以色列以星综合航运
Human Resource Specialist-SNH
Human Resource Specialist-SNH
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公人力资源与培训
人力资源与培训
Office办公软件
中英双语沟通
员工数据管理
抗压能力
招聘全流程
校企合作
简历筛选
面试协调
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
上市外企职能岗、平台稳定、侧重招聘执行，WLB一般，意义感中等。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.4万
比人力资源与培训中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
17 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 人力资源与培训 · 约 510 个在招
职位详情
关于这个职位
负责执行端到端的招聘全流程，涵盖寻访筛选、面试协调至Offer发放与入职跟进
同时维护员工数据并输出分析报告，跟踪本地人才市场动态
需对接总部项目，并拓展校企合作与外部渠道，保障业务用人需求
最低要求
本科及以上学历或同等学历
-3年招聘领域工作经验，有物流/货代行业跨国公司工作经验者优先
具备高度的保密意识，能妥善保护公司及员工的机密信息
良好的中英文书面及口头沟通能力
熟练掌握办公软件（Word、Excel、PPT、邮件及互联网）
工作高效、勤奋，具备出色的沟通协调能力
能够承受工作压力
工作职责
负责完整的招聘周期，包括寻访与筛选、候选人推荐、面试安排及Offer管理，直至候选人成功入职
协助各部门制定和审查职位描述(JD)，确保所有JD及时更新且准确
负责更新和维护员工数据，以支持相关的数据分析报告
保持对本地人才市场的了解，以提升招聘流程的价值
与公司总部/区域部门协调，推进既定项目和计划
协助与职业技术学校/大学、招聘网站及劳动力市场建立长期合作关系，以支持招聘工作
完成上级交办的其他任务及协调工作
优先资格
有物流/货代行业跨国公司工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托知名上市航运企业平台，接触国际化业务环境与人脉资源
- 招聘岗位核心业务导向明确，易积累垂直行业人才库
- 适合追求外企规范化管理、希望深耕人力资源领域并积累特定行业资源的求职者
缺点 / 挑战
- 物流航运行业周期性强，招聘需求波动较大，需频繁应对突发编制压力
- 跨部门协调及总部项目对接要求高，沟通成本较高
角色解读
- 可向资深招聘顾问、HRBP或人力资源经理方向发展
- 积累行业人脉后，可转向人才发展(TD)或组织发展(OD)领域
- 负责执行端到端的招聘流程，从职位需求对接、简历筛选、面试协调到Offer发放与入职跟进
- 维护核心人事数据，定期输出人力分析报表
- 搭建并维护校园招聘及外部渠道网络，配合总部开展专项HR项目
- 熟练掌握招聘全流程操作与人才寻访技巧
- 具备良好的中英文沟通能力与办公软件应用技能
- 拥有较强的数据敏感度与保密意识，能适应快节奏工作环境
申请策略
- 投递前研究以星航运近期航线布局与业务重心，面试时展现对航运物流行业人才特点的理解
- 突出主导过的完整招聘案例及关键岗位交付率，量化筛选/面试/Offer转化数据
- 强调在物流/货代或MNC行业的招聘实操经验及校企合作成果
- 强化ATS系统操作与人才画像构建能力，提升Excel数据处理与可视化汇报技巧
- 补充劳动法基础与薪酬谈判知识，增强合规意识
面试指南
- 采用STAR法则结构化陈述，重点突出目标设定、策略执行、数据追踪与最终结果复盘
- 准备具体数据支撑你的渠道优化动作（如转化率提升百分比）
- 准备1-2个处理高压招聘任务的真实场景，说明时间管理与多方协调机制
- 请分享一个你独立负责并成功闭环的复杂招聘岗位案例
- 面对紧急且大量的招聘需求，你是如何排优先级并确保质量的？
- 如何评估和提升招聘渠道的有效性？
- 熟悉主流招聘渠道运作逻辑及基础数据分析方法
- 复习《劳动合同法》中关于录用与背调的核心条款
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活55
使命价值50
薪资福利
70中等
上市公司背景提供相对稳定的薪酬福利体系，但JD未明确具体薪资范围，整体满足度处于市场中等偏上水平。
薪资信号未披露（AI估算：1.0千–1.8万/月）
成长发展
65中等
岗位侧重执行层招聘事务，技术栈非核心，但可通过参与总部项目与校企合作拓展职业视野。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
55较低
JD提及“能承受工作压力”且为传统航运企业线下办公模式，WLB信号未明确，整体弹性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
航运物流属成熟传统行业，JD未强调社会价值或创新使命，更多聚焦基础职能支持。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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