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Regional Supply Chain Manager - Logistics & Warehouse

Regional Supply Chain Manager - Logistics & Warehouse

发布于 大约 15 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链、采购与物流
Sap
Tms
Wms
仓储
供应链管理
成本管理
物流
跨部门协作
采购

AI 估算 · 30k–45k

区域供应链经理岗位,跨国巨头,需丰富经验和领导力,薪资有竞争力,上海市场水平

职位详情

关于这个职位

该职位负责亚太地区的物流与仓储供应链管理,涵盖采购、效率提升、成本控制和可持续发展

需要带领团队推动SAP及TMS/WMS系统落地,并与本地团队协作,确保供应链战略与业务目标一致
适合有丰富供应链管理经验、擅长跨部门协调和项目管理的专业人士

最低要求

领导、推动和发展亚太区的物流与仓储供应链支柱

负责该品类在区域内所有采购和效率目标的最终责任
风险管理、效率项目、效率KPI、营运资金改进、可持续性
负责推动和实施全球物流计划(如SAP、TMS/WMS部署)
提供物流与仓储效率、商业合同、RFQ、一流系统/流程/工具等方面的区域专业知识
编制、整理和分析区域品类数据,制定稳健的品类策略
与本地团队紧密合作,实施区域/本地采购策略,提供项目管理支持
识别并推动物流项目,实现服务水平、TCO、效率及系统/流程的持续改进
评估区域品类资源,识别技能或能力差距,并提出招聘、培训和发展建议
确保国家团队成员的目标与西卡目标市场及区域战略一致
确保遵守适用法律、西卡采购手册和道德准则

工作职责

领导、推动和发展亚太区的物流与仓储供应链支柱

负责该品类在区域内所有采购和效率目标的最终责任
风险管理、效率项目、效率KPI、营运资金改进、可持续性
负责推动和实施全球物流计划(如SAP、TMS/WMS部署)
提供物流与仓储效率、商业合同、RFQ、一流系统/流程/工具等方面的区域专业知识
编制、整理和分析区域品类数据,制定稳健的品类策略
与本地团队紧密合作,实施区域/本地采购策略,提供项目管理支持
识别并推动物流项目,实现服务水平、TCO、效率及系统/流程的持续改进
评估区域品类资源,识别技能或能力差距,并提出招聘、培训和发展建议
确保国家团队成员的目标与西卡目标市场及区域战略一致
确保遵守适用法律、西卡采购手册和道德准则

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国巨头平台,提供全球化视野和资源,接触先进供应链系统和最佳实践
  • 职位影响力大,直接负责区域供应链绩效,有明确的业务贡献和成长机会
  • 可积累丰富的跨文化团队管理和项目领导经验,职业发展空间广阔
  • 需要同时管理多个国家的团队和项目,协调难度大,要求极强的沟通和问题解决能力
  • 需频繁出差(可能),工作节奏快,对自我驱动力要求高
  • 适合有5年以上供应链管理经验、擅长领导跨区域团队、乐于推动变革和数字化的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 供应链效率目标和成本压力大,需在复杂环境下持续交付成果

角色解读

  • 可在供应链管理领域向更高层晋升,如亚太区供应链总监或全球品类负责人
  • 通过主导数字化转型项目(如SAP部署),积累项目管理和变革管理经验,转向战略管理角色
  • 跨部门轮岗至采购、运营或业务发展岗位,拓宽职业广度
  • 领导亚太区的物流与仓储供应链战略制定与执行,推动全球物流计划(如SAP/TMS/WMS)落地
  • 负责品类采购成本管理、效率提升和KPI达成,包括风险管理、营运资金改进和可持续发展项目
  • 与本地团队协作,提供项目管理支持,识别并消除项目障碍,确保策略实施
  • 分析区域数据,制定品类策略,并评估团队能力,提出招聘与培训建议
  • 深厚的供应链管理知识,尤其精通物流与仓储领域的效率优化、成本控制和系统工具
  • 出色的领导力和沟通能力,能够影响高级利益相关者并管理虚拟团队
  • 熟悉SAP、TMS、WMS等ERP系统,以及大数据分析、数字化工具
  • 精通采购流程:RFQ、供应商管理、合同谈判、总拥有成本分析等

申请策略

  • 了解西卡的业务领域和供应链战略,在面试中展示对化工/建筑行业供应链特点的理解
  • 准备一个具体的成功案例,详细说明如何解决复杂供应链问题并实现可量化收益
  • 突出主导过的亚太或全球供应链优化项目,尤其是涉及系统实施(SAP/TMS/WMS)和成本节省的案例
  • 强调领导跨部门/跨区域团队的经验,用具体数字展示KPI达成情况(如效率提升%、成本降低%)
  • 展示采购管理和供应商谈判的成就,如RFQ、合同管理、供应商评分等
  • 如有数字化转型或可持续发展项目经验,应重点提及
  • 若SAP或TMS/WMS经验不足,可提前学习供应链相关模块或参加培训
  • 加强数据分析能力,熟悉大数据分析和可视化工具(如Power BI)

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出量化结果
  • 展示领导力和协作能力,强调如何调动各方资源、解决冲突
  • 结合行业最佳实践,体现前瞻性思维和对数字化转型的理解
  • 请分享一个你领导亚太区供应链优化项目的经历,遇到的最大挑战是什么?
  • 你如何管理跨国家团队,确保各地策略执行一致?
  • 在推动SAP等系统落地时,如何处理不同国家的差异和抵触?
  • 请举例说明你如何通过数据分析发现成本节省机会并实施
  • 你如何平衡短期效率目标和长期战略(如可持续发展)?

职位点评

65
综合评分

跨国巨头区域管理岗,发展空间大,薪资有竞争力,但WLB受限。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业成长和领导力发展,能接受较高工作强度和出差,并希望在全球平台发挥影响力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活40
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资水平在市场中高端,但JD未明确福利,且作为大公司薪资结构规范,补偿性有一定保障。

薪资信号未披露(AI估算:30K-45K/月)

成长发展

80较高

职位提供全球化项目经验、数字化转型机会和领导力发展,但未明确提及晋升路径,发展性较好。

技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、TMS、WMS、ERP、大数据分析
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

工作地点上海,仅现场办公,未提及弹性工作,可能需要频繁出差,生活方式自由度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

化工行业成熟稳定,供应链效率提升有社会价值(如可持续性),但使命驱动不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号可持续性
创新程度稳健跟随主流
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