
普通员工/个人贡献者
综合评分 69
央企基层技术岗、福利稳定、侧重运维实操与双碳实践,WLB视应急排班而定
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。
薪资怎么样
8.0千
比通信工程中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2400 个在招 · 其中通信工程 约 130 个
该职位主要负责黔南都匀分公司通信网络电源、空调及机房等基础设施的日常运行质量分析与维护管理
届国内外普通高等院校毕业的本科及以上学历、学士及以上学位的毕业
负责通信网络电源、空调、机房等基础设施的运行质量分析及维护管理;
优点
缺点 / 挑战
央企正式编制提供稳定薪酬与完善福利,但基层技术岗起薪处于市场中上水平,整体补偿性动机满足度较好。
岗位提供清晰的运维技术成长路径,且涉及双碳与新技术应用,有利于积累通信基础设施全生命周期管理经验。
基层运维岗通常需驻场或应对突发抢修,WLB受业务特性影响较大,但央企作息相对规律,整体生活化动机满足度中等。
作为通信基础设施保障者,岗位直接支撑国家数字底座建设,社会价值明确,但偏重内部运维支持,外部影响力感知较弱。