中国外运
外运华东-外运浙江-舟山船代-船舶服务部调度（2027届秋招）(J31925)
外运华东-外运浙江-舟山船代-船舶服务部调度（2027届秋招）(J31925)
发布于 7 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公物流管理
物流管理
国际航运
沟通协调
港口物流
船务代理
船舶调度
英文邮件
英语六级
值不值得投
57综合评分
综合评分 57
校招港航调度岗，专业壁垒与英语要求高，起薪中等，成长看经验积累。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
6.0千
比物流管理中位数低
发布情况
正常在招 · 7 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 390 个在招 · 其中物流管理 约 100 个
职位详情
关于这个职位
中国外运浙江区域船舶服务部门的调度岗位（2027届秋招），负责国际航行船舶靠离泊计划制定与协调、在港事务统筹，并作为窗口与船东船方进行英文联络
适合海运物流相关专业、英语扎实的应届生
最低要求
拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素养
大学本科及以上学历，英语、海运、物流、国际贸易等相关专业优先
英语六级及以上，专业八级者更佳，口语流利，书面表达熟练，能够作为工作语言使用
具备较强的沟通协调能力、团队协作意识和抗压能力
工作职责
负责国际航行船舶的靠泊、离泊计划制定与协调
负责船舶在港期间相关事务的统筹与处理
作为主要窗口，与船东、船方保持日常联络，熟练处理英文邮件及事务安排
优先资格
英语、海运、物流、国际贸易等相关专业优先
有相关实习经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 校招体系化培养，直接接触国际航运核心业务
- 英语作为工作语言，能力提升明显
- 船舶靠离泊时效性强，需应对夜间或临时调度
- 船方与港口多方协调，责任重
- 海运物流相关专业、英语扎实、能承受港口作业节奏的应届生
缺点 / 挑战
- 港口调度经验稀缺，专业壁垒较高
- 对英语实际运用要求高，口语弱者压力大
角色解读
- 从调度员成长为调度主管或船舶服务部门负责人
- 积累港口资源与船东客户后可转向船务管理岗
- 英语突出者可发展国际业务对接方向
- 制定并协调国际航行船舶的靠泊、离泊计划
- 统筹处理船舶在港期间的各类事务
- 作为主要窗口与船东、船方进行英文邮件及日常联络
- 船舶调度与港口作业流程知识
- 英语书面与口语能力（六级及以上，可作工作语言）
- 沟通协调与统筹能力
- 抗压与团队协作意识
申请策略
- 了解中国外运船代业务在浙江的布局
- 展现对国际航运行业的基本认知
- 突出英语六级/专八成绩与英文邮件处理经验
- 展示海运、物流专业背景或港口相关实习
- 强调沟通协调与抗压的具体案例
- 学习船舶靠离泊与港口调度基础知识
- 强化商务英文邮件写作与口语表达
面试指南
- 用流程思维拆解调度问题：信息收集-方案-协调-反馈
- 英文场景突出结构化表达与确认闭环
- 请描述船舶靠离泊计划需要协调哪些方？
- 如何用英文回复船方关于靠泊时间的邮件？
- 在港船舶突发突发事件你的处理思路？
- 熟悉舟山港口与船代业务背景
- 准备英文自我介绍与邮件写作示例
职位点评
薪资福利55
成长发展62
工作生活55
使命价值52
薪资福利
55较低
校招应届起薪按舟山市场估算为中等，薪资未披露，稳定性较好。
薪资信号未披露（AI估算：4.5–6.5千/月）
成长发展
62中等
校招岗位轮岗与培养机会相对明确，港口调度专业经验积累快，但 JD 未写明培训体系。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
港口调度需跟随船舶作业节奏，JD 未明确办公模式与加班情况。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
52较低
国际航运支撑外贸物流，行业价值稳定，JD 未提及使命性表述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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