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中国机械工业集团有限公司
所属企业/事业部核算会计
立即应聘

所属企业/事业部核算会计

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
会计准则
会计核算
内控管理
报表管理
税务管理
资金管理
预决算
用友Ncc

AI 估算 · 8k–15k

上海国企财务岗,薪资处于市场中等水平,稳定但涨薪幅度有限,通常12薪。

职位详情

关于这个职位

作为中国机械工业集团旗下子公司的核算会计,你将负责业务单元的会计核算、报表管理、税务、资金和预决算等全套财务工作,同时参与内控风险管理

该职位适合追求稳定、希望全面接触财务实务的求职者,尤其在国企平台积累扎实的财务基础

最低要求

大学本科及以上学历,财会或经济管理等相关专业

熟悉国家财会制度及专业知识,有较强的政策理论水平
熟练操作Windows、Office、用友NCC等系统
原则上年龄在35周岁以下(1991年1月1日以后出生)
具有较高的政治素养和政策水平,中共党员优先
具有良好的心理素质,较强的沟通和组织协调能力

工作职责

负责完成所负责业务单元的会计核算、报表管理、税务管理、资金管理、预决算管理等工作

协助对外提供所负责业务单元的内外部管理需要的财务信息
开展所负责业务单元的风险与内控管理
根据分工进行财务交叉稽核
定期开展岗位所涉及的风险辨识及管理,对于发现风险情况及时向上级报告,定期开展本岗位工作的内控自评,发现漏洞及时向上级报告
协助开展财务检查工作
协助做好参股管企业的财务管理工作
协助完成资金拨付、账户管理工作
完成会计资料的整理、存档保管
做好政府部门各项统计工作
完成领导交办的其他工作

优先资格

具有经济管理类职称或者注册会计师职业资格等优先

具备的财务管理或其他相关管理工作经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国企平台稳定,福利完善(五险一金、补充保险等),工作安全感高
  • 接触会计核算、税务、资金、内控等多领域,财务技能全面积累
  • 公司规模大,内部转岗或晋升机会相对明确
  • 晋升依赖年资和关系,速度较慢,薪资涨幅平缓
  • 国企流程繁琐,可能面临较多行政性事务
  • 追求工作稳定、注重福利保障、希望系统学习财务全流程的求职者,尤其适合财会专业应届生或早期职场人

缺点 / 挑战

  • 工作内容偏操作性,重复性较高,创新空间有限

角色解读

  • 在国企体系内可向财务主管、财务经理方向发展,积累全面的财务管理经验
  • 通过考取CPA等证书,提升专业竞争力,有机会转入更高级别的财务岗位
  • 长期可发展为子公司财务负责人或集团总部财务分析专家
  • 负责业务单元的日常会计核算,包括凭证审核、账务处理及月度结账
  • 编制财务报表,管理税务申报和资金收付,确保财务合规性
  • 参与预决算编制和内控风险评估,协助完成财务检查
  • 扎实的会计专业知识,熟悉中国会计准则和税法
  • 熟练操作用友NCC等财务软件及Office办公软件
  • 较强的沟通协调能力,能够与业务部门和外部机构有效协作

申请策略

  • 了解中国机械工业集团及上海海虹实业的业务背景,在面试中展示对国企财务工作特点的认知
  • 重点准备“风险与内控管理”相关案例,体现合规意识
  • 突出财务相关实习或工作经历,尤其是涉及全盘账务或税务处理的项目
  • 强调用友NCC或其他ERP系统的熟练程度,以及Office高级技巧(如Excel数据处理)
  • 如有CPA或会计职称,单独列出并注明证书状态
  • 体现沟通协调能力,例如参与跨部门协作或财务检查的经历
  • 提前复习会计准则最新变化(如收入、租赁、金融工具等),准备常见会计实务问题
  • 练习用友NCC的基础操作,可通过官方教程或模拟系统熟悉

面试指南

  • 对于实操类问题,建议采用STAR法则(情境-任务-行动-结果),清晰展示你的贡献
  • 对于概念类问题,先定义概念,再结合工作经验举例说明,体现理论与实践结合
  • 对于职业动机问题,坦诚表达对稳定性的追求和对国企文化的认同,同时展示学习热情
  • 请描述一个你独立完成月结或年结的案例,遇到哪些问题?如何解决?
  • 如何理解“内控自评”?你会如何开展一项简单的内控测试?
  • 你用过哪些财务软件?用友NCC与SAP相比有什么特点?
  • 请简要说明增值税和企业所得税的申报流程
  • 你为什么要选择国企财务岗位?对职业发展有什么规划?

职位点评

58
综合评分

国企稳定财务岗,薪资福利中规中矩,工作内容偏操作,成长空间有限。

更适合这类人
该职位最适合重视工作稳定性和福利保障、对职业成长速度要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
成长发展
薪资福利70
成长发展50
工作生活60
使命价值50

薪资福利

70中等

薪资水平中等,但国企福利健全(如五险一金、补充医疗、年终奖等),稳定性高,补偿性动机得到较好满足。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

50较低

岗位以日常操作为主,技术含量一般,国企内部培训体系不突出,职业晋升速度较慢,发展性满足有限。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈用友NCC、会计准则、税法
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

仅现场办公,地点上海宝山区,通勤可能较长,但国企通常按国家规定休假,加班较少,WLB尚可。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

属于机械行业传统财务岗,社会影响力一般,行业增长平稳,使命感和创新感较弱。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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