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蚂蚁集团-AI Agent工程师-蚂蚁保

蚂蚁集团-AI Agent工程师-蚂蚁保

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市 / 杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
机器学习工程
Ai Agent
Llm-As-Judge
上下文工程
保险科技
多智能体
大模型
工具调用
质量评测
C端应用

AI 估算 · 30k–60k

AI Agent技术前沿稀缺,蚂蚁集团大厂平台,3年以上经验,上海/杭州薪资水平高,大模型应用方向溢价明显。

职位详情

关于这个职位

作为蚂蚁集团蚂蚁保业务的AI Agent工程师,你将负责设计和实现保险领域的智能体应用,包括多智能体协同、混合检索、上下文工程等核心链路,并建设评测与质量工程体系

该职位聚焦于用大模型技术解决保险场景中的复杂问题,对结果可信度要求极高,适合有C端大模型应用落地经验的技术专家

最低要求

具备3年以上AI应用经验或项目负责人,具备C端大模型应用落地经验和项目代表作

具备Agent/工具平台/AI Infra经验,包括但不限于Research、上下文工程、工具调用、Skill/Tool编排等关键能力
对AI应用质量有较高要求,关注质量、稳定性和用户体验
具备良好的沟通协作能力、责任心和自驱力,能在产品、算法、工程、业务、保险专家等多方协作中推进复杂问题落地

工作职责

参与保险AI应用的技术架构与演进路线:以保险快查为核心场景,从保险专业材料资产化(可检索、可引用、可校验)到可信结果输出的端到端架构设计,并沉淀可复用至理赔、核保等场景的领域技术范式

负责Agentic应用核心链路的设计与实现:多智能体协同、混合检索(向量+倒排+结构化查询)、上下文工程与工具编排,支撑产品查询、保障解释、投保判断、多产品对比等C端场景,对端到端效果、结果可信度与延迟负责
建设保险AI应用的评测与质量工程体系:离线评测集、LLM-as-Judge、引用追溯、计算复核、幻觉控制与合规边界的自动化校验能力,用评测数据驱动迭代

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 蚂蚁集团平台大,技术资源丰富,AI Agent方向处于行业前沿
  • 保险科技领域壁垒高,容错率要求严苛,能积累硬核的AI工程能力
  • C端场景规模大,项目影响力高,职业履历含金量足
  • 保险领域专业知识密集,需要快速学习并理解业务规则
  • 对结果可信度要求极高,幻觉控制和合规校验难度大,工作复杂度高
  • 适合对AI Agent技术有热情、擅长解决复杂问题、追求技术深耕并愿意深入保险行业的工程师

缺点 / 挑战

  • 大模型技术迭代快,需要持续学习,且可能面临较强的工作压力和加班

角色解读

  • 纵向成长为AI应用架构师或技术专家,深度定义保险AI技术范式
  • 横向扩展至理赔、核保等其他保险核心场景,成为领域AI专家
  • 有机会带领技术团队,向技术管理方向转型
  • 负责保险AI应用的技术架构设计,将保险专业材料转化为可检索、可校验的资产,并输出可信结果
  • 实现Agentic应用核心链路,包括多智能体协同、混合检索、上下文工程与工具编排,支撑C端场景
  • 建设AI应用的评测与质量工程体系,利用LLM-as-Judge、引用追溯等手段保证结果可信与合规
  • 熟练掌握Python及常用AI框架,有C端大模型应用落地经验
  • 具备Agent/工具平台/AI Infra经验,熟悉上下文工程、工具调用、Skill/Tool编排
  • 了解向量数据库、倒排索引等检索技术,有混合检索实践
  • 注重工程质量,具备评测体系设计能力和跨团队协作能力

申请策略

  • 研究蚂蚁保的产品形态,在简历中提出针对性的改进想法
  • 面试时准备一个端到端Agent项目案例,详细阐述如何保证结果可信
  • 突出C端大模型应用落地的完整项目经历,包括你的角色、技术选型和效果数据
  • 强调Agent相关经验,如多智能体框架、工具调用、上下文工程的具体实现
  • 展示你如何建设评测体系或保证AI输出可信的实践,例如LLM-as-Judge、幻觉控制案例
  • 如有保险或金融领域经验,务必放在显眼位置
  • 补充Agent主流框架(如LangChain、AutoGen)的深入理解,尝试搭建多智能体demo
  • 学习向量数据库(如Milvus、FAISS)和混合检索实现方案

面试指南

  • 从架构、算法、工程、评估四维回答:先明确问题边界,再设计技术方案,强调可落地的工程手段和数据验证
  • 结合自己的项目经验,用STAR原则说明:情境-任务-行动-结果,突出量化成果
  • 针对可信度问题,强调引用追溯、LLM-as-Judge、人工评估结合的综合策略
  • 设计一个保险问答Agent,如何保证回答的准确性和可信度?
  • 多智能体协同中如何处理冲突和依赖?请举例说明
  • 如何构建离线评测集来评估Agent效果?你会用哪些指标?
  • 混合检索中向量检索和关键词检索如何融合,各有什么优缺点?
  • 你如何控制大模型幻觉?有哪些工程手段?

职位点评

76
综合评分

大厂平台、AI Agent前沿技术,薪资优厚,但工作强度可能较大,生活平衡一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合高度追求技术成长和行业影响力,愿意接受一定工作强度的AI工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展88
工作生活55
使命价值70

薪资福利

80较高

蚂蚁集团作为头部互联网公司,薪资福利在市场上处于领先水平,但JD未明确薪资具体数字和福利清单,因此给予较高但非满分评分。

薪资信号未披露(AI估算:30K-60K/月)

成长发展

88较高

职位处于AI Agent技术前沿,参与定义保险AI应用范式,有极大的技能成长空间和行业影响力,充分满足发展性动机。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、智能体、多智能体协同、混合检索、上下文工程、工具编排、LLM-as-Judge
业务类型ambiguous

工作生活

55较低

工作地点在上海/杭州,JD未提及远程或弹性工作,也未提及加班情况,结合大厂工作强度,生活化动机满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

保险行业具有社会价值,通过AI帮助消费者理解保险、做出更好的决策,使命感和意义感较强,但JD未明确社会使命表述。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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