中国远洋运输集团
港口船长
港口船长
发布于 8 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公物流管理
物流管理
交通运输
团队管理
物流管理
突发事件处理
经营决策
航海技术
英语沟通
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
跨国航运巨头岸基高级管理岗，薪资稳定、专业壁垒高，但需应对突发压力，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4万
比物流管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 240 个在招 · 其中物流管理 16 个
市场机会
选择面较广
上海 · 物流管理 · 61 个在招
职位详情
关于这个职位
港口船长主要负责港口船舶的运营调度、安全监督及合规管理，需具备丰富的航海经验与突出的经营决策能力
该岗位要求统筹处理突发事件，协调各方团队，确保船舶在港作业的高效与安全
最低要求
具有良好的英语读写能力和一定的英语沟通能力
具有突出的经营思考力、决策力、执行力
具有较强的领导激励、沟通协调、团队协作，处理突发事件、复杂事件的能力
工作责任心、事业心强，职业道德高尚
专业要求：航海技术类、交通运输、物流管理、物流工程等
工作经验：相关工作10年或以上
学历要求：本科/硕士
工作职责
职位描述中未明确列出具体工作职责，主要侧重于候选人的资质与能力要求
基于岗位性质，通常负责港口船舶运营调度、安全监督、突发事件处理及跨部门协调
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国航运巨头平台，职业稳定性高且具备广阔的行业视野
- 岗位专业壁垒高，越老越吃香，经验价值大
- 工作性质决定了需保持高响应度，个人时间可能受到一定挤压
- 适合拥有丰富航海经验、具备优秀管理决策能力且追求长期稳定发展的资深海事/物流人才
缺点 / 挑战
- 需随时应对港口及船舶突发事件，工作压力较大，对责任心和抗压能力要求极高
角色解读
- 可向海务总监、港口业务总经理或集团高级海事管理专家方向发展
- 未来有机会负责更大范围的船队或区域港口运营管理
- 负责港口船舶的运营调度、安全监督与合规管理，确保船舶在港作业高效安全
- 统筹处理海事突发事件，协调船岸各方团队，执行公司经营决策
- 需具备10年以上航海或港口物流相关经验，精通航海技术与交通运输管理
- 具备出色的英语沟通能力、经营决策力及突发事件处理能力
申请策略
- 了解中远海运近期的战略布局及上海港的运营特点，展现对航运业宏观趋势的深刻理解
- 重点突出10年以上航海或港口物流管理经验，以及处理重大突发事件的成功案例
- 强调英语沟通能力、团队领导力及经营决策成果
- 可进一步提升现代港口数字化管理知识或国际海事最新法规（如环保、安全新规）的了解
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述突发事件处理经验
- 从安全、效率、成本三个维度阐述管理思路
- 强调沟通机制的建立与同理心
- 请分享一次你成功处理港口或船舶突发事件的经历
- 如何在保证安全合规的前提下，提升船舶在港的作业效率？
- 面对跨部门或船岸沟通不畅时，你通常如何协调解决？
- 复习国际海事组织（IMO）最新法规及上海港的特定管理规定
- 准备2-3个体现经营思考力和领导力的真实案例
职位点评
薪资福利80
成长发展75
工作生活40
使命价值70
薪资福利
80较高
作为上市巨头的高级管理岗，薪资福利处于行业中上水平，稳定性极高。
薪资信号未披露（AI估算：3千–5万/月）
成长发展
75中等
平台广阔，能接触到国际航运前沿管理与复杂业务，但岗位本身已属资深级别，进一步晋升需看集团架构。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈航海技术、交通运输、物流管理
业务类型profit_center
工作生活
40较低
港口船长需应对突发事件及船舶调度，工作性质决定了需保持高响应度，WLB可能受限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
保障国际物流供应链畅通，具有较高的社会价值与行业使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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