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中国机械工业集团有限公司
人工智能专员(国机集团数智化中心)
立即应聘

人工智能专员(国机集团数智化中心)

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
其它
全职员工
仅现场办公
硕士
信息技术与基础设施
数据工程
数据治理
AI基础设施
人工智能平台
算力规划
装备制造Ai
领域大模型训练
高质量数据集

AI 估算 · 15k–25k

央企AI岗位,北京地区硕士起薪,稳定但薪资涨幅有限,综合市场水平估算

职位详情

关于这个职位

该职位隶属于国机集团数智化中心,主要负责集团级人工智能平台的建设与算力资源管理,推动AI技术在装备制造、工程服务等核心业务场景的深度应用

你将参与高质量数据集标准制定及领域大模型训练工作,是央企数字化转型中的关键技术岗位

最低要求

(1)人工智能、计算机科学或相关专业

(2)具备领域大模型训练相关技术能力
(3)熟悉高质量数据集建设方法与流程

工作职责

(1)配合落实集团级人工智能平台建设,统筹算力资源规划与管理

(2)挖掘集团主业价值场景,推动AI技术在装备制造、工程服务等领域的深度应用
(3)配合推进高质量数据集标准与流程建设,领域大模型训练等相关工作

优先资格

(4)具备数据治理与数据工程项目经验者优先

(5)具备人工智能基础底座平台研发经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 央企平台提供高度稳定性和完善福利,职业安全感强
  • 参与集团级AI基础设施建设,项目影响力大且资源充足
  • 深入传统行业AI落地场景,积累宝贵的行业知识与实践经验
  • 央企内部流程相对繁琐,决策周期较长,可能影响创新速度
  • AI技术迭代迅速,需要持续学习以保持竞争力
  • 适合追求稳定、希望在大型国企中发挥技术价值、对传统行业数字化转型有热情的求职者

缺点 / 挑战

  • 跨部门协作频繁,沟通成本较高,需具备良好的协调能力

角色解读

  • 从AI专员成长为集团级AI架构师,主导大型智能化项目
  • 向技术管理方向发展,带领团队推动行业AI解决方案
  • 深耕装备制造领域,成为行业业务与AI技术融合的专家
  • 负责集团级AI平台建设及算力资源统筹规划,确保基础设施满足业务需求
  • 深入装备制造、工程服务等场景,挖掘AI应用价值点并推动落地
  • 主导高质量数据集标准制定与流程建设,参与领域大模型训练全流程
  • 熟练掌握领域大模型训练技术(如微调、RLHF),了解主流开源框架
  • 精通高质量数据集建设方法,包括数据采集、清洗、标注及质量评估
  • 具备数据治理与数据工程项目经验,熟悉数据管理流程与工具
  • 了解AI基础底座平台(如GPU集群、分布式训练)的研发与运维

申请策略

  • 提前了解国机集团及旗下子公司的业务板块,在求职信中体现对装备制造AI应用的认知
  • 强调对央企使命的认同感,展示长期服务意愿
  • 突出大模型训练相关项目经历,特别强调数据集建设与模型微调细节
  • 展示数据治理与数据工程的实战成果,用量化指标说明数据质量提升
  • 强调对装备制造或工程场景的理解,可附上相关行业项目案例
  • 列出AI基础设施平台的使用经验,如GPU集群管理、分布式训练优化
  • 系统学习领域大模型训练框架(如DeepSpeed、Megatron),加深底层原理理解
  • 了解工业互联网和智能制造基础知识,结合装备制造场景思考AI落地

面试指南

  • 技术类问题采用STAR法则:先讲背景与目标,再描述具体行动,最后用结果说话
  • 业务理解类问题:结合行业痛点输出个人见解,展现思考深度
  • 动机类问题:突出稳定性与使命感,同时表达对技术工作的热爱
  • 请详细介绍你参与过的一个大模型训练项目,包括数据准备、模型选择、训练优化等
  • 如何构建高质量数据集?谈谈你在数据清洗、标注、质量把控方面的经验
  • 谈谈你对装备制造行业AI应用的理解,列举2-3个具体场景
  • 在算力资源受限的情况下,你如何规划和管理训练任务?
  • 为什么选择加入央企而非互联网公司?你对未来职业发展有什么规划?

职位点评

78
综合评分

央企数智化AI岗,前沿技术结合传统行业,稳定但薪资涨幅有限

更适合这类人
追求技术成长和行业意义、对薪资要求适中、偏好稳定平台的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利70
成长发展85
工作生活75
使命价值80

薪资福利

70中等

央企薪资处于市场中等水平,但福利保障完善,稳定性强,适合注重长期回报的求职者。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

85较高

岗位聚焦大模型等前沿技术,且能深入传统行业核心场景,技术成长空间大,但晋升路径依赖央企体系。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈领域大模型、高质量数据集、数据治理
业务类型ambiguous

工作生活

75中等

北京现场办公,央企工作节奏相对可控,但未明确提及弹性工作安排。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

推动装备制造等传统行业数字化转型,具有明显的社会价值和行业升级意义,但央企创新节奏较稳健。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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