马士基
Security & Business Continuity, Business Partner
Security & Business Continuity, Business Partner
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公安全管理
安全管理
供应链安全
危机管理
合规审计
多语言能力
安全管理
跨部门协作
风险评估
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
跨国物流龙头区域安全专家岗，专业成长空间大，侧重供应链韧性与危机管理，需适应多地协同与应急响应节奏。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.1万
比安全管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
88 个在招
市场机会
选择不多
香港特别行政区 · 安全管理 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
负责马士基华南区的安全与业务连续性事务，作为该领域专家与业务伙伴，主导风险评估、危机管理与业务连续性计划（BCP）落地
通过跨部门协作、应急演练及合规审计，保障人员、客户与运营在复杂环境下的安全与韧性
最低要求
需具备3年以上安全、业务连续性、危机管理或风险管理相关经验
熟悉复杂运营或物流环境
拥有相关领域学士学位或同等实践经验
持有安全、风险或危机管理认证者优先
具备矩阵式、多元化组织中的利益相关者影响力与独立工作能力
普通话流利为必备条件，英语具备良好的工作沟通能力
工作职责
担任华南区安全与业务连续性事务的主要联络人
推动多地安全与韧性标准的落地实施
开展威胁与风险评估，向站点及业务负责人提供基于事实的缓解建议
主导业务影响分析（BIA）、业务连续性计划（BCP）及危机管理规划
协调危机模拟、桌面推演及连续性测试
在突发事件期间提供应急响应与危机管理支持
协助满足客户安全要求及相关认证项目
与政府机构、执法部门及行业合作伙伴保持沟通
监控影响业务的政治、犯罪、自然灾害及运营风险
向业务利益相关者开展安全意识培训与韧性教育
支持区域内的审计、保证与合规活动
为本地安全资源提供功能指导与安全韧性实践建议
优先资格
有TAPA、CTPAT和AEO等供应链安全认证项目的管理、实施或支持经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球物流龙头平台，接触复杂跨境供应链场景，专业视野广阔
- 岗位兼具战略高度与实操性，易积累高壁垒的行业认证经验
- 跨国企业体系完善，职业背书强
- 矩阵式架构下推动标准落地需极强协调能力，跨部门推进可能存在阻力
- 适合具备物流/供应链背景、抗压能力强、擅长跨部门沟通与危机处理的复合型专业人才
缺点 / 挑战
- 需频繁应对地缘政治、自然灾害等突发风险，压力较大
- 高频出差与应急响应要求对精力分配提出挑战
角色解读
- 可向区域安全总监、集团业务连续性负责人或供应链韧性战略专家方向发展
- 积累跨境合规与危机管理经验后，亦可转型至企业风险管理（ERM）或运营韧性咨询领域
- 作为华南区安全与业务连续性专家，负责统筹区域安全风险识别、评估与应对策略制定
- 主导业务连续性计划（BCP）的编制、演练与优化，确保公司在突发事件中快速恢复运营
- 定期对接政府、客户及内部团队，落实安全合规标准与培训
- 精通安全管理体系与业务连续性标准，熟练掌握风险评估工具与危机响应流程
- 具备出色的跨文化沟通与利益相关者管理能力，能独立推动多地点标准落地
- 流利的普通话与英语能力是高效协作的基础
申请策略
- 提前研究马士基华南区业务布局与常见供应链风险点，面试时展现对跨境物流安全痛点的理解
- 准备英文简历与全英文面试环节，凸显双语优势
- 突出过往安全风险评估、BCP搭建与演练的具体案例，量化覆盖站点数量与风险降低成效
- 强调矩阵组织中的跨部门协作经验及政府/客户对接成果
- 补充ISO 22301业务连续性管理体系认证知识，熟悉TAPA/CTPAT/AEO等供应链安全认证标准
- 提升数据化风险评估建模能力与危机公关沟通技巧
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，重点突出情境复杂性、个人关键动作、跨部门协同机制及可量化的结果
- 针对标准推行类问题，强调“赋能先行+试点验证+数据反馈”的渐进式策略
- 危机处理类问题聚焦“预案启动-信息同步-资源调配-复盘优化”闭环
- 请分享一次你主导或参与的重大危机事件处理经历，你是如何决策的？
- 如何在不直接汇报关系的情况下，推动多地业务团队落实新的安全标准？
- 面对突发的地缘政治或自然灾害预警，你的应急响应流程是怎样的？
- 如何平衡业务效率与安全合规要求？
- 系统梳理过往BCP/DRP项目文档框架，准备1-2个完整危机响应案例
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
跨国巨头提供符合香港市场水准的薪酬与完善福利，但JD未明确具体薪资范围，整体补偿性动机满足度中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：3.2千–5.0万/月）
成长发展
85较高
岗位聚焦供应链韧性与危机管理领域，接触复杂跨境业务场景，专业成长空间大，但JD未明确提及内部晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈BCP、危机管理、风险评估、TAPA、CTPAT、AEO
业务类型cost_center
工作生活
60中等
岗位需支持华南多地运营，预计存在一定出差频率与应急响应要求，WLB受业务连续性特性影响，但JD未明确办公模式。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
岗位直接关联全球贸易供应链的稳定运行，具有显著的社会与经济价值，但JD未突出明确的使命导向表述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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