中国电信
人工智能工程师
人工智能工程师
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公人工智能
人工智能
Ai解决方案
Cad
Poc验证
Ppt
人工智能
投标支撑
方案宣讲
需求调研
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
运营商体系内的AI方案与投标支撑岗，技术商务复合、成长空间较好，作息与办公模式需与HR确认。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
1.1万
比人工智能中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2290 个在招 · 其中人工智能 约 110 个
市场机会
选择适中
重庆 · 人工智能 · 23 个在招
职位详情
关于这个职位
作为中国电信的人工智能工程师，你将围绕政企市场拓展与项目全流程提供AI赋能：从客户场景调研、痛点梳理、AI应用机会点识别，到输出场景改造报告与解决方案，并参与POC验证、投标支撑和方案宣讲
同时协同团队推动方案落地、沉淀标杆案例，并持续跟踪AI前沿技术
岗位面向2026/2027届硕士应届生，工作地点在重庆或成都
最低要求
届、2027届硕士研究生及以上学历的应届毕业生
所学专业与岗位要求相符，具备扎实的专业理论基础，熟悉Agent的应用逻辑，能熟练使用Agent的应用，熟练使用Word、Excel、PPT、CAD等基础办公软件
具备较强的学习能力、逻辑思维能力和文字表达能力
具有良好的沟通协调能力和团队协作精神，责任心强
身体健康，品行端正，无违法违纪等不良记录
工作地点为重庆市、四川省成都市，具体工作地点根据工作需要安排
工作职责
依托人工智能专业技术能力，为市场拓展、客户对接、项目投标及项目全过程管理提供AI赋能支撑
负责定制化场景前期调研，梳理业务流程与痛点，识别AI应用机会点，输出AI改造场景报告及解决方案
参与POC验证与方案迭代，配合投标支撑、方案宣讲及差异化商务策略制定
协同团队推动方案落地，跟进实施效果与客户反馈，沉淀标杆案例
持续跟踪AI前沿技术，参与业务流程优化与管理创新，助力提质增效
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台客户资源丰富，能接触大量真实政企场景，案例积累速度快
- 岗位兼具技术与商务属性，有利于培养'懂技术+懂业务'的复合能力
- AI/Agent方向贴合行业热点，技术视野能持续更新
- 工作重心偏向方案与投标支撑，纯算法/模型研发的深度可能有限
- 需要频繁对接客户与多个内部团队，对沟通与文档能力要求高，节奏受项目驱动
- 应届生需在短时间内补齐行业知识与招投标流程理解
- 适合希望留在西南地区、偏好'技术+业务'复合发展、愿意与客户打交道并擅长表达的AI相关专业应届硕士
缺点 / 挑战
- 面向应届生的培养通道相对清晰，工作地点在重庆/成都，生活成本压力较小
角色解读
- 从单场景方案支撑做起，逐步成长为能独立负责行业AI解决方案的售前/方案专家
- 积累政企客户与投标经验后，可转向行业解决方案架构、AI产品经理或项目/团队管理方向
- 在运营商体系内，'技术+商务'复合背景是向政企条线管理岗发展的重要通道
- 深入政企客户现场做前期调研，梳理业务流程与痛点，识别AI可切入的场景并输出场景改造报告
- 把AI/Agent能力包装成可落地的解决方案，参与POC验证与方案迭代，在投标、方案宣讲中提供技术支撑
- 跟进项目落地效果与客户反馈，沉淀可复制的标杆案例
- 同时持续跟踪AI前沿技术，参与内部流程优化与管理创新
- 对AI尤其是Agent的应用逻辑有实操理解，能把技术能力翻译成客户听得懂的业务价值
- 较强的逻辑思维与文字表达能力，能独立完成调研报告和方案文档
- 熟练使用Word、Excel、PPT、CAD等工具，具备投标文件与宣讲材料制作能力
- 沟通协调与跨团队协作能力，能在市场、技术、交付多方之间推进事项
申请策略
- 中国电信校招通常分网申与多轮面试，注意2026/2027届身份对应的批次与时间节点，尽早投递
- 工作地点可能在重庆或成都之间安排，投递与面试沟通时可主动说明偏好
- 突出AI/Agent相关项目经历，说明你如何把技术方案落到具体业务场景并产出结果
- 展示调研报告、解决方案文档、投标材料或宣讲PPT等作品，证明文字与表达能力
- 写明客户对接、社团/项目管理、竞赛组织等跨团队协作经历
- 列出CAD、Office等工具的实际使用场景，以及专业课程与理论基础
- 系统了解Agent的典型落地形态（工具调用、RAG、多智能体）与能力边界
- 补充政企招投标流程与方案写作常识，练习独立写一份完整的场景改造方案
面试指南
- 项目类问题用STAR结构：背景—你的角色—关键动作—可量化结果，重点讲清'为什么这么做'
- 技术理解题先说清概念差异，再举一个你的实操例子，最后说明适用边界与风险
- 开放题先给结论，再分2-3点展开，最后落到'我会怎么做'的具体行动上
- 请介绍一个你参与的AI相关项目，你是如何识别应用场景并落地的？谈谈你对Agent应用逻辑的理解，它和传统的大模型调用有什么不同？如果客户只给出一个模糊需求，你如何做前期调研并输出方案？你如何看待AI在电信/政企行业中的应用机会与瓶颈？为什么选择中国电信，对工作地点重庆/成都有什么考虑？
- 梳理2-3个能讲透的AI项目，准备方案文档或PPT作为作品集
- 提前了解中国电信的政企、云网融合业务与近期AI布局，准备1-2个行业观察
- 练习结构化表达与限时宣讲，面试中常会考察表达与逻辑
职位点评
薪资福利62
成长发展75
工作生活58
使命价值68
薪资福利
62中等
JD未披露薪资区间与具体福利，补偿端可判断信息有限，收入与保障结构需在面试环节与HR确认。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.4万/月）
成长发展
75中等
岗位围绕AI/Agent方案落地与投标支撑，可同时积累行业场景理解与商务经验；但JD未提及培训体系、导师制或晋升路径。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈人工智能、Agent、POC验证、解决方案设计、业务流程优化
业务类型profit_center
工作生活
58较低
JD未说明办公模式与作息安排，仅标注工作地点在重庆或成都并按需要安排，通勤与常驻地点存在一定不确定性。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
68中等
岗位服务于政企客户的AI改造与提质增效，具有一定产业数字化价值；JD未出现明确的使命或价值观表述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs