中国东方航空
【27年度秋招】飞行技术管理（东航物流）
【27年度秋招】飞行技术管理（东航物流）
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公航空地面服务
航空地面服务
公文写作
排班计划
数据分析
机组管理
沟通协调
航空运营
英语Cet-4
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
央企稳定平台、福利完善、工作规范性强，适合求稳的应届生起步。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
1.0万
比航空地面服务中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 180 个在招
市场机会
选择不多
上海 · 航空地面服务 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
东航物流2027届校园招聘，包含飞行技术管理与航班计划协调两个方向
主要负责机组证照管理、安保培训、排班计划编排及飞时合规监控等核心运营支持工作，适合追求国企稳定发展的应届毕业生
最低要求
学籍要求：2027届应届高校毕业生，须在2027年8月1日前取得毕业证书和学位证书
学历要求：本科及以上学历
专业要求：不限
英语要求：大学英语四级（CET-4）水平
具有较强的沟通协调、学习、分析能力和团队合作精神，具备较强的沟通协调能力、服务意识及突发事件处理能力，责任心强、细致耐心
熟练操作日常办公软件，掌握一定的电脑软硬件及网络知识，具备较强的公文写作和数据统计分析能力
身体及心理健康，符合公司背景调查要求
工作职责
【飞行技术管理岗】负责机组证照申办与管理及部门治安保卫工作，协助制定并实施航空安保培训计划
【航班计划协调岗】负责编排机组排班计划与模拟机训练计划，跟踪航班动态并监控机组飞时合规性
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 追求工作稳定、细心耐心、具备良好沟通协调能力且希望进入大型国企的应届毕业生
缺点 / 挑战
- 背靠东航集团，平台稳定，福利体系完善，职业风险低，适合长期发展
- 工作内容相对繁琐且重复性强，需严格遵守行业法规，对细节要求极高，初期可能缺乏挑战性
角色解读
- 可从基础运营支持向航空安全管理、运行控制或人力资源管理等专业领域发展，逐步晋升为团队主管或部门经理
- 负责航空公司机组人员的证照办理、档案管理及安全保卫工作的执行与监督
- 需要具备良好的公文写作能力、数据统计分析能力以及熟练的Office软件操作技能
申请策略
- 关注东航物流官方招聘渠道，提前准备结构化面试，展现良好的职业素养和服务意识
- 突出在校期间的学生干部经历、公文写作作品、数据分析项目或相关实习经历
- 加强Excel高级功能应用，提升公文写作规范，复习航空基础知识或安全管理常识
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题，强调逻辑性、合规意识和团队协作精神
- 请举例说明你如何处理过复杂的协调工作或突发状况？
- 你对航空公司的运行安全和合规性有什么理解？
- 如果排班计划与机组人员需求发生冲突，你会如何协调？
- 你为什么选择东航物流？你的职业规划是什么？
- 了解东航物流的最新业务动态和行业地位，熟悉基本的航空运行术语，准备一份清晰的自我介绍
职位点评
薪资福利85
成长发展70
工作生活75
使命价值65
薪资福利
85较高
作为上市央企子公司，提供稳定的薪资、完善的五险一金及补充商业保险，福利保障体系成熟，满足求职者对稳定性和基本生活保障的需求。
薪资信号市场水准 (8.0千–1.2万/月)
成长发展
70中等
校招岗位提供系统的入职培训和轮岗机会，有助于新人快速融入行业，但具体晋升路径未在JD中明确提及，成长空间取决于个人表现和公司内部机会。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
75中等
国企通常遵循标准工时制，WLB相对较好，但航空业性质可能导致节假日忙碌或倒班情况，需结合具体岗位判断，整体生活平衡度中等偏上。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
作为国家重要的航空物流企业，承担着连接全球供应链的重要角色，具有一定的社会价值和行业使命感，但JD中未直接体现强烈的社会公益导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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