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中国远洋运输集团
会计

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发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
财务与会计
会计
合并报表
税务筹划
财务分析
财务报表
财务核算
风险控制
久其报表

AI 估算 · 15k–25k

大型央企财务岗,工作稳定,职责涉及合并报表和税务筹划,专业要求较高,薪资处于市场中上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责公司财务核算体系的建设与维护,包括组织日常核算、编制合并财务报表、审核各类报表,并参与税务筹划和风险控制

作为财务部的重要成员,你将协助总经理完成财务数据汇报和制度建设,适合有扎实会计基础和经验的专业人士

最低要求

会计、财务或相关专业背景

具有全面的财务专业知识,熟悉企业会计准则及财务报表编制
熟练使用财务软件及办公软件
具备良好的沟通协调能力和团队合作精神
工作细致、责任心强

工作职责

协助财务部总经理进行公司的财务核算体系的建设

负责组织公司的财务核算工作,组织编制和审核会计、统计报表,及时向财务部总经理报告工作和财务数据
协助做好会计核算,确保会计核算的真实、准确、及时和完整
负责审核公司合并财务报表、财务快报、关联方报表、经营月报等各类合并报表
做好年度久其报表填报工作
负责做好公司董事会财务数据、公司年度业绩发布财务数据等各类汇报材料准备工作
参与各类制度及流程建设,完善风险防控体系
对企业相关税收优惠政策的解读,为公司谋划合理合规的税务收益,协助做好公司间转让定价测算

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 接触集团级合并报表和税务筹划,专业深度和广度都能得到锻炼
  • 上海核心地段办公,交通便利,商业环境成熟
  • 职业发展路径清晰,内部晋升机会较多
  • 月末、季末、年末结账期工作强度较大,需要加班完成报表编制
  • 央企内部流程较为繁琐,决策链条长,需要耐心和细致
  • 适合财务专业出身、追求稳定职业发展、注重工作生活平衡且希望在大平台积累经验的中级财务人员

缺点 / 挑战

  • 央企平台,工作稳定,福利制度完善,职业风险较低
  • 工作内容较为常规和重复,创新空间有限,可能适合偏好稳定而非挑战的人

角色解读

  • 在大型央企财务体系内积累经验后,可晋升为财务经理、财务总监等管理岗位
  • 也可向税务专家、内部审计或财务分析等专业方向发展
  • 通过考取CPA、CMA等证书,提升专业资质,拓宽职业道路
  • 负责公司财务核算体系的建设与维护,确保会计信息的真实性和及时性
  • 组织编制和审核各类财务报表,包括合并资产负债表、利润表、现金流量表等
  • 参与税务筹划和风险控制,利用税收优惠政策为公司创造合规收益
  • 协助财务部总经理准备董事会和年度业绩发布所需的财务数据汇报材料
  • 扎实的财务会计知识,熟悉企业会计准则和合并报表编制流程
  • 熟练使用财务软件(如用友、SAP)和Excel等办公工具进行数据分析
  • 具备较强的沟通协调能力,能够与内部各部门及外部审计、税务机构有效合作
  • 对税务法规有一定了解,能够解读税收优惠政策并应用于实际业务

申请策略

  • 了解中国远洋运输集团的业务板块和近年财务表现,在面试中展现对公司的关注
  • 央企面试通常注重政治素质和稳定性,可适当表达长期服务的意愿
  • 突出合并报表编制经验,尤其是集团层面或大型企业的财务报表合并经历
  • 强调税务筹划或风险控制方面的具体案例,如利用税收优惠为公司节省成本
  • 展示财务软件操作熟练度,如SAP、用友等系统的使用经验
  • 如有CPA、中级会计师等证书,务必在简历显著位置列出
  • 补充学习企业会计准则最新变化,特别是合并报表相关准则
  • 了解税务政策动态,尤其是航运或物流行业的税收优惠

面试指南

  • 对于流程类问题:按照“理解业务-收集数据-调整抵消-编制报表-审核分析”的逻辑分步骤回答,突出关键控制点
  • 对于案例类问题:采用STAR原则(情境、任务、行动、结果),具体描述背景、你的角色、采取的措施及取得的量化成果
  • 对于开放性问题:先表明立场或原则,再举例佐证,最后回归到团队合作和公司利益
  • 请简要描述合并财务报表的编制流程和关键步骤
  • 你如何处理子公司的关联交易抵消?
  • 请举例说明你如何通过税务筹划为公司创造价值
  • 当发现财务报表数据存在异常时,你会如何排查和处理?
  • 你如何看待财务数字化转型?是否有相关经验?

职位点评

71
综合评分

央企稳定财务岗,薪资福利良好,专业成长平稳,需现场办公,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求稳定、看重薪酬福利和职业安全感的求职者,能接受常规工作节奏和偶尔加班。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活60
使命价值70

薪资福利

80较高

该职位为大型央企,薪资虽未明确但通常具有竞争力,福利体系完善,稳定性高,但薪资未披露需面试确认。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

职位专业性强,可积累合并报表和税务筹划经验,但未明确提及晋升路径或培训,成长主要靠个人积累。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

上海静安区核心地段办公,交通便利,但要求现场办公且未提及弹性工作制,月末季末可能加班。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

航运业稳定成熟,工作本身对保障公司财务健康有直接贡献,但社会影响力中性,无明显使命感强调。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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