Old Navy
Sr Marketing Specialist (Contractor)
Sr Marketing Specialist (Contractor)
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
Gwp管理
供应商协调
物料管理
英语沟通
门店营销
零售运营
项目管理
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
跨国零售品牌合同岗，侧重门店营销执行与物料管理，压力适中，平台背书强，稳定性一般。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比市场营销与传播中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
市场机会
选择面较广
台北 · 市场营销与传播 · 55 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责台湾市场门店营销物料的全流程管理，包括海报、灯箱及数字屏幕等视觉素材的制作协调与落地执行
你需要对接总部、供应商及内部团队，确保营销活动物料按时、保质交付，并支持GWP（赠品）项目及零售营销活动的顺利实施
最低要求
市场营销、商业、传播或相关领域的学士学位
至少3年相关工作经验，时尚/服装或零售行业背景优先
具备出色的项目管理和组织能力，注重细节
优秀的沟通与协作能力，能有效跨职能工作及与外部供应商合作
精通英语（商务水平及以上）和普通话
能在紧迫期限内处理多项优先任务
具有主人翁意识和责任感，能在快节奏、多文化环境中高效工作
工作职责
管理门店营销物料的全流程工作流，包括总部资产的整合、针对台湾市场的适配、订购及供应商协调
确保店内物料（如月度海报更新、季节性灯箱、数字易拉宝、LED屏幕内容）的准确性和及时性
管理赠品（GWP）项目，包括供应商协调、生产跟进、质量控制、交付时间表及门店分配支持
与视觉陈列（VM）团队、供应商及内部利益相关者密切合作，确保 across stores 的顺利执行
作为总部、当地商品部门和外部合作伙伴之间所有门店物料项目的中央联络点
通过准确的店内执行支持活动发布和零售营销活动
监控与店内物料生产和实施相关的质量、时间表和预算
提供活动后回顾及未来项目的流程改进建议
优先资格
熟悉门店营销物料、生产流程及供应商管理者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球知名零售品牌平台，简历含金量高
- 接触前沿零售营销理念
- 工作内容具体且成果可见
- 合同工身份稳定性较低
- 节奏快，截止日期紧
- 适合有零售/时尚行业经验，擅长执行落地，抗压能力强，追求大平台背书的专业人士
缺点 / 挑战
- 需应对多方需求（总部、供应商、门店），沟通协调压力大
角色解读
- 可向零售营销经理、视觉陈列总监或区域营销负责人方向发展，积累大型跨国零售品牌管理经验
- 负责将总部的营销创意转化为台湾门店实际落地的视觉物料（海报、灯箱、数字屏等）
- 需要极强的项目统筹能力、供应商管理能力以及跨文化沟通能力（中英双语）
申请策略
- 强调你的双语能力和跨文化协作经验，展示你对时尚零售行业的热爱和理解
- 突出过往在零售门店营销物料管理、供应商谈判及多项目并行处理方面的成功案例
- 强化项目管理工具的使用，提升对数字营销物料制作流程的理解
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，重点突出协调能力、问题解决能力和结果导向
- 请分享一个你同时管理多个紧急营销物料项目的案例，你是如何确保按时交付的？
- 当总部要求与本地市场需求冲突时，你会如何处理？
- 你如何评估和管理外部供应商的质量和成本？
- 请描述一次你发现并解决门店物料执行错误的经历
- 了解Old Navy/Gap的品牌调性及近期在台湾的市场活动
- 复习零售营销物料的生产周期和常见痛点
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活55
使命价值60
薪资福利
65中等
作为合同工（Contractor），薪资处于市场中上水平，但缺乏正式员工的长期福利保障和晋升通道，稳定性一般。
薪资信号未披露（AI估算：4.5千–6.5万/月）
成长发展
70中等
能接触到跨国零售品牌的标准化流程和先进营销理念，技能成长空间较大，但合同制限制了长期的职业晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈Project Management、Vendor Management、In-store Marketing
业务类型profit_center
工作生活
55较低
JD提及'fast-paced'和'tight deadlines'，暗示工作压力较大，可能涉及加班；工作地点在台北市区，通勤便利。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
属于成熟零售行业，社会影响力中性，主要价值在于商业成功和品牌体验优化，而非强烈的社会使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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