运营规划部/深化改革办公室法律风控室专员

优缺点分析

角色解读

• 可向法律风控主管、法务经理方向发展，逐步负责更大范围的合规与风险管理
• 积累行业经验后，可转型为资深法律顾问或合规专家，深耕特定领域
• 央企平台提供稳定发展空间，有机会参与集团层面的法律事务，拓展人脉与资源
• 负责公司日常法律风险管控，包括合同审查、制度合法性审查和法律咨询，确保公司运营合规
• 处理公司法律纠纷案件，包括诉讼、仲裁等，维护公司合法权益
• 与业务部门紧密协作，结合度假区行业特性，为新业务提供创新法律解决方案
• 跟踪法律法规变化，就行业监管政策提供解读意见，并协助部门负责人联络公检法机关及律所
• 持有法律职业资格A证，精通合同法、公司法、劳动法等法律法规
• 具备合同审查和纠纷处理能力，能独立应对法律诉讼
• 熟练掌握谈判技巧、办公软件和公文写作技能
• 良好的沟通协调能力、分析判断能力和抗压能力，工作严谨负责

申请策略

• 央企招聘流程较长，需耐心等待，可主动跟进
• 面试中展现对央企文化的理解，强调稳定性和责任感
• 突出法律职业资格A证和法学专业背景，强调通过法考
• 详细列出1-3年法务工作经验中的具体案例，如合同审查、诉讼处理等
• 展示沟通协调能力和抗压能力，例如参与跨部门协作或处理复杂纠纷的经历
• 如果有度假区、旅游行业相关法务经验，务必重点提及
• 提前学习合同法、公司法、劳动法等法律实务，熟悉最新司法解释
• 提升法律文书写作和合同审核效率，可参考模板和案例库

面试指南

• STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出专业能力和解决问题的思路
• 风险识别-沟通-解决方案：先说明风险点，再提出修改建议，最后强调与业务部门的协作
• 展现学习意愿和适应能力：表示愿意快速学习行业法规，并主动更新知识库
• 请介绍一段你处理过的法律纠纷案件，你是如何应对的？
• 如何审查一份复杂的商业合同？关键风险点是什么？
• 如果业务部门提出的合同条款存在法律风险，你会如何沟通？
• 你对旅游度假区行业相关的法律法规有哪些了解？
• 你如何看待加班？能否承受较大工作压力？