中国机械工业集团有限公司
生产管理
生产管理
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公生产管理
生产管理
工业工程
数据核对
物资管理
生产计划
生产调度
值不值得投
60综合评分
综合评分 60
集团背景、薪资稳定、传统制造生产管理岗，现场协调工作较多，WLB一般。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8千
与生产管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1190 个在招 · 其中生产管理 5 个
市场机会
选择适中
重庆 · 生产管理 · 13 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责生产任务的跟踪与系统数据维护，协调物资保障与日常生产调度，并协助推进外协加工管理
适合具备制造业生产管理经验、熟悉ERP系统且具备较强沟通协调能力的人才
最低要求
大学本科及以上学历，硕士研究生优先，工业工程类、材料类、工商管理类专业
年龄35周岁及以下（1991年9月30日及以后出生）
具备3年及以上制造业生产管理工作经验
具备良好的沟通能力，积极主动、执行力强，有良好的职业操守，团队合作意识强
工作职责
负责生产任务的维护、变更与完成情况跟踪，同步维护K3及生产排产系统数据，核对K3生产模块任务单数据并推动问题处置
每月协调物资部保障生产物资按时准备投入，收集传递生产信息，统计生产任务完成情况及合同完成率，准备生产调度会资料、提供月度考核数据
负责公司日常生产协调与调度，组织生产调度会解决生产问题，统筹公司内物资转运，且开展搬运组安全环保职业健康培训、检查与考核
协助部门领导推进外协加工管理，监督外协产品出入库及出入公司，完成外协物料数量核算、结账盘点与K3核销工作
优先资格
硕士研究生优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 能全面接触生产调度、物资管理及外协加工等核心制造环节，积累扎实的制造业管理经验
- 生产协调与调度工作琐碎且突发情况多，需要较强的抗压能力和应急处理能力
- 涉及跨部门沟通及搬运组安全管理，协调难度较大
- 适合具备制造业生产管理经验、熟悉ERP系统、沟通协调能力强且追求稳定发展的求职者
缺点 / 挑战
- 依托集团背景，工作稳定性较高
角色解读
- 可从生产调度专员/主管向生产经理、厂长等中高层管理岗位发展，或向供应链计划管理方向转型
- 维护生产任务与K3系统数据，跟踪生产进度
- 协调物资保障，组织生产调度会
- 统筹物资转运及外协加工管理
- 熟悉K3等ERP系统及生产排产逻辑
- 具备较强的跨部门沟通与协调能力
- 掌握生产计划与物资调度流程
申请策略
- 了解川仪股份及金属功能材料分公司的主要产品和业务方向，面试时展现出对制造业生产现场的熟悉度及踏实肯干的态度
- 突出3年以上制造业生产管理经验，特别是K3系统操作、生产排产及物资调度的实际案例
- 强调跨部门沟通与解决生产突发问题的经历
- 深入学习精益生产、工业工程（IE）相关知识，提升生产流程优化能力
- 熟练掌握高级Excel或数据分析工具，提高数据统计与考核效率
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答经历类问题，突出自己的协调能力、系统操作熟练度以及解决问题的闭环思维
- 请分享一次你成功解决生产调度突发问题的经历
- 你是如何利用K3系统进行生产任务跟踪和数据核对的？
- 在跨部门协调物资保障时，如果遇到物资部无法按时交付的情况，你会如何处理？
- 如何有效开展搬运组的安全环保职业健康培训与考核？
- 复习K3系统（或类似ERP系统）的生产模块操作流程
- 了解金属功能材料或自动化仪表制造的基本生产流程与特点
职位点评
薪资福利65
成长发展60
工作生活50
使命价值65
薪资福利
65中等
该岗位薪资福利体系相对完善且稳定，但重庆地区生产管理岗的绝对薪资水平处于市场中位，爆发力有限。
薪资信号未披露（AI估算：6千–1万/月）
成长发展
60中等
能够全面接触生产调度、物资及外协管理等核心环节，有利于积累扎实的制造业现场管理经验，但JD未明确提及培训或晋升通道。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈K3系统、生产排产系统
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
生产调度与现场协调工作通常需要紧跟生产节奏，突发情况较多，WLB可能受限，且JD未明确说明办公模式与工时。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
服务于机械工业及自动化股份公司的实体制造业务，对推动国内高端装备制造和工业自动化具有积极意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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