
普通员工/个人贡献者
综合评分 64
央企县公司校招岗,稳定性高、社会价值强,但基层运维需应对突发状况,WLB一般。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。
薪资怎么样
7千
比网络工程中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 460 个在招 · 其中网络工程 5 个
市场机会
选择不多
徐州 · 网络工程 · 4 个在招
该职位主要负责网络规划、建设、运营维护及优化,同时涉及算力基础设施运维与技术创新
招聘对象:2027届普通高等教育形式国民教育系列大学本科及以上应届毕业生
网络规划与建设
持有CCNA/CCNP或同等认证者优先
优点
缺点 / 挑战
央企县公司薪资处于当地中等偏上水平,稳定性极高,福利保障完善,但绝对薪资数值相比一线城市互联网企业有差距。
岗位涉及算力基础设施运维等较新方向,有一定技术成长空间,但县公司整体技术深度和前沿性可能不及市公司或研发中心。
县公司网络运维通常需要应对突发故障,可能涉及夜间割接和值班,WLB受网络突发事件影响较大,JD未明确说明工作模式。
作为基础通信网络的建设与维护者,保障社会信息通信畅通,具有较强的社会价值和使命感。