友邦保险
Assistant Manager, Gen AI Foundation
Assistant Manager, Gen AI Foundation
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
Api
Cloud-Native
Frontend
Full-Stack
Genai
Llm
Agentic Platform
AI 估算 · 28k–45k
高级全栈AI工程师岗位，外企大厂，上海薪资水平较高，综合技术难度和市场行情估算。
职位详情
关于这个职位
该职位负责设计和构建友邦保险的企业级Agentic平台，整合前端、后端、API、数据集成及AI能力，为专业开发者和公民开发者提供安全、可靠的AI应用构建环境
你将参与端到端平台工程、AI能力集成、可扩展性优化及安全合规控制，并与全球团队协作推动AI产品落地
最低要求
计算机科学、工程或相关领域学位
丰富的全栈工程经验（前端、后端、API、数据集成）
具备现代AI/GenAI技术和应用模式的实践经验
有构建可扩展、生产级系统和平台的经验
熟悉云原生架构、微服务和API驱动设计
较强的问题解决能力，能在快节奏、不断变化的环境中工作
良好的沟通和跨团队协作能力
工作职责
设计、构建和增强核心Agentic平台的前端、后端、API和数据集成层
开发和维护核心组件，包括代理框架、工作流编排、集成服务和平台能力，支持专业开发者和公民开发者
确保与企业系统、数据源和经批准产品的无缝集成，符合公司标准和平台架构原则
将AI能力（LLM、代理编排、工具使用、记忆、工作流）集成到平台中
构建可复用组件以支持领域代理的开发和执行
与架构师和负责人协作，将AI设计模式转化为可扩展的平台功能
构建可扩展、有弹性并在生产负载下优化性能的系统
实施监控、日志记录和可观测性以支持稳定平台运营
持续提升平台效率、可靠性和成本效益
实施平台级安全、访问和代理安全执行控制
在设计阶段与GTO和集团风险部门紧密合作，确保平台组件符合公司标准、经批准产品、治理要求和审计期望
支持代理级护栏和操作约束的执行
开发可复用模块、API和模板以加速跨团队解决方案交付
通过文档、工具和标准化模式提升开发者体验
支持主要GIO用户，包括上海和成都团队的开发者，利用平台能力快速构建和部署AI产品
与产品负责人、架构师、GTO、集团风险和跨职能团队紧密合作，交付符合企业标准和用户需求的高质量功能
定期提供进度更新，收集用户反馈，整理需求，参与待办事项细化和交付计划，指导持续平台增强
与高级管理层、GCRO和GCTO领导层共同确定功能开发优先级，同时持续改进工程实践和团队效能
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 接触前沿GenAI和Agent技术，积累稀缺经验
- 外企大厂平台，流程规范，跨团队协作机会多
- 技术栈快速演进，需要持续学习和适应
- 需平衡安全合规与创新速度，工作复杂度高
- 适合具有全栈背景、对AI平台建设有热情、希望在大型企业环境中成长的工程师
缺点 / 挑战
- 参与从零到一的平台构建，有较高技术影响力
角色解读
- 成长为AI平台架构师或技术负责人，主导平台技术方向
- 可向AI产品管理或解决方案架构发展，结合技术与业务
- 设计并构建企业级Agentic平台，整合前端、后端、API和数据集成层
- 开发可复用的AI代理框架、工作流编排和平台组件，支持专业和公民开发者
- 集成LLM、代理编排等AI能力，确保平台的安全、合规和可扩展性
- 扎实的全栈工程能力，包括前端、后端、API和数据处理
- 深入理解GenAI/LLM技术及实践模式，如代理编排、工具使用
- 熟悉云原生架构、微服务和API驱动设计，有构建生产级系统的经验
申请策略
- 准备一个端到端平台项目故事，说明架构决策和结果
- 了解保险行业AI应用场景，展现业务理解
- 突出全栈项目经验，尤其是涉及前后端、API和数据集成的完整案例
- 强调AI/GenAI相关实践，如LLM应用、代理系统或平台构建
- 展示可扩展性、安全合规方面的设计考量
- 强化LLM集成和代理编排的动手能力
- 熟悉云原生工具（如Kubernetes、Docker）和微服务架构
面试指南
- 从分层架构出发，明确组件边界和扩展策略
- 结合安全控制（认证、授权、审计）和性能优化（缓存、异步）
- 通过具体项目经验展示技术深度和问题解决能力
- 如何设计一个可扩展的企业级AI代理平台？
- 如何在平台中实现安全合规的代理执行？
- 请描述一个你构建过的全栈系统，谈谈架构取舍
- 你如何集成多个LLM模型并管理它们的行为？
- 复习LLM API调用、提示工程、代理工作流等
职位点评
69
综合评分
外企大厂，前沿GenAI平台技术，成长空间大，但现场办公且加班情况不明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长、愿意接受前沿挑战的求职者，对工作地点固定和加班情况需自行评估。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
外企大厂薪资有竞争力，但未明确说明具体福利和薪酬结构。
薪资信号未披露（AI估算：28K-45K/月）
成长发展
85较高
职位涉及前沿GenAI技术，有较大技术成长空间，但未明确提及晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈GenAI、LLM、Agentic Platform、Cloud-native、Microservices
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作或远程，可能影响工作生活平衡。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
行业为保险金融，社会影响中性，公司有健康可持续发展愿景。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号Healthier, Longer, Better Lives、sustainable future
创新程度积极采用新技术
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