中国移动
数字化营销实习生
数字化营销实习生
发布于 1 小时前实习/见习
实习生仅现场办公数字营销
数字营销
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
央企背景、聚焦AI与数字经济、WLB待确认、薪资未披露的实习岗位
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
5.0千
比数字营销中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 470 个在招
市场机会
选择适中
北京 · 数字营销 · 32 个在招
职位详情
关于这个职位
JD无有效信息，详情请咨询招聘方
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托头部通信企业平台，可系统学习大型企业数字化营销流程与合规标准
- JD未明确具体业务线，初期可能以基础执行与数据支持为主，自主决策空间有限
- 适合希望在大型科技企业积累实战经验、对通信与AI融合应用感兴趣的在校生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向数字化营销专员、品牌运营经理或用户增长负责人方向发展，逐步承担独立项目策划与商业化落地职责
- 协助团队开展数字化营销活动，包括线上渠道内容策划、用户触达策略执行及活动数据跟踪
- 具备基础的互联网营销思维，熟悉主流社交媒体平台运营逻辑
- 掌握Excel等数据处理工具，能进行基础的数据整理与分析
申请策略
- 提前了解中国移动在京津冀地区的数字化转型案例，面试时可结合具体业务场景提出优化思路
- 突出校园营销项目、新媒体账号运营或数据分析相关经历，量化活动覆盖人数与转化效果
- 补充SQL基础查询能力，学习主流营销自动化工具（如企微SCRM、CDP）的使用逻辑
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化表达
- 数据类问题先明确目标再拆解指标
- 策略类问题体现用户分层与渠道匹配逻辑
- 请分享一个你参与过的校园或线上营销案例，你在其中承担什么角色？
- 如何评估一次数字化营销活动的效果？你会关注哪些核心指标？
- 如果让你为一款新的AI云服务设计推广方案，你的切入点是什么？
- 复习基础营销模型（AARRR、4P），准备1-2个完整的项目复盘案例
- 了解运营商最新资费政策与政企服务动向
职位点评
薪资福利60
成长发展70
工作生活65
使命价值80
薪资福利
60中等
JD未明确薪资与福利细节，但作为上市央企，通常提供规范的实习津贴与基础保障，稳定性较强。
薪资信号未披露（AI估算：3.5–5.5千/月）
成长发展
70中等
岗位涉及AI+与算力服务场景，实习生有机会接触前沿业务流，但JD未明确导师制或晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI+、云计算、大数据、数据要素
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
JD未提及办公模式与工时安排，央企通常节奏相对平稳，但具体WLB需以实际入职通知为准。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
岗位高度契合国家数字中国与AI+战略，具有明确的行业使命感与社会价值导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号建设网络强国、数字中国主力军、推动首都科技创新与产业创新深度融合
创新程度积极采用新技术
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