康宁
Manager, Logistics Program
Manager, Logistics Program
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公物流管理
物流管理
Sap
供应链管理
全球供应链
六西格玛
流程优化
物流管理
矩阵管理
精益生产
贸易合规
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
跨国巨头中层管理岗，薪酬福利优厚，技术栈主流，社会价值高，但需承担一定差旅压力
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比物流管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 510 个在招 · 其中物流管理 9 个
市场机会
选择面较广
上海 · 物流管理 · 约 120 个在招
职位详情
关于这个职位
负责在康宁各业务单元及制造工厂推行物流标准化工作流程，与卓越中心（COE）合作开发培训内容
通过识别流程差距、实施最佳实践及项目管理，优化全球物流效率并实现成本节约，需具备跨国协作及矩阵管理能力
最低要求
本科学历（技术、商业或供应链相关专业）
至少3年制造业相关经验（运营、计划、质量、财务、工程或采购）或流程改进经验
至少3年全球物流专项经验，涵盖货运、仓储或贸易合规
熟悉物流及供应链流程与系统
具备 proven leadership 和矩阵管理经验
有领导项目及矩阵组织进行成本/绩效提升、新产品/工艺创新及数字化能力扩展的经验
具备全球视野（在全球化组织中工作及管理全球业务人员的经验）
愿意接受高达25%的差旅，包括国际出差
工作职责
领导在康宁各业务部门和制造工厂实施物流标准工作流程
与物流卓越中心（COE）紧密合作，开发内容并培训用户掌握标准工作流程
与业务部门合作，采用物流流程中的最佳实践
与物流COE合作识别流程差距，并进行开发和实施
制定项目范围、计划和交付物，并确保计划按时完成且在范围内
跟踪项目绩效并向利益相关者报告进展
识别流程改进和成本节约的机会，并实施最佳实践以提高项目效率和有效性
优先资格
拥有跨多个业务部门、分部、服务、职能或技术的经验
拥有端到端全球供应链、物流及制造的全面工作经验、项目经验或外派经历
精通高级ERP环境，偏好SAP
持有CPIM、CSCP、CLTD或其他非APICS等效认证
持有六西格玛（Six Sigma）和精益（LEAN）认证
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托康宁全球平台，接触前沿材料与供应链技术
- 国际化工作环境，提升全球视野与管理能力
- 完善的福利体系与职业稳定性
- 矩阵式管理难度大，需协调多方利益
- 流程变革可能面临内部阻力
- 适合具备制造业背景、擅长流程优化、具备良好沟通技巧且能适应高强度跨国协作的中层管理者
缺点 / 挑战
- 高频国际差旅（25%）对工作生活平衡有一定挑战
角色解读
- 可向全球供应链总监、运营副总裁方向发展，或在大型制造企业担任更高级别的物流与供应链负责人
- 作为物流项目经理/经理，核心职责是制定并推行标准化的物流操作流程，确保各工厂和业务线执行一致
- 需要深厚的全球物流专业知识（货运、仓储、合规），熟练掌握SAP等ERP系统，以及强大的项目管理和跨部门协调能力
申请策略
- 关注康宁在可持续发展和数字化转型方面的战略方向，在面试中结合这些热点阐述你的管理理念
- 突出展示主导过的物流流程优化项目，量化成本节约或效率提升成果
- 强调SAP系统及全球供应链管理经验
- 强化六西格玛或精益管理方法论的实际应用案例准备
- 提升英语商务谈判及跨文化沟通能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 重点突出数据分析能力、变革管理技巧及跨文化领导力
- 请分享一个你成功推动全球物流标准化流程的案例，遇到了哪些阻力？
- 如何在矩阵式组织结构中有效协调不同业务部门的资源？
- 你如何利用数据驱动决策来识别物流过程中的成本节约机会？
- 面对频繁的國際差旅，你如何保持工作效率和家庭生活的平衡？
- 深入研究康宁的最新年报及供应链战略
- 复习SAP物流模块的关键功能
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头，康宁提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，满足求职者对稳定性和高补偿的动机。
薪资信号市场水准 (2.5千–4.0万/月)
成长发展
80较高
职位涉及全球流程优化和新技术应用（如数字化能力扩展），提供丰富的技能成长和国际化管理经验积累机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、ERP、Six Sigma、LEAN、CPIM、CSCP
成长机会leading edge, effective processes、expanding digital capability、training users
业务类型cost_center
工作生活
60中等
虽然身处跨国企业，但职位明确要求25%的国际差旅，且为现场办公，对WLB有一定影响，属于中等满足程度。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
康宁致力于通过技术创新解决全球性问题（如医疗、汽车、太空），具有较高的社会影响力和行业使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号ensure the delivery of lifesaving medicines、drive the future of automobiles、transform at-home entertainment
创新程度积极采用新技术
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