
康明斯
Packaging Technician - Level III
Packaging Technician - Level III
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
供应链、采购与物流
Continuous Improvement
Cqms
Hse
Microsoft Office
Mnc
Pdms
Quality Management
Pfep
AI 估算 · 10k–16k
Level III 包装技术员,上海制造业,跨国公司,薪资在行业中上水平,月薪约1.3万。
职位详情
关于这个职位
这是一个包装技术员(三级)岗位,主要负责现场包装运营活动,包括供应商包装合规、可回收包装管理、包装持续改进等
您需要与HSE、采购、质量等多部门协作,推动包装相关项目的实施
作为经验丰富的技术员,您还将指导初级同事
适合有相关工作经验、注重细节、具备解决问题能力的人选
最低要求
高中文凭或中等教育结业证书,或等效经验(满足适用法规要求)
熟练使用Microsoft应用程序,具备生成报告和高级计算机技能
此职位可能需要遵守出口管制或制裁法规的许可要求
工作职责
主要职责:领导现场供应商包装活动,确保符合全球标准
将包装数据表(PDS)输入包装数据管理系统(PDMS)
管理现场可回收包装计划,保持计划内所有组件的准确库存
对可回收容器进行车队规模分析,并与物料规划协调更新预测需求和容器流量调整
实施现场包装相关流程的变更(如供应商信息、重新包装说明、“每个零件计划”(PFEP)数据、清洗/维护频率)
评估现场包装项目请求,并根据可行性、影响和可用资源进行优先级排序以完成项目或任务
制定并实施包装持续改进
使用康明斯质量管理系统(CQMS)材料不合格(MNC)流程提交供应商包装不合格索赔
与现场质量部门合作监控缺陷趋势或风险
制定并实施变更以防止或纠正包装相关缺陷
健康、安全与环境(HSE):停止工作并立即报告任何重大伤害危险、与工作相关的伤害、疾病或事故
遵守HSE标准、政策、程序和法规
使用适当的个人防护装备
通过相互照看来促进相互依存
在您的控制和能力范围内纠正危险
认识到您的工作可能如何影响环境并努力减少负面影响
质量:遵循所有适用的标准工作、工作指令/流程文档和既定质量程序
提出问题以最小化成本和质量风险
识别并报告不合格材料和/或设备
团队合作:与指定团队和所有支持团队有效沟通
按照业务要求完成培训(如安全、质量、包装和团队)
积极参与改进质量、安全、流程、物料流和员工发展的方法
保持工作区域整洁有序,包括日常内务整理任务和机器清洁任务,并执行计划的操作员护理和维护任务
保持灵活性,并根据需要执行其他杂项职责以实现业务目标
与同事、技工和支持人员合作,维护和识别需要维修的设备
优先资格
来自认可项目的两年制大学学位(商业、工程或相关领域)优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国公司平台,提供完善的培训和职业发展机会,注重员工福祉与工作生活平衡
- 工作内容涉及供应链全流程,能够积累丰富的包装和物流经验,技能可迁移性强
- 公司聚焦可持续性发展,参与环保包装项目,具有社会价值
- 工作地点在工厂现场,环境可能涉及噪音、粉尘等,需佩戴防护装备,对身体有一定要求
- 需要应对紧急问题,有时工作节奏可能较紧张,需协调多方资源
- 包装技术岗位在制造业中晋升通道相对明确但竞争较大,需持续学习新技术
- 适合有相关包装或制造经验,注重稳定、喜欢动手操作和解决实际问题,能在现场环境中高效工作的人
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在包装领域深耕,可晋升为高级包装工程师或包装项目经理
- 横向拓展至供应链、采购或质量管理岗位,利用包装经验向更广泛的供应链职能发展
- 在康明斯内部,通过持续学习和项目参与,有机会进入全球包装标准化或可持续包装等专项领域
- 负责现场包装运营,确保供应商包装符合全球标准,并管理可回收包装的库存和流转
- 推动包装相关的改进项目,与采购、质量、HSE等部门协作,提升效率、降低成本并促进可持续性
- 处理紧急包装问题,如安全、质量、环境方面的隐患,并指导经验较少的包装技术员
- 包装专业知识:熟悉包装材料特性、可回收包装管理、供应链物流和包装数据系统(如PDMS)
- 质量与安全意识:能够运用质量管理系统(CQMS)处理不合格品,并遵守HSE标准
- 沟通协作能力:与内外部团队有效合作,具备项目管理和解决问题的能力
- 计算机技能:熟练使用Microsoft Office,能够生成报告和分析数据
申请策略
- 研究康明斯的HSE文化和可持续发展目标,在面试中表达对这些价值观的认同
- 准备1-2个具体案例,展示如何解决包装问题并带来改进,使用STAR方法
- 突出包装相关工作经验,特别是涉及供应商管理、可回收包装项目或质量改进的案例
- 强调数据管理能力,如使用包装数据系统(PDMS/ERP)、生成报告和分析
- 展示跨部门协作和项目管理经验,最好有定量成果(如成本节约、效率提升)
- 如果有HSE或质量相关认证(如ISO内审员),应重点提及
- 如果尚未熟悉可回收包装管理或车队分析,可学习相关概念和工具
- 提升数据分析技能,例如精通Excel高级功能或Power BI,有助于报告和决策
面试指南
- 使用STAR(情境、任务、行动、结果)结构回答问题,强调具体数据和成果
- 展现系统思维:从问题定义、根因分析到方案实施和效果验证
- 体现协作和沟通:说明如何协调利益相关者,达成共识
- 请描述一次你改进包装流程的经历,你是如何识别问题并实施的?
- 当你发现供应商的包装不符合标准时,你会如何处理?
- 你如何平衡成本、质量和可持续性在包装设计中的冲突?
- 描述一个你与不同部门合作完成项目的例子,你在其中扮演什么角色?
- 你对HSE有什么理解?在实际工作中如何应用?
职位点评
59
综合评分
制造业包装技术岗,稳定大平台,有学习机会,现场工作,薪资中上。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技能稳定成长、能接受现场工作环境、寻求大公司福利的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展65
工作生活50
使命价值55
薪资福利
60中等
薪资未明确,但大公司福利稳定,总体中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:10K-16K/月)
成长发展
65中等
提供持续学习机会,但晋升路径未明确,技术为传统制造,成长空间有限但稳定。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Packaging、Supply Chain、Quality、PDMS
成长机会continuous learning opportunities
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
现场办公,工厂环境,但公司重视工作生活平衡,加班信号不明显。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡work-life balance
使命价值
55较低
传统制造行业,但可持续包装有一定社会价值,公司注重HSE。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号sustainability
创新程度稳健跟随主流
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