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中国远洋运输集团
财务综合管理专员

财务综合管理专员

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
其它
全职员工
仅现场办公
学历未注明
财务与会计
人才培训
外语能力
年度报告
沟通协调
财务制度
资产评估
财务稽查

AI 估算 · 10k–15k

国企财务综合管理岗,稳定性高,薪资中等偏上,北京地区财务岗位平均水准。

职位详情

关于这个职位

该职位负责集团财务制度体系建设、财务稽查、资产评估备案及财务团队培训等工作,适合具备财务专业背景、希望深入大型国企财务管理体系的求职者

工作地点在北京,属于综合管理类岗位

最低要求

政治过硬,品行端正:遵纪守法、诚实守信、作风正派、身心健康,无不良记录

具备良好的职业道德和政治素质
文化认同,敬业奉献:高度认同公司企业文化与核心价值观,能快速融入组织
具有强烈的事业心与责任感,敢于接受挑战,具备良好的执行力和抗压能力
思维敏捷,逻辑严密:具备扎实的学历基础和优秀的逻辑思维能力,积极向上,富有求知欲
理性客观,善于协作:具有优秀的团队合作精神和沟通协作意识
具备良好的外语听说读写能力及文字写作水平

工作职责

参与组织财务制度体系建设

参与系统财务稽查工作
参与制定年度财务稽核工作计划,组织开展系统财务稽查工作并督导后续整改落实工作
组织落实财务团队人才培训工作
参与编制企业财务年度工作报告
负责系统资产评估备案,组织落实评估中介选聘

优先资格

中共党员优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大型国企平台,职业稳定性高,福利保障完善
  • 接触集团级财务体系,学习面广,积累宝贵经验
  • 工作内容综合性强,有助于提升全局视野和管理能力
  • 国企层级较多,决策流程较长,工作推进可能较慢
  • 岗位对综合能力要求高,需要同时处理制度、稽查、培训等多类事务
  • 工作地点固定在北京,可能需要适应国企文化
  • 适合财务背景扎实、追求稳定发展、具备良好沟通协调能力的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 专业方向:向财务专家、高级审计师或财务分析师方向发展
  • 管理方向:可逐步晋升为财务经理、财务总监等管理岗位
  • 横向发展:通过轮岗了解业务,向综合管理或战略岗位拓展
  • 参与集团财务制度体系的搭建与优化,确保财务工作规范化、标准化
  • 开展系统财务稽查,监督各下属单位的财务合规性,并推动问题整改
  • 组织财务团队的培训活动,提升整体专业能力
  • 负责资产评估备案及中介机构选聘等专项事务
  • 扎实的财务、会计或审计专业知识,熟悉企业财务制度与法规
  • 良好的逻辑思维和分析能力,能够发现并解决财务问题
  • 较强的文字表达和沟通协调能力,能够撰写报告并推动跨部门协作
  • 具备基本的英语听说读写能力,适应跨国企业工作环境

申请策略

  • 了解中国远洋运输集团的业务板块和企业文化,在面试中体现认同感
  • 强调个人政治素质与职业道德,符合国企用人导向
  • 突出财务制度、审计或内控相关项目经验,展示专业深度
  • 强调组织协调和培训经历,体现综合管理能力
  • 如有国企或大型企业实习/工作经验,务必重点描述
  • 提前熟悉企业财务制度和国有资产管理相关法规
  • 加强财务分析、报告撰写能力,可学习CPA或中级会计知识
  • 提升英语水平,尤其是财务专业英语术语

面试指南

  • 采用STAR法则,先说背景和任务,再讲行动和结果,突出逻辑和贡献
  • 对于合规类问题,强调原则性与灵活性结合,并引用案例支持
  • 展现国企价值观,如责任心、奉献精神和团队合作
  • 请谈谈你对财务稽查工作的理解,以及如何开展一项稽查任务?
  • 你如何看待财务制度体系建设?请举例说明你参与过的相关项目
  • 如果发现下属单位存在财务违规问题,你会如何处理?
  • 你如何平衡财务合规与业务效率之间的关系?
  • 为什么选择加入中国远洋运输集团?

职位点评

67
综合评分

大型国企财务综合管理岗,稳定有余但薪资与灵活性一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求稳定、福利完善且愿意在北京长期发展的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利72
成长发展65
工作生活60
使命价值70

薪资福利

72中等

国企背景提供较高稳定性和完善福利,但薪资水平中等,且未在JD中明确。补偿性动机基本满足,但吸引力有限。

薪资信号未披露(AI估算:10K-15K/月)

成长发展

65中等

岗位涉及制度、稽查、培训等综合内容,有一定成长空间,但未提及晋升路径或专项培训,发展性支持不明显。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

北京现场办公,未提及弹性工作或远程安排,工作地点固定,生活方式自由度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

大型国企在国民经济中具有重要地位,岗位工作有助于国有资产管理和企业规范运营,但JD未直接体现使命或社会价值,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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