Gap
Sr Marketing Specialist (Contractor)
Sr Marketing Specialist (Contractor)
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
供应商管理
市场营销
物料管理
英语沟通
视觉陈列
跨部门协作
门店执行
项目管理
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
国际零售巨头合同岗，侧重门店营销执行与物料管理，薪资中等，工作节奏较快。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比市场营销与传播中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
市场机会
选择面较广
台北 · 市场营销与传播 · 55 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责台湾市场门店营销物料的统筹执行与管理，包括 signage、灯箱及数字屏幕等视觉素材的开发、制作与落地
候选人需协调总部、供应商及内部团队，确保物料按时、按质交付，并支持GWP项目及零售营销活动，要求具备3年以上相关经验及优秀的跨部门沟通能力
最低要求
拥有市场营销、商业、传播或相关领域的学士学位
至少3年相关工作经验，时尚/服装或零售行业背景者优先
具备出色的项目管理和组织能力，注重细节
拥有优秀的沟通和协作技能，能有效跨职能工作及与外部供应商合作
精通英语（商务水平或以上）和普通话
能够在紧迫的截止日期前管理多项优先事项
具有主人翁精神和责任感
能在快节奏、动态且多元文化的环境中茁壮成长
工作职责
管理端到端的店内营销物料工作流程，包括整合总部资产、为台湾市场进行适配、订购和供应商协调
确保店内物料（如月度标识更新、季节性灯箱、数字易拉宝和LED屏幕内容）的准确性和及时性
管理赠品（GWP）项目，包括供应商协调、生产跟进、质量控制、交付时间表和门店分配支持
与视觉陈列（VM）团队、供应商和内部利益相关者密切合作，确保 across stores 的顺利执行
作为总部、当地商品部门和外部合作伙伴之间所有店内物料项目的联络点
通过准确的店内执行支持活动发布和零售营销活动
监控与店内物料生产和实施相关的质量、时间表和预算
提供活动后回顾和流程改进建议，用于未来项目
优先资格
熟悉门店营销物料、生产流程及供应商管理是加分项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托 Gap 国际品牌平台，接触标准化的大型零售营销体系
- 合同工身份可能导致职业稳定性较低
- 适合追求外企工作环境、擅长执行落地与多方协调，且希望进入国际零售行业的求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容聚焦执行与协调，压力相对策略岗较小
- 需处理繁琐的物料细节和多供应商协调，工作重复性较高
角色解读
- 可向高级营销经理、区域市场总监或零售运营负责人方向发展，积累大型跨国企业合规与执行经验
- 负责将全球总部的营销视觉资产本地化，并监督其在台湾各门店的落地执行
- 需要极强的项目协调能力、供应商管理能力以及对零售视觉营销（VM）流程的理解
申请策略
- 准备展示过去成功执行的营销案例，特别是涉及跨部门协作和紧急交付的项目
- 突出过往在零售或时尚行业的门店营销执行经验，强调多任务并行处理能力和供应商管理经验
- 提升对数字营销物料（如LED、Digital Easel）的技术了解，强化项目管理工具的使用熟练度
面试指南
- 使用 STAR 法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题，重点突出你的协调过程、问题解决能力和最终成果
- 请分享一个你同时管理多个营销物料项目的案例，你是如何确保按时交付的？
- 当总部下发的物料不符合当地市场习惯时，你会如何处理？
- 你如何评估和管理外部供应商的表现？
- 了解 Gap 近期的台湾市场营销活动，熟悉常见的门店营销物料类型及其制作流程
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值50
薪资福利
70中等
作为跨国上市企业的合同岗位，薪资通常处于市场中上水平，但合同性质可能影响长期福利稳定性。
薪资信号未披露（AI估算：4.5千–6.5万/月）
成长发展
65中等
能接触到国际品牌的标准化营销流程，但在合同制下长期晋升路径可能受限，更侧重技能积累而非职级跃升。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
60中等
零售行业节奏快，需应对节假日和促销节点的高强度工作，但合同工可能比正式员工享有稍高的灵活性。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
50较低
属于商业营销岗位，社会影响力主要体现在商业价值层面，缺乏明显的社会公益或创新使命导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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