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发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Excel数据处理
会计准则
财务核算
财务计划编制
资产管理
资金管理
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
央企校招财务岗、培养体系完善、工作稳定规范，侧重专业基础积累与长期职业发展。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
7.0千
比财务与会计中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2400 个在招 · 其中财务与会计 约 130 个
职位详情
关于这个职位
负责昭通分公司日常财务核算、资金调配及资产管理工作，编制并执行年度财务计划，同时处理对外经济合作的财务事宜
面向2026-2027届本科毕业生招聘的基层财务岗位
最低要求
年7月-2027年7月毕业
国内外普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位
必须取得毕业证、学位证
工作职责
负责公司日常财务核算，编制收支计划，公司月、季、年年度营业计划及财务计划，定期对执行情况进行检查分析
负责公司各项财产登记、核对、抽查和调拨，按规定技术折旧费用
负责公司现有资产管理工作
根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转
负责公司对外经济合作财务管理
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托央企平台提供稳定的职业发展环境与规范的培训体系
- 工作内容覆盖财务核心模块，利于全面积累实务经验
- 应届生身份入职享有明确的培养机制
- 月末/年末结账期工作强度较大
- 追求稳定就业环境、对财务核算与资金管理有扎实兴趣、注重职业规范性的应届毕业生
缺点 / 挑战
- 基层核算工作重复性较高，需长时间保持数据准确性
- 在地级市分公司可能面临跨部门沟通与流程协调的挑战
角色解读
- 从基础核算岗逐步向财务主管、财务经理发展
- 可横向拓展至税务管理、内控审计或业务财务（BP）方向
- 在大型通信集团内具备完善的职级晋升通道
- 负责分公司日常账务处理与财务报表编制，监控预算执行情况
- 管理固定资产台账与折旧核算
- 统筹内部资金流转与外部合作项目的财务对接
- 扎实的财务会计基础与准则应用能力
- 熟练使用财务软件及Excel进行数据处理
- 具备良好的预算编制与资金规划能力
- 严谨细致的工作态度与合规意识
申请策略
- 关注中国电信校园招聘官网公告时间节点
- 准备针对财务合规性与数据敏感度的行为面试题
- 面试前查阅昭通分公司近期业务动态以展现地域匹配度
- 突出校内财务相关课程成绩、初级会计职称或CPA部分科目通过情况
- 详述实习中参与账务处理、报表编制或资产盘点的具体案例
- 强调Excel高级函数与财务系统操作熟练度
- 提前熟悉主流财务软件（如用友、金蝶）的操作逻辑
- 强化Excel数据透视表与VLOOKUP等高效处理技能
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 突出流程规范性、数据交叉验证方法以及跨部门沟通中的原则性与灵活性平衡
- 强调风险防控意识与问题解决闭环
- 请举例说明你如何处理过复杂的账务核对或资产盘点工作？
- 面对月末结账时间紧任务重的情况，你会如何安排优先级？
- 如果发现业务部门报销单据不符合财务规范，你会如何沟通处理？
- 复习《企业会计准则》核心章节及常见账务处理分录
- 整理1-2个完整的财务实操项目经历并量化成果
职位点评
薪资福利70
成长发展80
工作生活65
使命价值60
薪资福利
70中等
央企背景提供符合当地市场的起薪与完善的基础福利，稳定性强，但应届生起薪在地级市属中等水平，非高薪导向。
薪资信号市场水准 (5.0–8.0千/月)
成长发展
80较高
央企管培/校招体系成熟，轮岗与导师制常见，财务模块覆盖全面，利于新人快速建立专业框架与职业起点。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center
工作生活
65中等
央企通常执行标准工时与双休制度，WLB较好；但财务岗位在结账期存在阶段性加班，且地级市通勤压力较小。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
作为通信基础设施服务商的核心支撑岗位，间接保障社会通信服务运转，具备一定社会价值，但财务本身偏向内部支持，使命感信号较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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