
普通员工/个人贡献者
综合评分 67
运营商县级技术岗,稳定性强,社会价值感高,技术发展与工作弹性空间一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
8K
比网络工程中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3240 个在招 · 其中网络工程 86 个
该职位是中国电信的网络工程师,主要负责移动互联网、云计算、大数据、物联网等产品的技术研发与业务系统维护
熟悉互联网、计算机通信、网络信息安全、通信电源等相关专业基础知识
负责移动互联网产品、云计算、人工智能、大数据、物联网产品、信息应用产品、软件产品等的技术研发工作
优点
缺点 / 挑战
岗位为县级运营商正式岗位,工作稳定性较高,薪资福利体系应较为规范,但受限于地域和岗位层级,整体薪酬竞争力可能一般。
岗位涉及云计算、大数据、物联网等前沿技术领域,能提供一定的技术实践机会。但在县级单位,深度技术培训和职业晋升的资源与速度可能有限。
工作地点在县级城市,生活成本和通勤压力可能较低。但运营商技术支持工作可能涉及突发故障处理,工作节奏的灵活性未在JD中说明。
作为大型国企电信运营商,岗位工作直接支撑当地信息通信基础设施与服务,具有一定的社会价值感。技术应用于民生领域(如云计算、物联网),使命感较强。