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中国铝业集团有限公司
三甲基镓技术主管

三甲基镓技术主管

发布于 大约 17 小时前

基层主管/组长

成都市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
Mo源
Sop编制
三甲基镓
危化品管理
安全培训
工艺优化
合成纯化
无水无氧操作
真空精馏

AI 估算 · 15k–25k

成都化工技术主管岗位,央企稳定,危险工艺有补贴,综合市场薪资水平估算。

职位详情

关于这个职位

该职位负责三甲基镓中试产线的现场技术与安全管理,包括合成、精馏、分装等关键工艺

需要优化纯化工艺、编制SOP、开展安全培训,并主导设备调试与产品匹配验证
适合有5年以上危化化工技术管理经验的专业人士

最低要求

学历要求:大学本科及以上学历,硕士研究生优先

专业要求:应用化学、化学工程与工艺、有机化学、材料化学等相关专业
工作经验:5年及以上危化化工工序技术管理工作经验
有中试线工作经历者优先
专业能力及素养:
(1)熟练无水无氧操作、自燃型金属有机化合物合成、真空精馏纯化操作流程及化工防爆、惰性气体保护体系
(2)具备团队管理、人员培训、工艺标准化体系构建能力,可适配多工序并行的中试工作模式
(3)做事严谨有原则,执行力、抗压能力与统筹能力强
(4)可接受中试倒班,配合突发工艺问题应急加班
(5)取得高级工及以上职业技能等级,或者在生产岗位上获得技术创新、设备改造、工艺优化等荣誉奖项者优先

工作职责

负责三甲基镓合成、真空精馏、钢瓶分装中试产线现场技术与安全管理,快速处置高危工艺突发异常

负责优化MO源合成纯化工艺,编制无水无氧、自燃危化品全套SOP及应急规程,开展专项安全工艺培训
组织合成精馏设备调试,对接上下游高纯镓、外延单晶工序开展产品匹配验证
落实防爆、惰性保护、尾气处理安全管控,输出中试报告,推进工艺放大与技术成果申报

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 央企平台,稳定性高,福利完善
  • 接触前沿MO源材料生产工艺,技术积累价值大
  • 管理职责清晰,有团队领导权,个人能力提升快
  • 危化品领域专业性强,职业壁垒高
  • 可能需倒班和应急加班,工作节奏紧张
  • 生产工艺要求严苛,技术复杂度高,需持续学习

缺点 / 挑战

  • 工作环境涉及易燃易爆危化品,安全压力大,需高度谨慎
  • 适合有5年以上危化化工技术经验,具备团队管理能力,且能承受一定工作压力、追求技术深耕的专业人员

角色解读

  • 在化工生产管理方向晋升为生产经理或工艺总监
  • 向更高级的MO源或高纯金属材料研发管理岗位发展
  • 积累危化品安全管理经验,可拓展至EHS或工艺安全领域
  • 负责三甲基镓中试产线的现场技术管理,包括合成、精馏、分装等核心工艺的安全与质量把控
  • 优化MO源合成纯化工艺,编制危化品操作SOP并开展安全培训,确保合规与安全
  • 组织设备调试,对接上下游工序进行产品匹配验证,推动工艺放大与技术成果申报
  • 落实防爆、惰性保护等安全管控,快速处置突发异常
  • 精通无水无氧操作及自燃型金属有机化合物合成工艺
  • 熟悉真空精馏纯化、钢瓶分装及化工防爆体系
  • 具备团队管理与培训能力,能构建标准化工艺体系
  • 抗压能力强,能接受倒班和应急加班

申请策略

  • 准备详细的工艺改进或安全管理案例,面试中可展示
  • 了解中铝集团在MO源领域的战略布局,体现对公司的兴趣
  • 突出危化化工技术管理经验,特别是无水无氧操作、真空精馏等具体工艺
  • 强调团队管理与SOP编制能力,列举人员培训或工艺优化案例
  • 展示中试线工作经历或工艺放大项目成果
  • 如有高级工或荣誉奖项,务必提及
  • 补充学习MO源合成纯化最新技术或相关专利
  • 强化化工安全知识,如获得注册安全工程师等资质

面试指南

  • STAR法则:情境、任务、行动、结果,清晰展示案例
  • 结构化思维:先分析问题,再讲方法,最后总结成果
  • 安全第一原则:任何回答都要体现安全意识
  • 请描述一次你在无水无氧操作中处理异常情况的经历
  • 如何编制一套危化品SOP?请举例说明关键步骤
  • 你有过中试线管理经验吗?如何协调多工序并行?
  • 你认为三甲基镓合成纯化中最大的安全风险是什么?如何管控?
  • 你如何激励团队并确保工艺标准化?

职位点评

66
综合评分

央企技术主管,前沿MO源工艺,高稳定性但工作强度大,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重技术成长与稳定性,能接受高强度现场工作的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展75
工作生活40
使命价值65

薪资福利

75中等

央企背景提供稳定薪酬与完善福利,但薪资水平相比互联网不算突出,能满足稳定性需求。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

75中等

岗位涉及前沿MO源工艺,技术成长空间大,且有管理职责晋升路径明确,但培训信号不足。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈三甲基镓、MO源、无水无氧、真空精馏
成长机会人员培训
业务类型profit_center

工作生活

40较低

岗位要求倒班和应急加班,现场办公,生活方式自由度低,WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

65中等

化工材料对国家战略产业有意义,但行业增长稳健,社会影响力一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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