中国南方航空
2027届秋招【理论教员】（见习岗）
2027届秋招【理论教员】（见习岗）
发布于 1 小时前管理培训生(管培生)
实习生仅现场办公航空地面服务
航空地面服务
人因工程
学员管理
英语教学
课程设计
飞行训练
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
央企稳定平台、专业对口性强、注重教学与安全责任、WLB待确认
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
8.0千
比航空地面服务中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 210 个在招 · 其中航空地面服务 11 个
市场机会
选择不多
珠海 · 航空地面服务 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
中国南方航空2027届秋招理论教员见习岗，主要面向应届毕业生
该岗位负责飞行训练课程的备课与授课、训练流程管理、学员纪律监督及客户关系维护，旨在培养具备航空技术或人因工程背景的专业教学人才
最低要求
应具有本科（含）以上学历，或公司认定的其他学历、院校
航空技术类专业（如飞行、机务、签派等）
或人因类专业（如心理、作风、行为等）
或其它专业毕业后从事1航空技术类或人因类工作
具备CET 4级/PET 3/ICAO 4（含）以上资质或其他等效资质，熟练的英语阅读及写作能力
工作职责
了解公司及部门规章，熟练掌握飞行训练软件与教学设备的使用
根据承担的教学内容备课并授课，授课质量达到部门及公司标准
熟练掌握训练流程及训练方法，填写训练纪录
维护良好的客户关系，及时反馈相关信息，确保训练正常进行
对训练场所的学员作风纪律进行监督和上报
按照部门的要求参与研发工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 背靠南航巨头平台，职业稳定性高，福利体系完善
- 接触前沿航空训练体系，专业成长路径清晰
- 需兼顾行政管理与教学研发，工作内容较为综合
- 适合航空相关专业背景、热爱教育事业、具备良好沟通能力和英语基础的应届毕业生
缺点 / 挑战
- 作为见习岗，初期可能面临较大的教学压力和责任要求
角色解读
- 从见习教员起步，逐步成长为资深理论教员、训练主管，或转向飞行运行管理、安全监察等核心业务岗位
- 负责飞行学员的理论课程备课与授课，确保教学质量符合航空公司标准
- 需要扎实的航空技术或人因工程专业知识，以及优秀的英语读写能力（ICAO 4级以上）
申请策略
- 关注南航企业文化，了解其‘安全第一’的理念，在面试中展现严谨的工作作风和对航空事业的热爱
- 突出航空技术或人因工程相关的学术背景，强调英语等级证书（CET-4/ICAO 4），若有教学或培训相关实习经历务必重点展示
- 提前熟悉飞行训练软件操作，复习航空法规与人因工程学知识，提升公众演讲和课堂掌控能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 对于教学法问题，可结合成人学习理论和互动式教学策略进行阐述
- 请简述你对航空理论教员这一角色的理解
- 如果学员对枯燥的理论课程不感兴趣，你如何改进教学方法？
- 请举例说明你如何利用英语能力解决工作中的实际问题
- 面对学员违反作风纪律的情况，你会如何处理？
- 深入了解南航的发展历程和安全文化，准备1-2个体现自己责任心、抗压能力和团队协作能力的案例
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活70
使命价值75
薪资福利
85较高
作为上市央企的校招岗位，提供具有竞争力的起薪和完善的全套福利保障，稳定性极高。
薪资信号市场水准 (6.0千–1.0万/月)
成长发展
80较高
明确的见习培养路径，涉及教学、研发和管理多方面职责，有助于快速积累航空培训领域的专业技能。
技术前沿主流现代技术
技术栈飞行训练软件、人因工程、ICAO标准
成长机会见习岗、参与研发工作
业务类型cost_center
工作生活
70中等
国企通常遵循标准工时制，WLB相对较好，但飞行训练行业可能受航班计划影响存在一定弹性工作时间。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
直接参与飞行员培养，关乎航空安全，具有显著的社会价值和使命感，但JD中未明确提及社会影响力描述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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