安波福
Contingent Worker: Production Control - Hourly - Indirect
Contingent Worker: Production Control - Hourly - Indirect
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公生产制造
生产制造
仓库管理
出入库管理
单据管理
叉车驾驶
物料搬运
物流支持
生产控制
值不值得投
47综合评分
综合评分 47
上海安波福工厂一线仓储操作岗，侧重执行力与安全意识，发展性较弱
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8.0千
比生产制造中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
21 个在招 · 其中生产制造 7 个
市场机会
选择面较广
上海 · 生产制造 · 约 340 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为安波福在上海的临时工（Contingent Worker），主要负责生产控制与物流支持
工作内容涵盖成品的入库保管、备料发货、单据管理及叉车搬运，需确保物料摆放整齐及出入库数据准确，属于一线操作类岗位
工作职责
{管理进出口及计划信息，接收并保管生产成品,根据计划安排发运成品，保持管理发运单据,根据出货计划备料、发货，保证客户及时提货，管理发货单据,安排搬运各种物料，核对品种、规格、数量，驾驶铲车,按品种、规格分类定位摆放整齐，确保堆放安全（如导线不外露）,负责发运成品装柜的登记和检查（七点检查法），异常时汇报,保证各类收发料、出入库等单据的正确性}
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 进入跨国制造企业体系，积累规范的仓储物流操作经验
- 作为Contingent Worker可能缺乏部分正式员工福利
- 适合寻求制造业入门机会、持有叉车证或愿意从事一线物流操作的求职者
缺点 / 挑战
- 岗位稳定性相对较高
- 工作内容重复性高，涉及体力劳动（搬运、驾驶叉车）
角色解读
- 可从临时工转为正式员工，或向仓储主管、物流协调员方向发展
- 负责生产成品的接收、保管和发运工作，确保库存准确
- 具备叉车驾驶技能，熟悉仓库物料摆放规范及出入库流程
申请策略
- 注意该职位为Hourly（小时薪）制，面试时确认工时安排及加班政策
- 突出叉车驾驶证号及驾驶年限，强调过往在仓库管理、物料核对方面的细致经验
- 若无双证，建议考取叉车操作证
- 学习基础的ERP/WMS系统操作知识
面试指南
- STAR法则：描述过去处理物料异常的具体情境、任务、行动及结果，强调细心和规范意识
- 你是否有叉车驾驶经验？持有什么类型的叉车证？
- 如何处理货物损坏或数量不符的情况？
- 能否适应倒班或高强度搬运工作？
- 如何保证出入库单据的准确性？
- 复习叉车安全操作规程，了解基本的仓储管理术语（如先进先出FIFO）
职位点评
薪资福利60
成长发展40
工作生活50
使命价值50
薪资福利
60中等
作为小时工，薪资取决于工时和加班，基础保障一般，但大厂背景提供了一定的稳定性。
薪资信号未披露（AI估算：6.5–8.5千/月）
成长发展
40较低
岗位技能偏向操作型，技术含量较低，职业上升空间有限，主要依赖内部转岗机会。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center
工作生活
50较低
现场办公且涉及体力劳动，工作模式固定，WLB取决于排班制度，JD未明确说明弹性。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
作为供应链后端支持角色，对整体业务有支撑作用，但社会影响力感知较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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