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中国远洋运输集团
箱管部销售管理岗

箱管部销售管理岗

发布于 大约 8 小时前

基层主管/组长

连云港市
其它
全职员工
仅现场办公
学历未注明
物流管理
Excel报表
堆存管理
物流运营
费用结算
进出口物流
集装箱管理
船公司沟通

AI 估算 · 5k–8k

岗位为物流操作管理岗,连云港本地薪资水平中等,国企福利稳定,年终奖1个月左右。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责集装箱堆存、放箱、费用结算等日常运营工作,需要与船公司保持紧密沟通,确保空箱调配和周转顺畅

适合有物流或港口操作经验、细心且有责任心的人才

最低要求

职位描述中未明确列出最低任职要求,但需具备较强的沟通协调能力和责任心

工作职责

严格按我司与各船公司签订的堆存协议和相关要求开展工作

每日核对进出场箱子的信息,根据船公司要求发送日报表和盘存报表
掌握各船公司在我司的箱型数量,根据出口要求及时提醒船公司补充所需箱型,从而减少船公司缺箱情况
积极与船公司联系提箱及返箱事宜,根据船公司邮件内容在网上放箱并且打印设备单
与调配中心联系提箱车辆设备,安排箱管员作好接箱工作
对有特殊要求的集装箱,要在系统内备注或者锁定,并且随时关注此类箱子的动态
对重箱回空滞留在场内的特种箱型的集装箱,要积极联系船公司是否空箱调运,以减轻场内堆存压力
对于出口电子放箱的船公司,要及时收取邮件录入系统
船公司在场站发放铅封和设备交接单的,根据其要求做好登记工作
做好各项代收代付费用的记录工作,与财务沟通及时付费
核对每日箱管员上交的现金数量,审核无误后送交财务
按照商检要求收取食品箱的相关费用
及时与其他业务部门人员沟通,做好部门间空箱周转工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司为上市国企,工作稳定,福利完善,适合追求安稳的求职者
  • 能深入了解集装箱运输和港口物流的完整流程,积累行业经验
  • 工作内容涉及多方沟通,能锻炼协调能力和问题处理能力
  • 现场操作岗位,需长时间在堆场或办公室办公,有时需处理紧急放箱事务
  • 薪资涨幅空间有限,成长路径相对传统,晋升速度可能较慢
  • 适合细心、责任心强,能在稳定环境中踏实工作,对物流行业感兴趣,且希望在本地长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 在连云港本地工作,生活成本较低,通勤压力小
  • 工作内容相对重复和琐碎,需要较强的耐心和细致度

角色解读

  • 可以从箱管操作员向箱管主管、堆场经理方向发展,积累港口物流管理经验
  • 也可转向船公司或货代公司的物流操作岗位,拓宽行业视野
  • 随着经验积累,可向供应链管理或物流规划方向转型
  • 负责与船公司对接,处理集装箱的提箱、返箱及放箱操作,确保设备单和车辆调配顺利
  • 每天核对进出场箱子的信息,制作并发送日报表和盘存报表,确保数据准确
  • 监控各船公司的箱型数量,及时提醒补充,减少缺箱情况,并处理特殊集装箱的动态跟踪
  • 负责代收代付费用的记录、核对和结算,与财务和商检等部门协作
  • 熟悉集装箱堆存和港口物流操作流程,了解船公司业务对接方式
  • 熟练使用办公软件(尤其是Excel),能够准确制作各类报表
  • 具备良好的沟通协调能力,能与船公司、调配中心、财务等多方高效合作
  • 工作细致耐心,有责任心,能每日核对大量数据并处理异常情况

申请策略

  • 关注中远海运集团的企业文化和招聘信息,表达对物流行业的长期兴趣
  • 面试时重点展示责任心和对细节的把控能力,可准备相关实例
  • 突出物流或集装箱相关的工作经验,如堆场操作、船公司对接等
  • 强调数据处理和报表制作能力,展示熟练使用Excel的案例
  • 体现沟通协调能力,例如成功解决过跨部门协作问题
  • 如有财务或费用结算经验,可一并突出
  • 提前学习集装箱运输基础知识和港口操作流程,了解常见术语
  • 加强Excel技能,包括数据透视表和常用函数的应用

面试指南

  • 回答专业问题时,先说明基本概念,再结合自己的经验或假设情景,给出具体步骤
  • 对于协调类问题,展示逻辑性和沟通技巧,先分析需求紧急性,再提出多方案
  • 对于细节类问题,强调你的核对流程和防错方法,体现严谨性
  • 你对集装箱堆存和船公司操作流程有哪些了解?
  • 如果船公司要求临时补充大量空箱,你会如何协调?
  • 请举例说明你如何处理工作中的数据核对差异
  • 当多个部门同时提出需求时,你如何安排优先级?
  • 你如何看待经常需要与船公司电话和邮件沟通的工作?

职位点评

49
综合评分

国企物流操作岗,稳定、福利好,但技能成长空间有限,工作地点在港口郊区。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求工作稳定、本地发展,对薪资要求不高但看重福利和保障的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
成长发展
薪资福利60
成长发展40
工作生活60
使命价值50

薪资福利

60中等

薪资在本地处于中等水平,但国企福利完善,稳定性高,补偿性动机基本得到满足。

薪资信号未披露(AI估算:5K-8K/月)

成长发展

40较低

工作内容偏操作执行,技能成长空间有限,但能积累行业经验和物流管理能力。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

现场办公,工作时间相对规律,但位于港口区域,通勤和生活便利性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

物流行业对供应链运转有贡献但社会感知度一般,岗位价值偏向基础运营。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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