快速上手潜力
  • 回答多任务处理时,可结合时间管理技巧,如使用优先级矩阵或任务清单
  • 请分享一次你处理复杂客户订单问题的经历,你是如何解决的?
  • 在订单繁忙时期,你如何安排优先级并确保准时交付?
  • 你如何确保数据录入的准确性?有没有使用过相关系统或工具?
  • 请描述一次跨部门协作完成目标的经历
  • 你对出口合规或质量管理体系有何了解?

职位点评

66
综合评分

稳定大公司、薪资面议、供应链订单管理岗,但需100%现场办公。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合优先考虑薪酬稳定性和跨国平台发展,对灵活办公要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活45
使命价值65

薪资福利

75中等

跨国大公司提供有竞争力的薪酬和福利,但JD未明确具体薪资,属于面议范围。

薪资信号面议 (8K-12K/月)

成长发展

70中等

职位提供了供应链领域的系统学习和跨部门协作机会,公司强调持续学习,但晋升路径未在JD中明确提及。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈ERP、Excel、订单管理系统
成长机会continuous learning opportunities
业务类型ambiguous

工作生活

45较低

强制100%现场办公,工作地点为武汉,未提及弹性工作或加班信息,生活化动机满足度有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡work-life balance

使命价值

65中等

康明斯作为动力技术领域领导者,关注可持续发展和长期增长,职位对供应链稳定有贡献,具有一定意义感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号a focus on sustainability、long-term growth
创新程度稳健跟随主流
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