中国东方航空
【27年度秋招】航务签派（东航物流）
【27年度秋招】航务签派（东航物流）
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公航空地面服务
航空地面服务
交通运输
应届毕业生
民航法规
沟通协调
航班计划
航空签派
英语四级
运行监控
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
央企平台、稳定高薪、专业对口，但需适应航空业的工作节奏
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
1.0万
比航空地面服务中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 180 个在招
市场机会
选择不多
上海 · 航空地面服务 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
作为东航物流2027届秋招管培生/初级岗位，主要负责制定航班生产计划、发布运行信息，并评估运行环境以实施飞行放行与实时监控
该职位面向交通运输专业应届生，需具备英语四级水平及良好的沟通协调与分析决策能力，确保航空物流运行的安全与高效
最低要求
学籍要求：2027届应届高校毕业生，须在2027年8月1日前取得毕业证书和学位证书
学历要求：本科及以上学历
专业要求：交通运输相关专业
英语要求：大学英语四级（CET-4）水平，具备良好的英语读写能力
具有较强的沟通协调、学习、分析能力和团队合作精神，具备分析决策、协调沟通、有效执行和组织能力
熟练操作日常办公软件，掌握基本的计算机应用操作技能，较熟练使用办公软件和相关业务管理软件
身体及心理健康，符合公司背景调查要求
了解民航基本知识、签派专业知识、民航法规及相关业务流程和相关业务软件
工作职责
负责制定航班生产计划并发布运行信息，评估航班运行环境并实施飞行放行与运行监控
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托东航集团平台，职业稳定性高，培训体系完善，行业前景广阔
- 适合追求稳定、对航空物流感兴趣、具备较强抗压能力和团队协作精神的应届毕业生
缺点 / 挑战
- 航空业需应对突发状况，工作压力较大，可能需要轮班或加班
角色解读
- 从初级签派员成长为高级签派专家、运行控制经理或供应链管理高层
- 制定每日航班生产计划，确保货物与旅客运输的高效衔接
- 熟练掌握民航法规、签派专业知识及运行监控系统
申请策略
- 关注东航物流官方招聘渠道，准备面试时展示良好的沟通协调能力和问题解决思路
- 突出交通运输专业背景、英语四级成绩、相关实习经历及软件操作技能
- 提前了解民航法规基础，熟悉常用办公软件及可能的运行管理系统
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，结合专业知识阐述对签派工作的理解
- 你为什么选择航空签派这个岗位？
- 请举例说明你如何在压力下做出快速决策
- 你对民航法规和签派流程有哪些了解？
- 如何处理航班延误带来的运行冲突？
- 复习民航基础知识，了解东航物流的最新动态和业务特点，准备个人项目或实习经历的详细案例
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
作为已上市的央企子公司，提供具有竞争力的起薪和完善的福利保障，满足求职者对稳定性和薪酬的基本需求。
薪资信号市场水准 (8.0千–1.2万/月)
成长发展
80较高
校招岗位提供系统的入职培训和职业发展路径，有助于毕业生在航空物流领域建立扎实的专业基础。
技术前沿主流现代技术
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作地点固定在上海，通勤相对便利，但航空业性质可能导致非标准工时或轮班，WLB需具体确认。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
加入行业龙头企业的核心运营部门，为提升全球供应链效率贡献力量，具有一定的职业成就感和社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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