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中国机械工业集团有限公司
所属企业/事业部财务部门负责人
立即应聘

所属企业/事业部财务部门负责人

发布于 大约 16 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
Cpa
中级会计师
全面预算管理
审计
成本管理
税务管理
财务信息化
财务报表
财务管理

AI 估算 · 15k–25k

国企财务负责人,上海,中级职称要求,薪资中等偏上,年终奖约1个月。

职位详情

关于这个职位

该职位是国有企业财务部门负责人,负责全面管理财务工作,包括预算、决算、资金、成本、税务等模块

需要具备财会专业背景和中级以上职称,有3年以上财务或审计经验,并能接受外派
适合寻求稳定发展、希望在国企财务体系内长期成长的专业人士

最低要求

大学本科及以上学历,财会或经济管理等相关专业

从事财务或者审计等相关工作时间累计不少于3年
具有良好的心理素质,较强的沟通和组织协调能力
熟悉国家财会制度及专业知识,有较强的政策理论水平
具有较高的政治素养和政策水平,中共党员优先
可接受工作外派
原则上年龄在35周岁以下(1991年1月1日以后出生)
特别优秀的可以适当放宽条件

工作职责

协助领导开展企业财务部门全面工作,制订部门年度工作目标、工作计划

组织企业财务部门重点工作的组织、落实与检查,以及重大事项的协调和处理
组织财务管理体系建设,持续完善财务管理制度流程
组织编制公司财务报表、报告及财务信息披露工作
组织企业会计信息管理、全面预算管理、决算管理、资金管理、成本管理、财务信息化、税务管理、评估管理、专项任务等工作
协助负责审计机构管理工作,组织决算审计工作
组织、落实企业各类审计、纪检、监察、巡视等检查中发现的财务问题,并跟踪企业整改落实情况
参与项目执行的各类合同评审工作
负责业务部门执行项目的财务管理工作
组织开展对经营项目成本分析工作、项目财务开展检查工作
完成领导交办的其他工作

优先资格

具有中级会计师、中级审计师等经济管理类中级职称或者注册会计师职业资格等优先

中共党员优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全面接触财务各模块,快速提升综合管理能力
  • 行业涉及机械工业,积累特定行业财务经验
  • 可能需要外派,影响家庭生活和工作地点灵活性
  • 国企流程较长,决策效率可能较低,需较强耐心
  • 适合追求稳定、希望在国企财务体系内长期发展、且能接受一定外派的中级财务管理者

缺点 / 挑战

  • 国企平台稳定,福利保障完善,职业风险低
  • 年龄限制严格(35岁以下),竞争压力较大

角色解读

  • 向财务总监或事业部财务负责人晋升,负责更大范围的财务战略
  • 在大型国企积累管理经验后,可向咨询公司或上市企业转型
  • 通过内部轮岗或培训,向集团财务管理层发展
  • 协助领导制定财务部门年度目标和计划,统筹部门日常工作
  • 组织财务管理体系建设,完善制度流程,确保合规高效
  • 负责编制财务报表、预算、决算、资金、成本、税务等全面财务工作
  • 参与项目合同评审,进行项目财务管理和成本分析
  • 精通国家财会制度及专业知识,能独立处理复杂财务问题
  • 具备中级会计师或注册会计师资格,熟悉国企财务管理要求
  • 较强的沟通和组织协调能力,能管理团队并与多部门协作
  • 良好的心理素质和抗压能力,能接受外派

申请策略

  • 面试中体现政治素养和对国企文化的理解,表达对外派的接受态度
  • 提前了解上海海虹实业和国机集团的业务板块,展示行业兴趣
  • 突出财务全盘管理经验,如预算、决算、成本控制等具体案例
  • 强调中级职称或CPA资格,以及中共党员身份
  • 展示团队协调和项目管理能力,如带领团队完成审计或系统上线
  • 考取CPA或中级会计师职称,提升专业资格竞争力
  • 学习国有企业财务管理相关法规和内部制度
  • 加强沟通协调和领导力,可通过管理课程或实践提升

面试指南

  • 结合具体案例,展示流程设计和执行能力,强调合规与风险控制
  • 体现国企特色,如政治意识、大局观,以及团队协作经验
  • 对外派问题,表示愿意接受并展现适应计划
  • 请谈谈你如何组织全面预算管理,遇到过哪些挑战?
  • 如何处理税务风险?请举例说明
  • 你对国企财务管理的理解,与私企有何不同?
  • 如何领导团队完成一项重要的财务报告任务?
  • 你能否接受外派?如果外派到其他城市,你的计划是什么?

职位点评

71
综合评分

稳定大厂、薪资中等、发展路径清晰,但需外派且WLB一般。

更适合这类人
该职位最适合注重稳定性、福利和长期职业安全感,能接受外派和国企节奏的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展70
工作生活60
使命价值70

薪资福利

85较高

国企平台提供稳定薪资、完善福利和职业保障,但薪资水平在上海处于中等,缺乏高弹性绩效。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

职位提供财务全面管理经验,有内部晋升可能,但晋升周期较长,且依赖政治素养和年龄因素。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

工作地点固定在上海宝山区,但要求接受外派,工作与生活平衡存在不确定性。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

央企背景服务国家机械工业,具有一定社会价值,但职位本身偏内部管理,直接社会影响有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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