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Senior Manager, Cloud Migration & Governance(AI)
Senior Manager, Cloud Migration & Governance(AI)
发布于 大约 2 小时前中层管理(经理/总监)
广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
信息技术与基础设施
Power BI
Alibaba Cloud
DAX
Compliance
Risk Management
Data Governance
Ai Governance
AI 估算 · 35k–55k
高级管理岗位，要求10年以上经验且技能稀缺，广州资深Manager薪资较高，保险行业福利稳定。
职位详情
关于这个职位
该职位负责定义和实施企业级的云迁移与AI治理框架，专注于Microsoft Azure、阿里云和Power BI平台，确保云和AI项目安全合规、成本可控，并与业务战略对齐
作为高级经理，您将领导治理策略的制定、监控合规性，并与高层合作推动持续改进
适合资深技术管理人才
最低要求
信息系统、计算机科学、工程或相关专业学士学位（硕士优先）
至少10年技术岗位经验，在云、AI或数据治理方面有深厚专业知识
有领导企业级治理框架的实际经验
精通Microsoft Azure和阿里云
必须具有Power BI仪表板开发的实践经验，包括数据建模、DAX、性能优化和治理考量
有管理大规模云迁移、企业分析或AI项目的经验
深刻理解影响云和数据平台的安全、合规和监管要求
工作职责
领导跨Azure和阿里云的AI、云和分析治理框架的定义、实施和持续改进
建立并执行涵盖安全、合规、数据隐私、成本管理和风险的企业级政策、标准和控制
为云迁移计划提供治理监督，确保符合批准的标准、安全基线和监管要求
管理AI解决方案的部署和运营，确保负责任的AI实践、模型监督和政策合规
监督和管理Power BI仪表板的开发和使用，包括KPI定义、数据标准、访问控制和报告一致性
定义数据模型、语义层、Power BI工作区和生命周期管理的治理标准
与IT、安全、数据和业务高级领导者合作，将治理控制嵌入交付和运营流程
监控云和分析政策的合规性，推动纠正措施和持续改进
提供有关治理状况、风险和控制有效性的高管级报告
领导并支持与云、数据和AI平台相关的审计、监管评估和内部审查
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 上市公司巨头，稳定性高，福利完善（五险一金、补充医疗等）
- 前沿技术栈（云、AI治理），技能稀缺性强，职业竞争力高
- 管理岗位，能参与高层决策，积累战略视野
- 技术与管理并重，需要同时具备深度技术知识和跨部门协调能力
- 保险行业转型期，需快速适应监管变化
- 适合拥有10年以上云治理、数据治理经验，希望向管理岗转型的技术专家
缺点 / 挑战
- 合规要求严格，工作压力较大，可能涉及审计和紧急响应
角色解读
- 向首席云架构师或技术总监发展，负责更大范围的云战略
- 可晋升为AI治理或数字化转型副总裁，主导公司级治理策略
- 积累保险行业经验后，可跨行业担任同类高级管理职位
- 制定并推行云、AI和分析平台的企业级治理框架，确保符合安全、合规和成本管理要求
- 监控云迁移和AI项目的合规性，与高层合作推动风险管理和持续改进
- 管理Power BI治理，包括数据模型、报告标准和访问控制
- 精通Azure和阿里云平台，具备治理框架设计经验
- 熟练掌握Power BI开发，包括数据建模、DAX及性能优化
- 深刻理解安全合规（如数据隐私、监管要求）及风险管理
申请策略
- 了解友邦保险数字化战略（AIA Digital+），在面试中表现出对推动健康生活的使命感
- 准备一个治理框架改进的案例，展示从规划到落地的能力
- 突出企业级治理框架设计和实施的成功案例，尤其是Azure和阿里云
- 强调Power BI治理经验，包括数据模型优化和合规控制
- 展示主导云迁移项目并确保合规的成果，用数据说明风险降低或效率提升
- 若缺乏阿里云经验，可提前学习其核心服务和治理工具
- 强化对金融/保险行业合规要求的理解（如个人隐私保护法）
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，量化影响
- 强调跨部门协作：治理需要平衡多方利益，展示沟通和推动力
- 体现前瞻性：不仅要解决问题，还要提出持续改进的机制
- 请描述你设计并实施企业级云治理框架的经验
- 如何确保云迁移项目同时满足安全、合规和成本目标？
- 请分享一个你使用Power BI治理数据模型的案例，遇到哪些挑战？
- 在AI治理中，你如何平衡创新与风险控制？
- 当业务部门与合规要求冲突时，你如何沟通和解决？
职位点评
72
综合评分
稳定大厂、薪资优厚、前沿云与AI治理，但需现场办公且强度较高。
更适合这类人
适合重视薪酬稳定和技术深度，且能接受较高工作强度的资深技术管理人员。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值75
薪资福利
85较高
上市公司，薪资和福利有竞争力，JD中虽未明示但行业惯例提供五险一金等，薪资信号合理。
薪资信号市场水准 (35K-55K/月)
成长发展
80较高
职位涉及前沿技术（云、AI治理），但JD未明确提及晋升路径，仅为管理岗自然发展。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Microsoft Azure、Alibaba Cloud、Power BI、DAX、AI Governance
成长机会equip you with critical skills, tools and technology, endless opportunities to learn
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
职位要求现场办公，未提及弹性或远程，在广州中心区域，工作强度可能较大（高管层）。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
公司使命积极（帮助健康长寿），保险行业稳定，但该职位偏技术治理，直接社会影响有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号help people live Healthier, Longer, Better Lives
创新程度积极采用新技术
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