【27年度秋招】营销储备人才（东航物流）

优缺点分析

角色解读

• 初期在营销一线轮岗，积累客户资源和业务知识
• 中期成长为独立的项目经理或区域营销主管，负责特定航线或客户群
• 长期可向营销总监、战略规划专家或高级管理岗位发展
• 参与制定航空货运市场的营销策略，协助设计具有竞争力的航线产品方案
• 负责开拓新客户资源，进行商务询价、报价及合同谈判，并跟进回款流程
• 维护与政府机构及行业协会的关系，处理航权航线相关的公共事务
• 扎实的英语沟通能力（CET-6以上），能够处理涉外商务邮件及沟通
• 优秀的市场敏锐度和数据分析能力，能辅助进行成本测算和市场调研
• 良好的沟通协调技巧，能在跨部门协作中推动项目进展

申请策略

• 仔细检查简历中的时间节点，确保符合2027届毕业要求
• 面试时展现积极向上的态度和良好的职业素养，央企非常看重价值观匹配
• 突出英语能力证明（如六级证书、海外交流经历）
• 强调在校期间担任学生干部或社团负责人的组织协调能力
• 展示任何与市场营销、数据分析或物流相关的实习/项目经历
• 提前了解航空货运基础知识及东航物流的业务模式
• 强化Excel数据处理能力，学习基本的商务谈判技巧
• 关注行业动态，准备几个关于航空物流趋势的思考观点

面试指南

• STAR法则：在回答行为面试题时，采用情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)的结构清晰阐述
• 动机匹配：将个人职业目标与公司平台优势相结合，体现长期发展的意愿
• 逻辑清晰：回答问题时分点陈述，先结论后原因，展现结构化思维
• 你为什么选择加入东航物流？对这个行业有什么理解？
• 请分享一个你通过沟通协调解决复杂问题的经历
• 如果面对一个难缠的客户，你会如何处理？
• 你的英语水平如何？能否模拟一段英文自我介绍或商务对话？
• 你对未来的职业规划是什么？