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中国远洋运输集团
市场销售部客户开发岗

市场销售部客户开发岗

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

连云港市 / 青岛市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
商务谈判
团队合作
国际海运
客户开发
市场拓展
沟通能力
物流方案
货代行业

AI 估算 · 8k–12k

销售类岗位薪资含提成,国企提供稳定底薪和福利,结合城市薪资水平,月薪约8-12k。

职位详情

关于这个职位

该岗位负责国际海运业务的客户开发与维护,需要主动拓展市场、制定物流方案并定期拜访客户

适合沟通能力强、抗压能力好、乐于挑战的求职者,可在大型国企平台积累物流行业资源和销售经验

最低要求

大学本科及以上,国际经济贸易、电子商务、市场营销、语言类、法学类、管理类等相关专业

从事过货代行业业务经验者优先考虑
了解行业概况,熟知物流细分行业内主要客户,识别和寻找目标潜在客户
性格外向,具有较强的沟通能力、交际能力、攻关能力、组织协调能力及团队合作精神,乐于面对挑战、能吃苦耐劳

工作职责

拓展国际海运业务市场,进行客户的开发和维护

根据客户需求,制定高效的物流运营方案
定期拜访客户,收集客户需求和意见建议,提高服务效率和客户满意度
关注市场动态,掌握和了解物流运输相关专业知识
完成领导交办的其他事情

优先资格

从事过货代行业业务经验者优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司为上市国企巨头,平台稳定,福利待遇有保障
  • 能积累国际海运和货代领域的人脉与行业经验,职业转型空间大
  • 工作地点在连云港和青岛,沿海港口城市发展潜力较好
  • 行业竞争激烈,需持续学习物流专业知识并应对市场波动
  • 国企内部晋升可能较为缓慢,需耐心积累资历和业绩

缺点 / 挑战

  • 销售岗位业绩导向明显,能力强可获较高提成收入
  • 客户开发工作压力较大,需完成销售指标,可能面临高强度出差
  • 适合性格外向、喜欢挑战、具备销售潜质且希望在大平台积累行业资源的求职者

角色解读

  • 可沿销售专业路线发展,从客户开发专员成长为高级客户经理或大客户总监
  • 可转向物流运营或商务管理岗位,积累行业资源后向管理层迈进
  • 依托中远海运集团平台,有机会参与国际物流项目,拓展全球化职业视野
  • 负责国际海运业务的客户开发,通过多种渠道寻找潜在客户并建立合作关系
  • 根据客户需求制定个性化物流运营方案,协调内部资源推动业务落地
  • 定期拜访现有客户,收集反馈并提升服务质量,维护长期合作关系
  • 持续关注航运物流市场动态,学习专业知识,拓展行业人脉
  • 具备较强的沟通与交际能力,能够与不同层级客户建立有效联系
  • 拥有一定的市场洞察力,能识别目标客户和潜在业务机会
  • 熟悉国际贸易和物流基础知识,了解货代行业运作模式者优先
  • 具备抗压能力和吃苦耐劳精神,能适应频繁出差或客户拜访

申请策略

  • 申请时强调对销售工作的热情和吃苦耐劳精神,展现与国企文化契合的稳定性
  • 可选择投递时注明期望工作城市,增加匹配度
  • 突出过往销售或客户开发经历,尤其是物流、货代相关领域
  • 强调沟通能力、抗压能力和成功案例,如业绩达成、客户拓展成果
  • 展示对国际海运市场的了解,如熟悉主要航线、货代流程等
  • 如有社团或实习经历,体现组织协调和攻关能力
  • 提前学习国际物流与货代基础知识,了解常用贸易术语(如FOB、CIF)
  • 提升商务谈判和客户拜访技巧,可通过模拟练习或参加培训

面试指南

  • 回答客户开发类问题可遵循STAR法则:情境-任务-行动-结果,突出具体行动和量化成果
  • 面对策略类问题,可从市场分析、客户需求挖掘、差异化方案、风险应对等方面展开
  • 展示行业认知时,可结合对物流趋势(如跨境电商、一带一路)的思考,体现学习能力
  • 请你介绍一次成功开发新客户的经历,你是如何做的?
  • 如果面对一个大客户但竞争激烈,你会如何制定开发策略?
  • 你对国际海运和货代行业有哪些了解?如何看待这个行业的前景?
  • 你如何安排多个客户的日常拜访和时间管理?
  • 请说说你最大的优点和缺点,以及它们对销售工作的影响

职位点评

61
综合评分

大型国企销售岗,稳定但挑战大,薪资有提成空间,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合重视职业稳定性和薪酬保障,且愿意在销售领域积累经验的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展60
工作生活55
使命价值50

薪资福利

70中等

大型上市国企,提供稳定的薪酬福利体系,虽然JD未披露具体薪资,但销售岗位有一定提成空间,整体补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展

60中等

岗位能积累物流行业销售经验和客户资源,但JD未明确培训或晋升机制,成长更多依赖个人实践和主动学习。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

55较低

未提及灵活办公,默认现场办公,销售工作需出差和加班,工作生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

行业为稳定成熟的航运物流,社会价值中性,岗位主要通过商业活动创造价值,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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