香蕉共和国
Sr Marketing Specialist (Contractor)
Sr Marketing Specialist (Contractor)
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
供应商管理
市场营销
物料管理
英语沟通
视觉陈列
零售运营
项目管理
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
国际零售巨头合同岗，侧重线下营销执行与供应商协调，节奏快，技能成长性强。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比市场营销与传播中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
市场机会
选择面较广
台北 · 市场营销与传播 · 55 个在招
职位详情
关于这个职位
负责台湾市场门店营销物料的端到端管理，包括视觉素材的制作、供应商协调及落地执行
需确保店内宣传品（如灯箱、数字屏）的准确性与时效性，并支持GWP项目及营销活动，是连接总部、门店与外部合作伙伴的关键枢纽
最低要求
拥有市场营销、商业、传播或相关领域的学士学位
至少3年相关工作经验，时尚/服装或零售行业背景优先
具备出色的项目管理与组织能力，注重细节
优秀的沟通与协作能力，能有效跨职能及与外部供应商合作
精通英语（商务水平及以上）及普通话
能在紧迫期限内处理多项优先级任务
具备强烈的责任心和主动性，善于解决问题
工作职责
管理店内营销物料的全流程工作流，包括整合总部资产、针对台湾市场进行适配、下单及供应商协调
确保店内物料（如月度海报更新、季节性灯箱、数字易拉宝、LED屏幕内容）的准确性与及时性
管理赠品（GWP）项目，包括供应商协调、生产跟进、质量控制、交付时间表及门店分配支持
与视觉陈列（VM）团队、供应商及内部利益相关者密切合作，确保各门店执行的顺畅
作为总部、当地商品部门及外部合作伙伴之间关于所有店内物料项目的联络中心
通过准确的店内执行支持活动发布及零售营销活动
监控店内物料制作与实施的进度、时间及预算
提供活动后回顾及未来项目的流程改进建议
优先资格
熟悉门店营销物料、生产流程及供应商管理者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托国际知名零售集团平台，接触标准化的全球营销流程
- 深入理解线下零售视觉营销体系
- 提升跨文化沟通与供应商管理能力
- 合同工身份可能缺乏长期稳定性保障
- 需同时处理多线并行项目，对细节和时效性要求极高
- 需频繁对接总部与本地门店，沟通成本高
- 适合有零售/时尚行业背景，擅长执行落地、沟通协调，且能适应快节奏环境的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向零售营销经理、视觉陈列总监或区域市场负责人方向发展，积累线下零售营销实战经验
- 负责将全球品牌的营销视觉资产本地化，并监督其在台湾各门店的落地执行
- 需要极强的项目协调能力、供应商管理能力以及对零售视觉营销（VM）流程的熟悉度
申请策略
- 强调双语沟通能力（中英）及在多任务高压环境下的执行力，展示对品牌视觉标准的敏感度
- 突出过往在零售或时尚行业的营销项目经验，特别是涉及物料制作、供应商管理及门店落地的案例
- 强化项目管理工具的使用，提升对印刷工艺、数字广告屏等物料生产流程的专业认知
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体项目
- 强调沟通桥梁作用，展示如何解决总部与本地之间的差异
- 用数据说明效率提升或成本控制成果
- 请分享一个你成功管理过的从策划到门店落地的营销物料项目案例
- 当总部下发的物料与台湾本地市场需求或法规冲突时，你会如何处理？
- 如何评估和管理外部供应商的表现以确保按时按质交付？
- 面对多个紧急的门店物料需求，你如何进行优先级排序？
- 复习Gap/Banana Republic的品牌视觉风格
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活55
使命价值60
薪资福利
65中等
作为合同工（Contractor），虽然背靠超大型企业，但福利体系可能不如正式员工完善，薪资处于市场中上水平，稳定性相对较弱。
薪资信号未披露（AI估算：4.5千–6.5万/月）
成长发展
70中等
岗位涉及全球资产本地化及多方协调，能显著提升项目管理与供应链协调能力，但在技术前沿性上不适用。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
55较低
JD提及“fast-paced”（快节奏）和“tight deadlines”（紧迫期限），暗示工作强度较大，且为现场办公，灵活性一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
属于成熟零售行业的常规营销岗位，社会影响力中性，主要服务于商业目标，创新性和使命感信号不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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