中国机械工业集团有限公司
运营管理岗
运营管理岗
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公运营管理
运营管理
供应链管理
合规管理
团队管理
经营分析
绩效考核
风险控制
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
央企核心管理岗，权责重、平台稳、合规严，适合资深运营风控专家
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比运营管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1210 个在招 · 其中运营管理 2 个
市场机会
选择适中
海口 · 运营管理 · 26 个在招
职位详情
关于这个职位
负责搭建公司经营分析体系与合规管理制度，统筹各业务部门的经营业绩计划及考核
同时主导工程及供应链业务的全流程风险管理，涵盖项目评审、合同审核、供应商管理及风险预警处置，确保业务合规高效运行
最低要求
以上本科及以上学历，财务管理、经济学等相关专业
年以上中大型企业团队管理经验，3年以上同岗位经验
有工程管理、供应链行业管理工作背景优先
具备全局观及商业敏锐度、擅长跨部门协作、能识别经营风险并具备制定应对策略的能力
工作职责
负责搭建公司经营分析体系，建立健全运营制度及文件，夯实合规经营管理基础
负责公司各业务部门经营业绩计划和考核管理
负责公司工程及供应链业务的项目、合同、供应商和客户评审，采购、物流和保险等执行全流程的风险识别、评估、预警和处置、合规审核的管理工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托央企平台，资源稳定，职业背书强
- 涉及核心经营与风控，权限高，视野开阔
- 国企合规要求严格，流程繁琐
缺点 / 挑战
- 需协调多部门利益，沟通成本高，工作压力较大
- 适合有大型企业管理经验、擅长制度建设与风险管控的资深专业人士
角色解读
- 可向集团高管、区域总经理或首席运营官（COO）方向发展，深耕大企业管理领域
- 搭建并优化公司的经营分析与合规管理体系，制定相关制度文件
- 精通财务分析与经济管理理论，具备极强的风险识别与控制能力
申请策略
- 关注公司对供应链业务的战略定位，准备关于如何平衡效率与合规的案例
- 突出过往搭建管理体系的成功案例，量化经营业绩提升数据，强调风控与合规成果
- 强化对最新国资监管政策的理解，提升数字化经营分析工具的应用能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体案例，重点突出方法论与量化成果
- 请分享一个你成功搭建或优化经营分析体系的案例
- 在供应链管理中，你是如何进行全流程风险识别与处置的？
- 如何处理跨部门协作中的利益冲突？
- 深入研究国资委对央企合规管理的要求，复习供应链金融与风险管理的专业知识
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
央企平台提供稳定的薪酬福利与职业保障，符合高经验层级人才的市场预期。
薪资信号市场水准 (2.0千–3.5万/月)
成长发展
75中等
岗位涉及核心经营与风控，能积累高阶管理经验，但晋升路径受限于体制内规则。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
60中等
央企工作相对稳定，但管理岗责任重大，可能面临较高的职场压力与隐性加班。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
作为央企成员，参与国家基础设施建设与供应链安全，具有一定的社会责任感与使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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