马士基
Senior Supervisor - Solution Design
Senior Supervisor - Solution Design
发布于 5 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公工业工程
工业工程
Autocad
仓储运营
仓库布局设计
空间利用率优化
精益理念
设施规划
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
跨国巨头仓储设计岗，技能积累扎实、薪资具竞争力，但工作模式与WLB情况未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
与工业工程中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 110 个在招
市场机会
选择适中
上海 · 工业工程 · 15 个在招
职位详情
关于这个职位
负责仓库内部布局的设计与规划，优化仓库运作效率与空间利用率
通过规划布局、产品流向和搬运系统，运用精益理念优化流程，确保仓储运营的高效与合理分区
需熟练使用AutoCAD等计算机辅助设计软件
最低要求
具备通过岗位相关培训和在职经验积累的专业技能
了解标准化工作流程和方法，掌握一般事实和信息
能够在既定边界和指南内独立行使判断力
遇到非常规问题时，能够向更有经验的同事或主管上报
熟练使用计算机辅助设计和绘图软件（如AutoCAD）
工作职责
负责仓库内部布局的设计与规划，确保仓库功能优化，实现最高效率和空间利用率
通过规划布局、产品流向和产品搬运系统来开发仓库设计
采用精益理念简化流程，以实现流程效率
规划高效运营，确保产品可及性，并将不同产品类型进行合理分区
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国企业全球领先的供应链平台，能接触到大型、复杂的仓储规划项目
- 方案落地受限于现有物理条件和成本预算，需要在理想设计与实际限制间不断妥协
- 适合具备工程制图基础、对物流仓储优化有热情，且希望在供应链实体网络规划方向深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 掌握AutoCAD与精益仓储设计技能，在物流地产和第三方物流领域具有较高通用性
- 仓储设计需要频繁对接现场运营与业务需求，可能面临较多跨部门沟通与现场勘测压力
角色解读
- 从仓储设计专员向高级解决方案架构师或仓储规划经理发展
- 可横向拓展至供应链网络规划或物流运营管理等核心领域
- 负责仓库内部物理布局的设计与规划，确保空间利用率最大化
- 运用精益理念优化产品流向和搬运系统，提升仓储运营效率
- 熟练使用AutoCAD等计算机辅助设计软件进行图纸绘制
- 掌握精益生产/仓储理念，具备流程优化和空间规划能力
申请策略
- 了解马士基在端到端供应链（尤其是合同物流和仓储）方面的最新战略，面试时展现对公司业务转型的理解
- 突出使用AutoCAD进行空间布局设计的具体项目经验及优化成果（如空间利用率提升百分比）
- 强调运用精益理念（Lean）优化流程、减少浪费的实际案例
- 熟悉主流WMS（仓储管理系统）的逻辑，了解软件系统如何与物理布局配合
- 学习物流仿真软件（如FlexSim）或数据分析工具，提升方案验证能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出数据支撑的优化结果（如效率提升X%，面积节省Y%）
- 展现系统性思维：从产品特性（SKU分析）、设备选型、动线设计到系统对接的全局考量
- 请分享一个你使用AutoCAD优化仓库布局的案例，你是如何平衡空间利用率和作业效率的？
- 在仓储设计中，你是如何应用精益理念来消除流程中的浪费的？
- 当业务部门的需求与仓库物理限制发生冲突时，你通常如何解决？
- 准备1-2个完整的仓储设计作品集或项目复盘PPT，直观展示你的布局规划能力
- 复习精益管理（Lean）的核心工具（如5S、价值流图）在仓储场景中的应用
职位点评
薪资福利75
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
作为跨国企业的Senior级别岗位，薪资福利具备市场竞争力，但JD未明确披露具体薪酬与福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
65中等
岗位涉及精益理念与专业设计软件应用，能积累扎实的仓储规划技能，但JD未明确提及培训或晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈AutoCAD、Lean concepts、Warehouse design
业务类型cost_center
工作生活
50较低
JD未提及工作模式与工时安排，仓储设计岗位通常需要结合现场勘测，WLB情况无法判断。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
物流与供应链行业属于稳定成熟行业，马士基强调多元包容的企业文化，但岗位本身的社会影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号diverse and inclusive workplace、equal opportunities employer
创新程度稳健跟随主流
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