
普通员工/个人贡献者
综合评分 74
大型通信企业背景下的无人机专任教师,薪资稳定、赛道前沿,适合热爱教育且具备相关专业背景的求职者。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比学科教师中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2740 个在招 · 其中学科教师 6 个
市场机会
选择不多
绍兴 · 学科教师 · 2 个在招
该职位主要在中国电信下属院校或培训机构担任无人机专业教师,负责核心课程教学、实训指导及技能竞赛辅导
拥护党的领导,遵纪守法,品行端正,热爱教师工作,具备良好职业道德与团队协作意识,能够承受相应工作压力
承担本专业核心课程教学、实践实训指导、技能竞赛指导及课程改革相关工作,高质量完成备课、授课等教学任务
具备航空航天、无人系统相关项目实践经历优先,具备相关技能竞赛获奖经历者优先
优点
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
依托大型通信企业背景,薪酬福利体系相对完善且稳定,但绍兴地区整体薪资水平属于中等,爆发式高薪可能性较低。
岗位涉及“双高”专业群建设与实训基地管理,能深度参与职业教育核心项目,有利于个人教学与学术能力的长期发展。
JD中提及需高质量完成备课、授课等教学任务并承受相应工作压力,说明工作节奏受教学任务驱动,整体环境相对稳定但需承担一定压力。
培养无人机专业人才,直接服务于国家低空经济与航空航天产业发展,具有较高的社会价值与行业使命感。