三一集团
制造管理专员
制造管理专员
发布于 6 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公生产管理
生产管理
Erp
Mes
产能爬坡
制造管理
排产调度
现场标准化
生产计划
精益改善
值不值得投
58综合评分
综合评分 58
制造管理专员岗多方向轮岗，现场指标压力大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
1.1万
比生产管理中位数低
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 130 个在招
市场机会
选择适中
北京 · 生产管理 · 29 个在招
职位详情
关于这个职位
三一集团制造管理专员岗位（全国多基地），承担制造现场运营、生产调度、生产计划或管培轮岗中的安全质量交付成本效率管理，负责排产调度与资源协调、指标监控闭环、新品导入与精益改善
要求本科以上，工业工程/机械/制造专业，熟悉ERP/MES优先
最低要求
学历与专业：本科及以上
工业工程、机械工程、车辆工程、制造工程、企业管理等相关专业优先
技能要求：了解生产计划、现场管理、精益生产和制造数据分析，熟悉ERP/MES者优先
软性素质：责任心和现场意识强，具备执行推动、沟通协调、异常处理和持续改善意识
工作职责
根据岗位方向承担制造现场运营、生产调度、生产计划，或制造管培轮岗中的安全、质量、交付、成本和效率管理
负责生产计划、排产调度、人员物料和现场资源协调
跟踪安全、质量、交付、成本和效率指标，识别异常并推动闭环
组织新产品导入、产能爬坡和跨部门协同，保障生产任务达成
推进现场标准化、精益改善、数字化和班组管理能力提升
优先资格
工业工程、机械工程、车辆工程、制造工程、企业管理等相关专业优先
有制造、质量、安全或精益改善相关实习及项目经历者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 多方向多基地可选
- 管培轮岗成长体系
- 制造业管理需求稳定
- 需适应生产现场
- 排产异常随时发生
- 适合工业工程背景、想在制造业管理方向发展的应届生
缺点 / 挑战
- 指标压力多线
角色解读
- 专员→生产主管/经理
- 深化精益与数字化
- 向生产总监发展
- 做生产计划排产与资源协调
- 监控安全质量交付成本指标
- 推动精益改善与数字化
- 生产计划与现场管理
- 制造数据分析能力
- 跨部门协调与执行力
申请策略
- 明确方向城市偏好
- 展示闭环思维
- 突出生产实习或精益项目
- 展示数据分析能力
- 强调执行力与现场意识
- 学习生产计划方法
- 了解ERP/MES系统
面试指南
- 管理类问题按「计划-执行-监控-改善」作答
- 展示现场意识
- 生产计划如何编制
- 排产异常如何处理
- 精益改善的经历
- 指标体系如何监控
- 城市与方向选择
- 复习生产管理
职位点评
薪资福利60
成长发展68
工作生活42
使命价值55
薪资福利
60中等
JD未披露薪资，制造管理岗薪资适中。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.4万/月）
成长发展
68中等
管培轮岗+多维度管理历练。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
42较低
JD明确需适应生产现场工作和必要的业务安排。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
55较低
生产管理保障交付。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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